Что делать, если не платят зарплату?

Профсоюзный активист Дмитрий Кожнев расскажет, что делать, если работодатель тебя кинул, кормит обещаниями, что выплатит зарплату, но на деле ты остаёшься без денег и работаешь бесплатно.

24 окт. 2019 г.

Меня зовут Дмитрий Кожнев, я профсоюзный организатор профсоюза МПРА, входящего в Конфедерацию Труда России. Я расскажу, что нужно делать, если не платят заработную плату.

Первое, с чего нужно начать – это организоваться. Действовать в одно лицо всегда опаснее, всегда не эффективнее, чем действовать сообща, коллективно. Поэтому, в первую очередь, нужно собрать инициативную группу и сообща уже планировать, как действовать.

Как только задержка заработной платы составила более пятнадцати суток, незамедлительно нужно останавливать работу. Законодательство дает на это полное право (ст. 142 ТК РФ). Более того, если вы остановите работу, работодатель будет обязан выплачивать вам среднюю заработную плату за этот период. Причем, если даже вам не доплатили, грубо говоря, десять копеек, это уже дает основание для остановки работы. Потому, что заработная плата в полном объеме не выплачена. Почему надо останавливаться именно незамедлительно? Потому, что чем дольше вы работаете, тем больше вероятность в дальнейшем потерять эти деньги. Если у работодателя этих денег нет, то он их вам и не заплатит. Одно дело, если вы работаете три месяца, другое – пятнадцать суток. С другой стороны, работодатель, к сожалению, смотрит на любой бизнес только с одной точки зрения. Это его источник получения дохода, источник получения прибыли. Его не интересует, как работники будут жить, каким образом они будут кормить свои семьи и так далее. Поэтому, если вы хотите, что бы на вас как-то реагировали, вы должны источник дохода работодателя перекрыть. Если вы остановите работу, только тогда у работодателя появится какой-то мотив решать проблему.

После того, как вы остановили работу, вам важно продолжать давление на работодателя для того, что бы деньги были выплачены. Вы можете написать заявления в различные органы. Не выплата заработной платы – это административное, а более двух месяцев – уголовное преступление. Не стоит рассчитывать только на государственные органы, мы все понимаем в какой стране мы живем. Но, тем не менее, дополнительно это тоже стоит сделать.

Кроме этого, важно начать коллективные действия по привлечению внимания общественности к этой проблеме. Нужно привлечь внимание различных контрагентов, различных партнеров вашего работодателя. Нужно привлечь внимание общественности ко всему, что было бы для вашего работодателя болезненным. Если мы не создадим у него мотива эту проблему решать, то ничего не произойдет. Для этого надо заранее проводить исследование, смотреть с кем мы имеем дело, какие имеются экономические связи, какие есть больные места, каким образом он заботится о своем имидже и так далее. Лучше всё это делать сообща с профсоюзом. Поэтому, если вступать в конфликт с работодателем, нужно выйти на контакт с нормальным настоящим профсоюзом, имеющим опыт в этой борьбе. Мало добиться от работодателя выплаты этой заработной платы. Надо понимать, что в дальнейшем придется противостоять давлению и репрессиям за то, что вы забрали у него деньги, которые он не хотел вам давать. И если вы останетесь у него работать, то он постарается как-то на каждого воздействовать. И что бы сорвать его планы, поставить какую-то защиту, нужно действовать сообща. И действовать совместно с профсоюзом, имеющим опыт, наработки, знания в этом.

Вот основное, как нужно действовать в случае не выплаты заработной платы. Не надо бояться, не надо тянуть время, надо действовать решительно, действовать сообща и всё получится.

Докладчик — товарищ Дмитрий Кожнев

Автор стенограммы — товарищ Павел Кирпиченко