Не кочегары мы не плотники, а ВПК работники!
Сегодня в России, проводящей борьбу с американским фашизмом на Украине, роль многих промышленных предприятий заметно изменилась. Даже сравнительно не большие производства так или иначе по договорам субподряда или непосредственно выполняют гособоронзаказ. Такие изменения не обошли стороной и наше, некогда инструментальное, производство. На сегодняшний день порядка 90% нашей продукции имеет военное назначение. Парк станков вырос более чем в два раза и продолжает увеличиваться. При этом объём работы вырос многократно! Но выросла ли при этом производительность труда? Конечно же нет! И значительного увеличения штата рабочих не произошло. Рост интенсификации труда декларируется работодателем как благо – «возможность» больше зарабатывать. Заработная плата в денежном выражении действительно стала заметно выше. И работодатель тут же ограничил эту возможность, вводя понижающие коэффициенты на серийную продукцию и многостаночность. А безудержная инфляция продолжает обесценивать наш труд.
Такие изменения влияют и на условия труда. Чем больше станков – тем больше шума, испарений – аэрозолей СОЖ, тяжесть и напряженность. При этом дополнительного оборудования, призванного устранять ухудшение условий труда (вентиляция, кондиционирование), не устанавливается.
Такое положение вещей привело нас к выводу, что наш труд по выполнению гособоронзаказа не так уж и ценят. К этому моменту около 12 из 200 человек уже состояли в группе инициативных рабочих по разработке и продвижению прогрессивного коллективного договора. И мы приняли решение вступить в действующий на нашем предприятии профсоюз, создав в нём тем самым рабочую секцию.
Первое, чего нам уже удалось добиться — это проведение внеочередной специальной оценки условий труда (СОУТ) в связи с увеличением парка станков и проконтролировать ход её выполнения. Глядя на это, рабочие, которые много лет считали профсоюзную работу гнилой, стали вступать в наш профсоюз, т. к. увидели, что люди, стоящие за соседними станками, готовы что-то менять. Это в очередной раз показало нам, что серьёзных изменений условий труда и роста благосостояния рабочих можно добиться только в коллективной борьбе за заключение прогрессивного коллективного договора.
А. Клин