Безопасность создают не инструкции, а люди! – Светлана Сушкова
Почему лучше переспросить и не бояться «выглядеть глупо»? Как убедить сделать выбор в пользу безопасности не только новичка, но и опытного коллегу? И как яркая жилетка помогает предотвращать травматизм на производстве? Об этом мы поговорили со Светланой Сушковой.
Всего пару недель назад на воронежском предприятии СИБУРа завершился остановочный ремонт. Во время планово-предупредительных работ два года подряд уполномоченный по охране труда с 6-летним стажем Светлана Сушкова выступает в роли комиссара по ОТ и ПБ.
«Работа ответственная. В 2023 году трудились одни подрядчики, а в этом – уже много новых лиц. Меняются бригады, организации, города и регионы. Люди разные, и каждого нужно познакомить с теми высокими (и бескомпромиссными!) стандартами безопасности, которые приняты в СИБУРе. К каждому найти свой подход: с кем-то построже, с кем-то с юмором.
Во время работы комиссаром по ОТ и ПБ на многие вещи уже специально фокусируешь внимание, потому что не имеешь права на ошибку. Изучаешь каждого работника – от обуви до каски, чтобы понять, правильно ли он одет, не забыл ли СИЗ. Например, вижу, что сотрудник подрядной организации собирается чистить ёмкость – интересно, будет ли он использовать защитные очки? Только хотела обратиться к нему, как парень поднимает голову, мы встречаемся взглядами – и он тут же надевает очки: «Увидел Вас в яркой жилетке комиссара и сразу вспомнил про правила безопасности».
Обращаем внимание не только на СИЗ, но и на безопасность выполнения самих работ. Однажды решила спросить подрядчика, что он делает – в этот момент мужчина присоединял шланг к ёмкости. Оказалось, что он просто выполнял распоряжение, не задумываясь, о том, освобождено ли оборудование, что находится в ёмкости и т.д. Работник очень удивился тому, что такая беспечность может привести к опасному происшествию: «В следующий раз я уже задумаюсь о последствиях, прежде чем приступить к работе, уточню у мастера все нюансы», – рассказывает Светлана Сушкова.
Светлана Николаевна вспоминает, что как только стала уполномоченным по ОТ, поначалу стеснялась делать замечания коллегам, но смогла перебороть свой страх: «Однажды наш слесарь – профессионал с большим опытом – перепутал «кипятильники», рабочий и резервный. Уже начал разбалчивать, но я вовремя заметила это и остановила работу. К счастью, беду удалось предотвратить.
Молодые работники допускают ошибки по неопытности, более взрослые коллеги – потому что привыкли выполнять работу определённым образом, автоматически или из-за спешки. И к тем, и к другим нужно найти подход. Важно, чтобы сотрудник видел в уполномоченном по ОТ не врага, не строгого контролёра, а помощника. Поэтому мы с моим коллегой – вторым уполномоченным по охране труда на нашем производстве Вячеславом Устиновым – стараемся доносить информацию не с позиции «Иди и делай – так надо!», а разъяснять те или иные правила. Чтобы в следующий раз, когда уполномоченного по охране труда не будет рядом, коллега мысленно вернулся к нашему разговору – и сделал выбор в пользу безопасности.
Ещё у нас принято постоянно проводить стоп-часы, обсуждать «Молнии», разбирать кейсы из альбомов контактов по безопасности «Вспомним и не допустим!».
Недаром говорят, что вода камень точит. В последние годы сотрудники стали более ответственно относиться к вопросам безопасности – дисциплина выросла, требования повысились. Нередко слышим от коллег и подрядчиков: «Мы теперь не боимся выглядеть глупо, лучше ещё раз переспросим, если что-то непонятно, поскольку от этого зависит как наше здоровье, так и безопасность других людей».
А вот какую обратную связь о работе Светланы Сушковой даёт начальник смены производства Владимир Котыхов:
«В череде рабочих задач глаз «замыливается», не всегда можно увидеть опасность в, казалось бы, привычной обстановке. И здесь большую помощь оказывает команда уполномоченных по охране труда. Они следят за безопасностью выполнения работ, обучают вновь прибывших сотрудников и помогают им влиться в коллектив, консультируют коллег по различным вопросам, рассказывают о работе профсоюза, обращают внимание на настроение в коллективе и многое другое. Люди приходят к Светлане Николаевне и за профессиональным советом, и за помощью в решении бытовых вопросов, отмечая её высокий уровень знаний технологического процесса и неравнодушие к безопасности на производстве».
