Внутренняя кухня социального проекта: Медиакоманда

Медиакоманда существует достаточно давно и является неотъемлемой часть Лицея, так как именно их ребята фотографируют всё, что происходит на мероприятиях, снимают видеоролики для официального YouTube-канала Лицея и многое другое. Одним словом, занимаются всем медиаконтентом Лицея.

Как там устроена работа? Кто всем этим управляет? Что нужно делать, чтобы стать частью этого проекта? – вопросов много. Ответы на них мы узнали у главы Медиакоманды Семёна Селезнева.

У нас 4 отдела:

1. Фото (он самый многочисленный)
2. Видео
3. Монтаж
4. ВК клипы
Работа проходит следующим образом:
Приходит заказ, либо от администрации лицея, либо от каких-то социальных проектов на съёмку, будь то фото или видео. Туда посылаются люди из отдела видеосъемки, если они в данный момент свободны. Иногда бывают ситуации, когда у нас большая загруженность.

Отдел монтажа, который принимает видеоматериалы-исходники того, что наснимали ребята в отделе видео и монтирует это для заказчиков. Бывало, что к нам обращались с просьбой только о монтаже. В таком случае мы берем материал и монтируем.

Есть отдел ВК клипов, раньше он был отделом Тиктока. Это бешеный отдел вообще. У них есть собственный график, который согласовывается с невероятным, самым лучшим координатором Соней Деминой, которая сама всё делает (мне даже тыкать никого не надо). Они составляют своё расписание выхода видео. У них там происходят различные брейншторминги, на которых они обсуждают идеи. Клипы выходят в официальной группе Лицея во ВКонтакте.

У нас иерархия такая: есть глава, потом на каждый отдел по координатору, а там линейные исполнители.

На данный момент в нашей команде около 50 человек.

- Расскажи про свои обязанности. Что ты делаешь, как глава?

- У Медиакоманды есть регламент. Там прописаны обязанности каждого участника. В обязанности главы входит осуществление связи между заказчиком и координатором, представление проекта, ну и решение каких-то спорных ситуации, которые возникают. Глава принимает все заказы и отправляет их координаторам. У нас есть общий чат, куда приходят заказы из бота. Я выдаю оборудование, потому что у МК есть такая прерогатива, как выдача оборудования на съемку ИВР. Однако отправлять своих людей на съемку мы не можем, это под запретом. Вот такие вот мои обязанности.

Координатор же, в свою очередь, осуществляет связь между главой и линейным исполнителем.

- Из того, что ты делаешь, что самое сложное? Что тебе меньше всего нравится делать?

- Оборудование выдавать.

- Почему?

- С этим очень часто появляются сложности. Кабинет, где хранится оборудование часто закрыт. Ты туда приходишь, а оказывается, что оборудование у кого-то другого. Кто-то взял, кто-то кому-то передал без моего ведома. В общем, вечная запара. Выстроить логистику выдачи оборудования реально сложно, учитывая человеческий фактор.

- А что тебе наоборот больше всего нравится в твоей работе?

- У нас не очень много людей в отделе видео, поэтому иногда я сам снимаю. Атмосфера на съемках всегда очень классная, особенно когда мы снимаем какие-нибудь поздравления для глав или еще что-то творческое, когда собираются разные люди. Это смешно, прикольно и классно! Сама съемка доставляет удовольствие в приятной компании.

- Думал ли ты связать свою жизнь с медиа?

- Про будущее я не думал. Почему я вообще пошёл в Медиакоманду? Потому что я фотограф с опытом. Я работал фотографом за деньги на протяжении всего 9 класса. Фотографировал свадьбы, посиделки, застолья, друзей, в общем много всего разного. Так как у меня был опыт и портфолио, я пошел в МК, а там всё как-то закрутилось, завертелось и я стал главой. По поводу будущего я пока не думал. Честно говоря, не знаю, как я вижу свое будущее, если его связывать с медиа.

- Не жалеешь ли ты, что взял на себя такую ответственность, как глава одного из крупнейших проектов Лицея?

- Нет, конечно, не жалею.

«Даже если ты взял ответственность и жалеешь, никогда не говори об этом»

Во-первых, медиакоманда – это социальный проект, который передает главенство раньше всех, потому что я вступил в должность главы в начале декабря, потому что в качестве отборочного задания в команду уже на протяжении нескольких лет является съемка промо ДОДов (День Открытых Дверей) разных направлений в Лицее. Они снимаются в декабре, по этой причине и главенство передается раньше.

Не нужно бояться ответственности, если вы не уверены в чем-то. Очень много классных ребят, даже у меня в проекте, которых я бы хотел видеть в роли координаторов, говорят: «Я не возьму на себя такую ответственность, я не могу, я боюсь». Конечно, с такими установками главой стать нельзя, но, если вы знаете, что при большом желании потянете, то стоит попробовать.

Всегда страшно. И мне было страшно. Однако я потянул и всё нормально.

- Опиши идеального сотрудника МК.

- Идеальный линейный исполнитель:

— всегда онлайн и на связи (ну в адекватные часы, я имею ввиду), чтобы не игнорил никого;

— активный (чтобы был готов брать заказы);

— тот, кто вовремя предупреждает, что ему нужно взять оборудование (а не вечером, если утром ему уже нужно иметь всё на руках).

Если бы отделы состояли из таких людей, была бы конфетка просто!

Идеальный координатор:

— всегда на связи и вовремя передает информацию от главы к исполнителям;

— упорный и ответственный, добивается от исполнителей, чтобы они взяли заказ и вовремя всё сделали.

Идеальный глава:

— тот, кто выберет хороших координаторов и будет их контролировать;

— будет контролировать все процессы (это сложно, я знаю. Особенно во времена пиковых нагрузок, например, когда друг за другом идут дедлайны видео с ДОДов, видео и фото с фестиваля, а потом сразу с последнего звонка);

— очень строго следит за оборудованием и за людьми, которые его берут;

— тот, кто всегда находит людей на заказы, так как отказываться от заказов нельзя (особенно от администрации).

Глава любого большого проекта – это, в первую очередь, НЕ классный фотограф, видеограф или творческий человек, это хороший менеджер и управленец. Любой главе необходимо уметь делегировать.

- Что ты бы хотел изменить в своём проекте?

- Я бы хотел, чтобы в Медиакоманде было в два раза больше людей.
Главное отличие нашего проекта от других – это то, что участники должны иметь определенные навыки. Чтобы быть фотографом, например, нужно знать, хотя бы, как работает камера. Было бы неплохо знать, как строится кадр. Об этом мы рассказывали на мастер-классах, которые устраивали. Правда, к сожалению, у тех, кто туда приходил, энтузиазма особо не было видно.

- А если придет человек, который пока ничего не умеет, но очень хотел бы научиться, что ему делать в таком случае?

- Я безумно рад таким людям, потому что человек с желанием намного лучше человека с умением, потому что без желания это всё бессмысленно. Когда я уже был главой, я проводил дополнительный набор участников и было несколько человек, которые действительно хотели научиться. Они ходили на мастер-классы, они в итоге научились и снимают не хуже остальные. Со мной в одном здании учится парень, который вообще ничего не умел, но очень хотел снимать видео. По этой причине, когда я ходил с камерой что-то снимать, он ходил вместе со мной, чтобы научиться. Теперь он отлично отснимает заказы.

Если у человека будет желание, я ему помогу.

Материала от МК уже очень много. Одним из своих личных фаворитов среди видео поделилась координаторка отдела Видео – Катя Шорохова.

- Для меня, это кукинг-интервью с Ермишиной Ксенией Вадимовной для проекта «Просвет».

Фотографы МК работают на всех лицейских мероприятиях, поэтому их фото можно найти и в официальной группе в ВК Лицея, и в группах и телеграмм-каналах других проектов.

В новом учебном году присоединяйтесь к Медиакоманде, чтобы делать новый качественный контент для Лицея. Будем ждать вас!

Автор: Дьяченко Алиса
Редактор: Чумакова Валерия