Выпускница «Психологии» об истинной любви к людям и свободе

Сегодня мне удалось поговорить с Юлей, выпускницей бакалаврской программы «Психология». Сейчас Юле 27 лет, она родом из маленького городка на Урале, но её мечтой всегда была учёба в Москве. Её выпуск впервые поступал в университеты по результатам ЕГЭ, поэтому она отправляла результаты экзаменов по почте в настоящих посылках. И вот, Юле удалось поступить на бюджет в Вышку во второй волне. Почему именно Вышка? «Потому что здесь круто, это про тренды будущего, к тому же, Вышка – единственный ВУЗ с хорошим и понятным сайтом», – смеётся моя собеседница.

Приехав в Москву и начав обучение на психфаке, она совершенно не думала о будущем трудоустройстве и не придавала этому вопросу большого значения: «Я привыкла жить в моменте. Тогда решила, что если подвернётся какая-нибудь стажировка, то обязательно возьму, а дальше как пойдёт». Из дома ей присылали небольшую сумму, которой хватало на базовое проживание, но на 2 курсе Юля начала зарабатывать выступлениями со своим танцевально-спортивным коллективом (шоу-балет) на различных мероприятиях, благодаря чему начала снимать квартиру. На 3-4 курсе она решила искать другой вариант заработка.

«Работа на полной ставке шла бы в ущерб учёбе. Всё-таки Вышка требует огромной самоотдачи, и создать баланс «работа-учёба» здесь слишком сложно»

Было множество попыток найти платную стажировку в PR-агентствах, но практически всегда Юля уходила после первой рабочей недели. Но однажды, пройдя большой конкурс на место, заполнив целую кипу тестов, психологических опросов и написав мотивационное эссе, Юля получила стажировку в маркетинговой компании «Action», где ей действительно понравилось: «Я почувствовала, что они мне нравятся. У них был классный сайт, коммуникация, интересные задания, по-настоящему яркий open space». За стажировку она получала около 15-20 тысяч в месяц. Этой суммы на тот момент для Юли было абсолютно достаточно. А уже после стажировки она перешла на штатную позицию координатора проекта, где проработала достаточно долго. После этого Юля поняла, что хочет попробовать работать по специальности.

«Я как будто вернулась к своим корням, к психологии»

На тот момент в университете она ушла на направление «Психология в бизнесе». В той компании, где работала Юля, был хорошо развит HR (подбор и развитие персонала, обучение, тренинги и коучинг). «Мне безумно понравилась эта область, и я прошла на вакансию тренера, занимающегося обучением персонала», – рассказывает Юля. Таким образом, она стала HR-тренером и впоследствии – ответственной за внутренние коммуникации в агентстве и за руководство проектом по развитию внешней площадки по проведению тренингов и мероприятий.

Позже Юля осталась работать в данной сфере, но ушла в крупнейшую компанию онлайн-образования («ЦОО Нетология-групп») на позицию руководителя HR-отдела. «Мне очень нравится работать с людьми. К тому же, получить руководящую должность в 24 года действительно круто, но, конечно, это предполагает большое количество обязанностей. Поначалу нести такую огромную ответственность было невероятно тяжело», – признаётся девушка.

Именно тогда Юля сформировала основные принципы, которые важны для неё в работе:

1) Свобода. «Я получаю свободу, когда начинаю творить, когда появляются настоящий драйв и энергия.»

2) Люди. «Мне важны люди, для которых и с которыми я работаю.»

«Все остальные нюансы, вроде расположения офиса, абсолютно не важны. Если есть свобода и люди, то для меня это идеальная работа»

Даже финансовая составляющая не должна быть на первом плане при выборе работы, считает Юля. «Деньги всегда идут вместе с развитием. Если ты развиваешься, то, соответственно, и зарабатываешь больше».

Но в «Нетологии» Юле не хватало свободы, она не чувствовала близости с командой. Здесь был более авторитарный стиль руководства, и Юле, как свободолюбивому человеку, в таком коллективе было душно. Поэтому она снова решила сменить работу: «Но теперь это стало намного проще, потому что у меня появился хороший и качественный бэкграунд.»

Сейчас Юля работает на позиции HR-директора (то есть, её карьерный рост не остановился) в digital-агентстве «Ailove». Юле импонирует то, что её команда состоит из абсолютно разных людей. Теперь опыт девушки включает в себя не только сам HR, но и управление компанией, персоналом, благодаря чему она получила ту самую свободу.

Собеседование на эту должность проходило абсолютно спокойно: «Это был обычный разговор. Они пытались понять не что я умею, а что я за личность». Теперь Юля в полной мере осознаёт, что работает на своём месте и со своими людьми: «Очень тёплый и молодой коллектив. Именно с таким мне и нравится работать».

На мой вопрос, пригодились ли знания, полученные в университете, Юля ответила утвердительно, но добавила, что это происходит довольно точечно. «Тогда обучение на психфаке не в должной мере было ориентировано на практику. Её я впервые получила на своём первом месте работы. Сейчас, насколько я знаю, соотношение «теория-практика» на «Психологии» примерно равное».

Но Вышка формирует личность, учит поиску информации, общению с людьми, установлению контактов, здоровым амбициям, а это и является самым важным при приёме на работу, как считает Юля.

К тому же, Вышка – не только учёба, это и студенческие организации. Участвуя в проведении интересных мероприятий для студентов, Юля смогла познакомиться с большим количеством разносторонних людей, обрела самых лучших друзей и, безусловно, практиковалась, ведь общение – то, чем занимаются HR-специалисты. «Мы договаривались с талантливыми ребятами, чтобы они писали о наших мероприятиях и участвовали в них. Сейчас они называются блогерами, но тогда это были просто люди, умеющие круто рассказывать о чём-то», – улыбается собеседница.

Ближе к концу нашего разговора я спросила, собирается ли Юля продолжать обучение и поступать в магистратуру. «Магистратура и аспирантура – это серьёзный этап, но только для тех, кто собирается заниматься наукой. А я практик. Мне не так интересно заниматься научными работами и исследованиями», – ответила девушка. Большим сюрпризом для меня стало, что Юля сейчас проходит австрийскую программу для получения сертификата в области психотерапии: «Я не буду уходить из HR, но хочу попробовать себя в новой сфере.»

Юля советует лицеистам и всем поступающим в Вышку не бояться пробовать себя в разных направлениях, чтобы понять, какое действительно нравится. «Главное – осознать свои цели, чего ты хочешь и зачем. Каждый день я задаю себе вопрос «Что же я люблю?» Я люблю людей, поэтому я в психологии и HR. Я люблю путешествовать, поэтому всегда ищу новые варианты поездок. Я люблю спорт, особенно сёрфинг, поэтому ищу способы активно провести время. Важно не забывать соединять ежедневную рутину с тем, что нам нравится».

Наше интервью подходит к концу. Признаться, я невероятно благодарна за возможность познакомиться с таким интересным человеком, как Юля. После подобных вдохновляющих встреч я начинаю глубже понимать её слова о любви к людям.

Автор: Алиса Герасимова
Редактор: Алия Бурушева