Хотите стать успешным СОТом? Изучите 25 уроков и возьмите лучшее 👇🏻

Почему один СОТ остаётся «с кучей бумажной работы», а другой становится человеком, которого рекомендуют, сами зовут на работу и платят больше?

Как специалисту по охране труда продвинуться в жизни?

Что делают другие, чего не делаешь и не знаешь ты?

Получите к доступ 25 урокам на 75 дней вместо 30 дней 🔥
Предложение действует до 24 августа!

Проходить можно по 1 уроку в 1 день!

25 осноновных уроков + будут добавляться БОНУСЫЕ секретные уроки.

Подключить или продлить доступ к тренингу на 75 дней вместо 30 дней можно будет в конце страницы и через техподдержку.

А сейчас посмотрите, что вас ждёт:

1. Как СОТу перестать зависеть от одной зарплаты — Дмитрий Пшеничный ⭐

Дмитрий Пшеничный — специалист по охране труда с опытом с начала 2000-х.

Начинал на производстве, работал в цехах, участвовал в расследованиях несчастных случаев, был связан с металлургией, промышленной безопасностью, электробезопасностью, грузоперевозками и сложными производственными задачами.

Сейчас Дмитрий ведёт несколько компаний на частичной занятости, работает через ИП и показывает один из маршрутов, как СОТ может перестать зависеть только от одной зарплаты.

2. Как СОТу выйти из неуверенности к первым самостоятельным клиентам — Екатерина Романова ⭐

Екатерина Романова — специалист по охране труда из Красноярска.

В профессии около 4 лет. Прошла путь от стажировки и первых ошибок в документах до работы в штате, удалённого аутсорсинга, ведения кампаний в разных направлениях и совместительства.

Сейчас Екатерина учится, усиливает квалификацию и двигается к самостоятельной практике: хочет брать своих клиентов, вести компании уже от своего имени и не оставаться только исполнителем в чужом аутсорсинге.

Это урок не про человека, который уже на «вершине».

Это урок про переход: как СОТ постепенно собирает опыт, структуру, уверенность и начинает понимать, за что ему могут платить отдельно.

3. Как СОТу сделать так, чтобы его звали и рекомендовали — Надежда Хисамова ⭐

Надежда Хисамова — специалист по охране труда из Набережных Челнов.

В охране труда с 2004 года. Работала с производством, грузоподъёмными механизмами, электромонтажными работами, объектами, рабочими профессиями и проверкой знаний рабоников.

Сейчас Надежда работает руководителем службы охраны труда, помогает предприятиям, преподаёт в учебном центре и строительном колледже, проводит проверки знаний и помогает другим специалистам разбираться в сложных вопросах.

Это урок про путь СОТа, к которому работа приходит через опыт, доверие и репутацию.

4. Как СОТу собрать несколько источников дохода и не зависеть от одной зарплаты — Владислав Летов ⭐

Владислав Летов — специалист по охране труда из Перми.

В охране труда около 10 лет. Начинал инженером по охране труда, сейчас работает начальником управления комплексной безопасности в большой научной организации, где больше 1000 сотрудников и сложная специфика: наука, микробиология, сельское хозяйство, горные науки, химические разработки.

Кроме основной работы, у Владислава есть дополнительные организации, разовые задачи, сарафанные обращения и движение к работе как ИП.

Это урок про путь СОТа, который не бросает основную работу в пустоту, а постепенно собирает несколько источников дохода.

5. Как СОТу навести порядок у себя и выйти на первые подработки — Сергей Меньшиков ⭐

Сергей Меньшиков — начальник отдела по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС из Сочи.

В профессию пришёл в 2019 году. Начинал на крупном хлебокомбинате: около 1200 сотрудников, круглосуточное производство, пожарные риски, гражданская оборона, документы, тренировки и полный хаос в папках.

Сейчас Сергей работает в учреждении культуры, продолжает вести дополнительные учреждения, берёт проектные задачи по пожарной безопасности и ГО/ЧС, сотрудничает с учебными центрами.

Это урок про путь СОТа, который начинает поиски новой работы с порядка на текущем месте, учится и легко находит подработки.

6. Как СОТу начать брать заказы, даже если кажется, что в городе нет клиентов и страшно сделать шаг — Елена Пегасина ⭐

Елена Пегасина — специалист по охране труда из Омска.

В охране труда с 2012 года. Основная сфера — пищевая промышленность.

Долгое время Елена работала только в найме. Потом начала брать внешние заказы: рестораны, сопровождение организаций, учебный центр, аудит, НС.

Этот урок важен для тех, кто думает: “В моём городе охрана труда никому не нужна, платить не будут”. На примере Елены видно, как на практике СОТ сначала думает так, а потом начинает получать 200+

7. Как СОТу с нуля прийти к подработкам, зарплате 100+ и выбору работодателя — Тереза Назарова ⭐

Тереза Назарова — специалист по охране труда из Санкт-Петербурга.

В охране труда 5 лет. Основной опыт — бюджетные организации, образование, социальные учреждения, документы, обучение, проверки и НС.

Сейчас Тереза работает главным техническим инспектором труда в профсоюзе образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Ещё у неё есть подработка — колледж, который пришёл через Авито и продолжается второй год.

Её путь важен для “Успешного СОТа”, потому что она начинала с полной неуверенности, постепенно разобралась в профессии, вышла на подработки, работала на должности с зарплатой 135 тысяч рублей и пришла к тому, что уже сама выбирает, с кем ей работать.

8. Как СОТу получить подработку в учебном центре, даже если сначала вам отказали — Светлана Гребенкина ⭐

Светлана Гребенкина — специалист по охране труда из Кирова.

В охране труда 4 года. До этого у Светланы был большой опыт в специальной оценке условий труда: она ездила на рабочие места, смотрела условия труда и общалась с людьми на производстве.

Сейчас Светлана работает в группе компаний из трёх организаций: производство и продажа гибкой упаковки, всего около 400 сотрудников.

Ещё у неё есть опыт подработки через СОУТ и учебные центры.

Её путь важен для “Успешного СОТа”, потому что она показывает: отдельные деньги могут появиться не только через ИП, аутсорсинг или поиск клиентов. Иногда первый понятный шаг — найти учебный центр и провести обучение как практикующий СОТ.

9. Как СОТу начать со ставки 6 000 ₽, а потом начать работать на своих условиях, выйти к свободе и вести 5 организаций — Ольга Павлова ⭐

Ольга Павлова — специалист по охране труда из Чебоксар.

В охране труда с 2019 года. Сейчас работает в кардиологии и ведёт несколько организаций по совместительству и аутсорсингу.

У Ольги разные сферы: медицина, строительство, детский лагерь, Чувашскоеплеменное, компания из сферы разработки интернет-игр.

Она начинала с работы в детском саду за 6 000 рублей, пробовала разные форматы, уходила в диспетчеры, возвращалась в охрану труда, ходила на собеседования, договаривалась о частичной занятости — и постепенно пришла к ситуации, где ей платит не одна организация, а сразу несколько.

10. Как СОТу с ответственной работой и зарплатой 150 000 ₽ вести ещё 3 организации сверху — Иван Мишин ⭐

Иван Мишин — специалист по охране труда с опытом с 2008 года.

Его основная сфера — строительство. Сейчас Иван работает на серьёзном строительном объекте: контролирует подрядчиков, площадку, документы и требования охраны труда.

Помимо основной работы Иван ведёт три организации на стороне. Раньше их было пять, но он понял, что не каждая подработка стоит времени, поездок и нервов.

Этот урок показывает вариант, где СОТ не уходит полностью в аутсорсинг, а сохраняет сильную основную работу с большой ответственностью и добавляет к ней доход с нескольких организаций.

11. Как СОТу получать подработки, помогая другим специалистам закрывать их заказы — Андрей Васюра ⭐

Андрей Васюра — эксперт по специальной оценке условий труда с опытом с 2010 года, начинающий СОТ с мая 2026 года, к концу июля успел съездил на три аудита по ОТ и ведет сейчас переговоры с двумя организациями на ежемесячное сопровождение, в найме специалистом по охране труда работать не планирует.

Начинал с аттестации рабочих мест, дальше занимался СОУТ (более > 1500 организаций) и оценкой профессиональных рисков (свыше > 500+ выполненных работ).

ОПР Андрей занимается около 8 лет. Помимо основной работы, он берёт отдельные задачи по ОПР от других специалистов.

Главное в этом уроке: Андрей показывает, как СОТу можно зарабатывать не на полном ведении организации, а на одной конкретной задаче и помощи другим специалистам в охране труда.

12. Как СОТу из региона выйти в московский аутсорсинг без переезда — Евгения Кощеева ⭐

Евгения Кощеева — специалист по охране труда из Кирова. В охране труда она 8 лет, в аутсорсинге — почти 2 года.

Сейчас Евгения работает удалённо с московскими аутсорсинговыми компаниями. На момент записи у неё 10 компаний в одной аутсорсинговой компании и ещё 2 проекта в другой.

Её история важна для марафона, потому что показывает: СОТу из региона не обязательно искать работу только в своём городе.

13. Как СОТу принять большую организацию без передачи дел и понять, с чего начинать — Наталья Каютенко ⭐

Наталья Каютенко — специалист по охране труда из города Клин, Московская область.

В охране труда она около 8 месяцев. До этого почти 19 лет работала в HR: подбор, обучение персонала, взаимодействие с людьми.

Сейчас Наталья работает СОТом в колледже примерно на 500 человек. У организации несколько корпусов в разных городах Московской области.

Её история важна, потому что показывает ситуацию, знакомую многим СОТам: прошлый специалист ушёл, нормальной передачи дел нет, документы и процессы нужно собирать самому.

14. Как СОТу выйти к подработкам и ИП через помощь другим, ответы на вопросы и проверки — Оксана Иванова⭐

Оксана Иванова — специалист по охране труда из города Полевской.

В охране труда она с 2014 года. Больше всего опыта у неё в образовании: школы, детские сады, бюджетные учреждения.

Сейчас Оксана работает специалистом по охране труда в детском саду, работает в Союзе СОТов и остаётся внештатным техническим инспектором по охране труда.

Её история важна не как пример готового ИП-бизнеса. Она показывает этап до него: как СОТ набирает опыт, репутацию и выходит к первым платным задачам.

15. Как СОТу понять, что пора уходить, пройти собеседование на новую работу и перейти на зарплату выше в новой сфере — Андрей Ишков ⭐

Андрей Ишков — специалист по охране труда из Луганска.

В охране труда он с января 2021 года. До этого много лет работал на железной дороге.

Андрей ушёл из железнодорожной организации, где зарплата снижалась, а объём работы не уменьшался.

Новую работу он нашёл сам через HH. Сейчас он работает в торговой компании и помогает выстраивать охрану труда в Луганской и Донецкой областях.

16. Как СОТу распределить ответственность и не отвечать одному за всех — Ибрагим Магомедов ⭐

Ибрагим Магомедов — начальник отдела охраны труда на строительных объектах в Москве.

В охране труда он более 6 лет. До стройки работал СОТом на заводе.

Сейчас на основной работе у Ибрагима в пиковые периоды до 700 человек на разных объектах. Основная зарплата — 150 000 рублей. Ещё 60 000 рублей дают две строительные организации на подработке.

Его история важна для марафона, потому что показывает работу СОТа там, где цена ошибки высокая: стройка, высота, подрядчики, ИТР и ответственность, которую нельзя тащить одному.

17. Как СОТу начать подрабатывать на отдельных задачах при плотной основной работе — Дарья Попова ⭐

Дарья Попова — специалист по охране труда из Няндомы, Архангельская область.

Она 13 лет работает на железной дороге. Сейчас получает около 85 000 рублей на руки.

У Дарьи плотная основная работа: отчёты, срочные задачи, звонки, многозадачность и мало свободного времени в течение рабочего дня.

Её история показывает: подработка не обязана начинаться с ИП, аутсорсинга и большой компании на сопровождение. Можно начать с одной понятной задачи.

+ 8 уроков загружаются в сервис ещё по графику, не упустите забрать успешные моменты и схемы действующих СОТов на 75 дней вместо 30 дн.!

1. Подпишитесь на новостную рассылку успешный СОТ и вам придёт ссылка для входа в программу: https://vk.cc/d0HHfl

2. А также получите ещё скидку 50% и доступ к программе на 75 дней вместо 30 дней ❗️🎁

Зачем точно нужно пройти прогрумму успешный специалист по охране труда?

Чтобы увидить то, что делают другие, но не делаете вы.

Почему?

Потому что не знаете, не подумали, пробовали, но не получилось и т.д.

Станьте успешнее, заберите секреты и успешные модели других СОТов!