«Самотлорнефтегаз» наградил именными стипендиями студентов вузов-партнёров

Привычные аудитории заменил центральный офис градообразующего предприятия, а лекции — торжественное мероприятие. Повод достойный: вручение первых именных стипендий «Самотлорнефтегаза». Лауреатами стали 10 студентов филиала Тюменского индустриального университета и Нижневартовского государственного университета.

— Вы стали первыми именными стипендиатами «Самотлорнефтегаза», — подчеркнул генеральный директор предприятия Валентин Мамаев. — Мы ждём от вас прорывных идей, и здесь очень важно, что те знания, которые вы получаете в вузе, будут подпитываться уникальным практическим опытом «Самотлорнефтегаза». Главное — ничего не бояться и задавать больше вопросов. Чем больше вопросов зададите, тем больше ответов получите. А это ваш опыт, ваше будущее.

Третьекурсник Тюменского индустриального университета Данил Исламгулов хочет быть лучшим в выбранном деле, поэтому старается хорошо учиться. В его зачётке — только пятёрки. В дополнение к ним хорошие оценки в прошлом учебном году получены и от жюри Международной научно-практической конференции: по её итогам завоёваны три диплома I степени. Данил рассказывает, что география участников форума была широкой: охватывала профильные вузы не только нашей, но ряда зарубежных стран. По признанию молодого человека, именно такая конкурентная среда для него — лучший стимул.

— Учиться намного интереснее, когда ты соревнуешься с лучшими из лучших, — признаётся Данил. — Вот и сегодня меня переполняют эмоции от того, что удалось выдержать серьёзный конкурс и стать именным стипендиатом «Самотлорнефтегаза». Такое поощрение, несомненно, послужит дополнительным импульсом к дальнейшему совершенствованию. Ещё один важный момент — сам путь к такой награде. На первом этапе комиссия изучила наши анкеты и портфолио, а на втором уже состоялось собеседование. Приятно, что руководители «Самотлорнефтегаза» общались с нами на равных, это была деловая беседа с серьёзными вопросами. Для меня такой опыт бесценен, он придаёт уверенность в правильности выбранного направления.

По словам Сергея Лукина, начальника управления добычи нефти и газа, студенты, претендовавшие на корпоративную стипендию «Самотлорнефтегаза», во время собеседований показали высокую профессиональную подготовку.

— Молодёжь способная и адаптирована к сегодняшним реалиям, — утверждает Сергей Михайлович. — Радуют их деловой настрой, серьёзный подход к решению поставленных задач. Примечательно и то, что большинство достойно выступали на научно-технической конференции нашего предприятия. Немало работ, которые можно ставить на один уровень с проектами молодых специалистов первого года. Это доказывает, что подрастает смена смелых и решительных ребят.

Показательным опыт «Самотлорнефтегаза» в подготовке кадров назвал Денис Погонышев, временно исполняющий обязанности ректора НВГУ.

— Предприятие в этом направлении ведёт системную работу: начинается она на уровне школы с Роснефть-классов, следующая ступень — сотрудничество с вузами-партнёрами, — подчёркивает Денис Александрович. — И это очень важно, поскольку программа обучения студентов расширяется: они наряду со знаниями, предусмотренными федеральным образовательным стандартом, учатся решать задачи с учётом нашей региональной специфики. Такая совместная деятельность даёт возможность готовить специалистов более адаптированных и подготовленных к производственным условиям Самотлорского месторождения.

Братья-близнецы Кирилл и Павел Корецкие — выпускники нижневартовского Роснефть-класса. Сегодня они — лучшие студенты филиала Тюменского индустриального университета, преуспевающие и в учёбе, и в ведении исследовательской работы, и в спорте.

— Можно сказать, что именно обучение в Роснефть-классах помогло нам определиться с профессией. Мы углублённо изучали математику и физику. И самое главное — уже в школьном возрасте узнали особенности нефтедобывающей отрасли, с которыми нас знакомили представители «Самотлорнефтегаза», — рассказывают ребята. — С таким багажом знаний легко было поступать в вуз, а теперь — учиться, проходить производственную практику, успешно защищать проекты.

Кирилл в 2018 году стал стипендиатом главы города Нижневартовска. Не отстает от брата и Павел. И вот они уже оба держат в руках сертификаты стипендиатов градообразующего предприятия. В «Самотлорнефтегазе» их ждут уже летом — на производственную практику. А пока — учёба и новый вклад в багаж знаний.