ПИСЬМО СОЛИДАРНОСТИ С НЕЗАВИСИМЫМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ "ДИКСИ ЮГ"
ЗАЯВЛЕНИЕ
Уважаемый Вячеслав Раисович!
Мы, члены независимых профсоюзных и коммунистических организаций России, выражаем Вам свой протест, в связи с нарушениями прав членов профсоюза и давлением на независимый профсоюз и его председателя Вердиева Р.А. в организации АО «ДИКСИ Юг» РЦ «Шушары» в Санкт-Петербурге.
В январе 2021 года руководство ПАО «ДИКСИ» ГРУПП и руководство РЦ «Шушары» АО «ДИКСИ Юг» было уведомлено в установленном законом порядке о создании независимого профсоюза в организации АО «ДИКСИ Юг» РЦ «Шушары» - ППО рабочих АО «ДИКСИ Юг» МОРП «Защита» (СПб и ЛО).
Председатель профсоюзной организации, Вердиев Рауф Арифович, в течение последнего года дважды попадал под незаконное увольнение. Первое незаконное увольнение – 15 марта, и восстановление на работе 09.08.21г., и второе незаконное увольнение 8 октября, после восстановления на работе 9 августа 2021. После второго увольнения подано исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Однако, вместо налаживания социального партнерства в соответствии со статьями 1, 23 ТК РФ руководство компании «Дикси» сразу же начало проводить политику дискриминации по признаку принадлежности к профсоюзу, выраженную в направленной на борьбе с профсоюзным активом и стремлении к прекращению деятельности профорганизации, с целью уничтожения профсоюза и увольнения неугодных работодателю сотрудников.
Верховный Суд РФ определил, что преследование профсоюзного председателя за его обращения в защиту трудовых прав работников является доказательством того, что дискриминация со стороны работодателя имела место и явилась следствием, в том числе его активной профсоюзной деятельности! (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.08.2021 № 60-КГ21-1-К9)
С момента уведомления о создания ППО рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» по настоящее время руководство компании «Дикси»грубо нарушает права ППО рабочих в АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» и отказывается исполнять свои обязанности, предусмотренные ст. 377 ТК РФ.
Нам известно, что руководство РЦ «Шушары» препятствует прохождению председателя ППО рабочих АО «Дикси Юг» МОРП «Защита» Р.А. Вердиева на территорию склада РЦ «Шушары», ссылаясь на то, что он на данный момент уволен. Напоминаем руководителям данной компании «ДИКСИ», что подобными действиями они показывают свою правовую безграмотность: председатель профсоюза, даже будучи уволенным, имеет право беспрепятственно проходить на территорию организации, где имеется первичная профсоюзная организация!
Мы заявляем свой протест в связи с нарушением статьи 377 ТК РФ и в соответствии с ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. 11. «Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников» п. 5. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.
Считаем, что данные противоправные действия против председателя профсоюзной организации вызваны тем, что он отстаивает свои трудовые права и права членов профсоюза на основании Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» и придает огласке систематические нарушения не только трудовых прав работников, но и условий хранения товара на складе РЦ «Шушары» и транспортировки пищевой продукции в магазины «Дикси». В связи с этим руководство АО «ДИКСИ Юг» и РЦ «Шушары», незаинтересованное в освещении таких фактов, оказывает давление на профсоюзную организацию, что является нарушением ст. 2 ФЗ-10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Мы требуем немедленного восстановления на работе Вердиева Р.А., выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и немедленногопрекращения преследований членов профсоюзной организации, а также немедленногопрекращения воспрепятствования работе ППО Рабочих АО «ДИКСИ-Юг» МОРП «Защита».
Вердиев Рауф Арифович, как и многие другие работники, не только защищает свои трудовые права, но, и заинтересован в наведении порядка и улучшении ситуации в компании «ДИСКИ Юг». Однако, он был незаконно оштрафован, а затем и дважды незаконно уволен.
Нам известно, что недоброжелательность к председателю независимого профсоюза со стороны руководства РЦ «Шушары» началась еще до создания ППО, когда еще действующий директор РЦ «Шушары» Верховых Ю.И. являлся одним из заместителей директора РЦ «Шушары». Формальным поводом для оказания давления на работника Вердиева Р.А., стало следующее событие: незадолго до праздника 9-го мая Вердиев Р.А., прикрепил на доске информации склада плакат с изображением красного флага и поздравлением с Днем Победы. Однако руководство РЦ «Шушары» крайне негативно отнеслось к такому поступку, не носящему в себе не только ничего противозаконного и экстремистского, но и призывов к чему-либо.
Тем не менее, данный поступок стал поводом для руководства организации не доначислить премиальную часть заработной платы Вердиеву Р.А.
Даже опуская тот факт, что отношение руководства к победе Советской Армии, о чем в негативном ключе заявляли Верховых Ю.И., зам. директора РЦ «Шушары» Зайончковский В.А. и бывший менеджер кладовой брака Тереньтева С.М., уже вызывает вопросы, как с исторической, так и с моральной точки зрения, на лицо грубое нарушение трудового законодательства, ведь личные политические убеждения не могут быть основанием для депремирования наемного работника.
Нам известно, что после незаконного увольнения Вердиева Р.А., руководитель отдела учетных операции (ОУО) Ахтамова Е.Ю., начала принуждать к увольнению специалистов кладовой брака. Так примерно до 8 августа этого года были принудительно уволены: Потанин Д.Д., Никитенко Е.Н., Воробьев А.Ю., а после 8 августа были уволены старший специалист Хо Н.В., специалисты Сидоренкова Т.В., Усольцева И.В. Вместо указанных специалистов, на их место перевели приемостдачиков, причем принудительно, под угрозой штрафов и увольнений. Теперь в кладовой брака, работники вынуждены работать без выходных, при этом без увеличения заработной платы.
Под руководствам зам. директора РЦ «Шушары» Зайончковского В.А., руководителя Ахтамовой Е.Ю., и с участием сотрудников отдела предотвращения потерь (ОПП) Коновалова И.С., и бывшего сотрудника Колосова В.А., через кладовой брака, периодически виртуально в специальной системе проводится уничтожение товара, а фактически хороший товар уходит со склада РЦ «Шушары» в неизвестном направлении. Этим процессом занимались уволенные специалисты кладовой брака, под руководством РЦ «Шушары», уволив специалистов Ахматова Е.Ю., скрыла следы их деятельности.
Мы, рабочие и профсоюзные активисты, и коммунисты, возмущены таким поведением руководства компании АО «Дикси Юг». Вместо того, чтобы совместно с профсоюзом решать проблемы и выстраивать конструктивный диалог, руководство просто увольняет несогласных и затыкает рты, запугивая коллектив штрафами и увольнениями, что недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.
Независимый профсоюз поднимает такие важные проблемы, как заработная плата и условия труда.
Мы возмущены порядком начисления заработной платы, невыдачей расчётных листков в соответствии с законодательством (выдаются только мотивационные листы), в которых не указано, сколько начислено за проделанную работу, за переработанное время и выход на подработку, работу в праздничные и выходные дни. При этом нам известно, что работникам АО «ДИКСИ Юг» нельзя отказываться от подработки. В противном случае к работникам применяются штрафные санкции или их вынуждают уволиться. Данный факт является грубейшим нарушением не только Трудового Кодекса РФ, но и гражданских прав и свобод. При этом подработки оплачиваются как обычный рабочий день, но не в двойном размере согласно ст. 99 ТК РФ. Зачастую работники транспортного отдела (водители) и работники магазинов «Дикси» принудительно работают примерно по 15 - 18 часов, при этом оплачивается всего 10 рабочих часов. На лицо еще одно нарушение трудового законодательства!
Почему уже в течение нескольких лет за работу в выходные и праздничные дни и переработки заработная плата не начисляется с положенными компенсациями в соответствии с ТК РФ? Почему на протяжении нескольких лет отсутствовала индексация заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ? Да, ее провели в 2021 году, однако, по факту, обманули работников, повысив минимальный оклад, но снизив премиальную часть зарплаты.
Нам известно, что в этом году на РЦ «Шушары» у работников была частично поднята заработная плата. Однако у работников магазина «Дикси» и у работников склада РЦ «Шушары» (ОУО) кладовой брака, заработанная плата поднята не была. А для работников (ОУО) кладовой брака, руководство РЦ «Шушары» объяснило свои действия тем, что данным работникам не поднята заработная плата, в связи тем, что они якобы поддерживают председателя независимого профсоюза Вердиева.
Нам известно о нарушении трудовых прав водителей РЦ «Шушары». Так, по окончании рабочей смены, работника не отпускают домой, пока он не выгрузит товар или мусор из машины на склад несмотря на то, что его рабочее время уже истекло. В противном случае водителей штрафуют, переработки не оплачивают. Автомобили, на которых работают водители, не исправны, ломаются в дороге. При этом всю ответственность за поломки перекладывают на водителей и применяют к ним штрафные санкции. Также нам известно, что на РЦ «Шушары» есть так называемый «карцер» - ремонтная зона (Ремзона) - куда отправляют тех водителей, которые выступают в защиту своих трудовых прав. Во время нахождения в «карцере» водители получают зарплату только по окладу, который составляет примерно 27.000 руб. (без вычета 13%). Таким образом, водителей принуждают уволиться или быть послушными.
Проблемы с заработной платой, недоплаты за переработки, депримированием и штрафами работников выглядят тем более возмутительно и цинично на фоне так называемой«благотворительности»,о которой любит сообщать компания «Дикси». Учитывая опыт подобных «благотворительных»организаций, а также понимая, что контроль общественности за ними фактически отсутствует, мы ставим под сомнение прозрачность данной организации и хотели бы задать руководству компании «Дикси» вопрос: почему есть деньги для «благотворительности», но не для создания надлежащих условий труда и материального стимулирования работников в виде положенных премий и компенсаций за сверхурочные работы?
В связи с этим мы требуем индексации заработной платы не ниже инфляции, прозрачного начисления заработной платы работникам. Также требуем оплаты переработок соответственно действующему законодательству.
Мы обращаем Ваше внимание на то, что организация трудового процесса в АО «ДИКСИ Юг» оставляет желать лучшего. Отсутствуют нормальные трудовые отношения между руководством и работниками, отсутствует обратная связь между коллективом и руководством, руководящие должности занимают работники, не соответствующие своей квалификации. Так, руководителями, менеджерами и специалистами, становятся только приближенные к руководству, и/или родственники и друзья, (для остальных работников карьерный рост на РЦ «Шушары» находится под запретом). Все это, так или иначе, влияет на качество сервиса, продаваемой продукции, а значит, в случае отсутствия решения имеющихся проблем, чревато потерей покупателей, а значит - и прибыли, что может привести, в существующей экономической ситуации, к репутационным потерям, неминуемому банкротству, ликвидации рабочих мест и росту социальной напряжённости.
В нашем распоряжении имеются фото- и видеоматериалы, свидетельствующие о грубых нарушениях условий хранения пищевой продукции на РЦ «Шушары» АО «ДИКСИ Юг» (фотоматериалы прилагаются). Так, согласно главе 1 статьи 5 Закона «О защите прав потребителя», магазин не имеет права реализовать товар по истечении срока годности. Такие продукты являются некачественными, несут угрозу здоровью людей. Продавец обязан их уничтожить или утилизировать, однако в данной организации этого не происходит. Обращаем Ваше внимание на то, что пренебрежение санитарными нормами нарушает, не только права работников, но и права потребителей, и бьет по репутации вашей торговой сети «Дикси».
На складе РЦ «Шушары» отсутствует комната отдыха, где можно согреться, попить горячий чай или охладиться. Отсутствует чистая питьевая вода. Работники ближнего зарубежья (стран СНГ) работают в адских условиях, часто питаются просроченными продуктами, отходами от магазинов «ДИКСИ», прямо на складе РЦ «Шушары». От ежедневной работы без выходных, они устают и вынуждены по очереди спать на холодном рабочем месте (в зоне компакторной).
При выходе из склада через турникет, охрана по указанию руководства РЦ «Шушары» руками обыскивает работников, принуждает снимать верхнюю одежду для полной проверки работников, и это учитывая, что компания «Дикси» не является режимным объектом.
Также по приказу зам. директора РЦ «Шушары» Зайончковского В.А. на холодной зоне склада РЦ «Шушары» был закрыт женский туалет, и открыт мужской. Зам. директор Зайончковский В.А. объяснил, что женщины могут терпеть, а мужчины нет!
В целом ситуация с обеспечением санитарными узлами на складе вызывает массу вопросов. Почему руководство не предпринимает ничего, чтобы обеспечить нужным количеством санитарных узлов работников, почему часть санитарных узлов переделана под специальные боксы для промывки продукции и/или для подсобного помещения.
Мы требуем, чтобы немедленно была проведена проверка на РЦ «Шушары» по фактам данных нарушений, при этом в специальную комиссию должны войти представители независимого профсоюза и соответствующих инстанции, в том числе и Роспотребнадзора г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Мы, независимые профсоюзные и коммунистические организации, выражаем солидарность с независимым профсоюзом АО «ДИКСИ Юг», считаем борьбу работников за свои трудовые и социально-экономические права и требования законными, замечания о нарушениях верными. Считаем, что руководство компании «Дикси» и организации АО «ДИКСИ Юг» ведет себя в отношении независимого профсоюза, поднимающего важные проблемы, предвзято и противозаконно.
Предлагаем в связи с возникшей конфликтной ситуаций, рассмотреть вопрос о начале конструктивного цивилизованного диалога и сесть за стол переговоров с независимым профсоюзом для мирного разрешение всех имеющихся проблем и налаживании социального партнёрства в сфере труда.
Нам известно, что с момента создания профсоюза председатель Вердиев Р.А. всегда был настроен на взаимный диалог. Готово ли к нему руководство компании?
Предупреждаем, что не оставим без внимания существующую ситуацию и предпримем все необходимые солидарные действия юридического и протестного характера, а также продолжим предавать широкую огласку проблемам в компании «Дикси» и в организации АО «ДИКСИ Юг» до разрешения проблем в интересах наемных работников данной организации.
Ответ просим предоставить на электронный адрес: rabochykontrol@yandex.ru
Движение Рабочий Контроль
ППО РПМ АО «СЗОР» (СПР)
Российская маоистская партия
МПРА Башкортостан (АО «Благовещенский арматурный завод)
МПРА Кузбасса (шахтеры)
Рабочий Компас-ОКП
ППО РПМ «АЗ «Урал» (СПР)
ЦК РКРП(б)-КПСС, секретарь Комиссии по рабочему движению Домрачев З.Т.
КПРФ-Зеленоград, Елизаров К.
ППО работников ОАО "Трубодеталь" ГМПР, председатель Цибульский Е. М.
Марксистский кружок г. Кемерово
КП КР Кемерово, первый секретарь горкома Камоза В.
РКРП-Рот-Фронт, первый секретарь ЦК ООД Тюлькин А.В.
ТО по СПб и ЛО МОРП«Защита». председатель Маленцов С.С.
РКРП-Рот-Фронт Новосибирска
Союз профсоюзов СПб и ЛО (СПР),председатель Курнаков Ю.В
Межрегиональный морской профсоюз, председатель Курнаков Ю.В.
Профсоюз работников АО «Тандер Северо-Запад», председатель Шафеев Р.А.
Совет ветеранов Завода им. Дзержинского (Пермь)
Профсоюз МП МФО "МОЛОТ",председатель Басистый Г.А.
Координационный Совет Солидарной Борьбы
Профсоюз Наемный Рабочий Тюмени
профсоюз «Университетская солидарность», председатель профсоюзной ячейки СПбГАУ Трушкина И.Р.
профсоюз МПРА, председатель Трудовой Д.
ППО МПРА СПБ и ЛО, председатель Темченко И.
ППО АО «Тандер» (Магнит) Краснодарский край, председатель Иванов К.С.