РАБОЧИМ УРАЛЬСКОГО КОМПРЕССОРНОГО ЗАВОДА

Мы живем при капитализме, товарном производстве на таком этапе развития, когда и рабочая сила (способность к труду) становится товаром. И владелец этого товара-только Вы. Благодаря его продаже в системе наемного труда ваш работовзятель живет безбедно (в отличие от вас).
Вы свободные люди, не рабы и не крепостные, вы заключили с работодателем сделку, оформленную в трудовом договоре. Если вам платят — вы работаете, не платят — не работаете. То же касается и обеспечения условий труда, техники безопасности, что входит в обязанности работодателя.
Совершенно справедливо вы приостановили работу до выплаты зарплаты. Плохо, что так долго ждали. Не нужно ждать 2 месяца и тратить последние деньги на прихоти того, кто вам не платит за сделанную работу. Нужно принять за правило: работать по закону.
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Важно понимать, что это не забастовка, как пишут безграмотные журналисты, это приостановка работы до выплаты заработной платы. Цените свой труд, не покупайтесь на подачки работовзятеля, пишите при необходимости в прокуратуру.
Изучайте трудовое законодательство, это в ваших интересах. Создавайте рабочую секцию в действующем желтом профсоюзе и боритесь за улучшение условий труда коллективно. Напишите свой проект прогрессивного коллективного договора, взяв за образец колдоговор докеров. Обращайтесь в Фонд Рабочей Академии, его представители есть в Екатеринбурге. Мы дадим всю необходимую литературу и рекомендации для проведения законных и эффективных коллективных действий.
https://fra-mos.ru/progressivnyj-kollektivnyj-dogovor/
Кроме вас самих вашу жизнь никто не улучшит.
Боритесь коллективно за улучшение условий труда!

Кошкина П.С.,
член Рабочей партии России