Безопасность создают не инструкции, а люди! – Светлана Меркурьева
Светлана Меркурьева рассказывает:
- В нашей реальности много равнодушия. Я стараюсь не проходить мимо тревожных сигналов. Это переносится и на повседневную жизнь.
Представьте, что вы идёте по улице и видите: на асфальте лежит человек. Ваши действия? Многие подумают, мол, пьяный – сам виноват, и пройдут мимо. Мы с дочкой попали в похожую ситуацию. Увидели человека, у которого случился приступ. Подошли к нему, позвали на помощь мимо проходящих парней, которые, к счастью, оказались студентами медицинского колледжа. Оказали первую помощь, обратились за медицинской помощью.
На предприятии я работаю с 2004 года. В роли Уполномоченного с 2017 года. На вопрос, почему я решила стать Уполномоченным, отвечу так, что всё зависит от того, как ты настроен по жизни. Я чувствую постоянную ответственность за свою жизнь, за жизнь ближнего. Приходя на работу, постоянно контролирую свой рабочий процесс, так как обязана вернуться домой живой и здоровой, потому что меня там ждут. В таком подходе помогла советская школа: повязал галстук, прикрепил значок – должен соответствовать! Мы сами строим своё будущее. Если всё вокруг на отвяжись, на хромой лошади в светлое будущее не приедешь. Порой думаю: неужели больше всех нужно? Но потом понимаю, что не могу перенастроить себя и пройти мимо какой-либо ситуации. С детства во мне воспитывали целеустремлённость, дисциплинированность, организованность. И сейчас требую этого и от других.
Важное качество Уполномоченного по охране труда – сверхдисциплинированность. Иногда представляю, что я сверхчеловек, супергерой. Это помогает идти заданным курсом.
Ключевая ценность компании – повышать культуру безопасности на рабочих местах. Своим примером доношу это до коллег. Они слушают, устраняют замечания сразу, а если не сразу, всегда возвращаются с обратной связью.
Безопасность без компромиссов – это нетерпимость к нарушениям на всех уровнях. Будь ты рабочий, будь ты специалист, будь ты руководитель – мы должны работать, как единый слаженный механизм, бесперебойно. Тогда будет результат.
«Светлана Николаевна ответственно относится к деятельности Уполномоченного, регулярно участвует в обходах, внимательна к мелочам. Я абсолютно уверен в Светлане. После устранённых с её помощью замечаний снимаются острые вопросы. Это огромная помощь для меня, как для руководителя. Светлана ведёт разъяснительные работы по внедрению программы «Иди и смотри». По этой же программе она разработала СОП (прим. - стандартная операционная процедура). Вовлекает персонал в Чемпионат по безопасности. Размещает контакты по безопасности в чате смены. На установке более полугода идет капитальный ремонт. Все это время она ведёт контроль за работой работников подрядных организаций. По просьбе коллектива организовывала процесс по закупке антигололёдных накладок на обувь. Участвует в тестировании предложенных образцов по внедрению новых СИЗ. Вносит предложения в опросы по СИЗ. Например, одно из последних – как изменить конструкцию противомоскитной сетки в костюме для защиты от воздействия вредных биологических факторов», – отмечает начальник смены Данил Колганов.