Нарушения охраны труда на Рузхиммаше
Сообщение от рабочих с крупного предприятия города Саранска
Рузаевский завод химического машиностроения – предприятие, выпускающее железнодорожные вагоны, контейнер-цистерны, сосуды для хранения сжиженного газа и нефтепродуктов. Входит в холдинг «Русские машины», которым владеет Олег Дерипаска. Численность работников – 3800 чел. Главное производство сосредоточено в Рузаевке, а также есть и филиал в соседнем Саранске. Кризисная ситуация выявила и здесь перепроизводство вагонов, которые теперь простаивают на железнодорожных путях страны.
Вот что рабочим активистам РКРП удалось узнать о ситуации с трудовыми правами на предприятии:
Работают здесь по графику 2 через 2 по 12 часов. Сначала выходят на смену днём, потом – вечером в ночь. Вообще подобный график может являться нарушением ТК, если не соблюдается максимальное разрешённое число сверхурочных часов в неделю и в год, соответственно 4 часа и 120 часов из расчёта, что рабочая неделя – 40 часов (статья 99 ТК РФ). Чтобы наверняка выяснить, что есть здесь нарушение или нет, нужно изучить Трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка, а также табель учёта рабочего времени.
Добавим, что такой график в последнее время практикуется чуть ли не повсеместно, особенно в металлургической отрасли. В советское время такого старались не допускать и нанимали рабочих на 3 смены по 8 часов. Но так «транжирить» прибыль теперь капиталистам не выгодно — зачем содержать большее число персонала, когда можно сократить расходы?
Зарплата рабочего, в отличие от работников администрации завода, невелика. И составляет всего 18 000 – 25 000 рублей. Эта несправедливая зарплата не соответствует затраченному времени, проведённому на рабочем месте.
На заводе имеется ФНПР-овский профсоюз, который не следит надлежащим образом за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности. Далее подробно опишем как обстоит дело.
При распространении агитматериалов у проходной женщина, спешившая на работу, взяла тоже нашу газету «Трудовая Россия» и, прочитав заглавие, с явно недовольным видом, пошла жаловаться охраннику и при этом долго кому-то звонила, потом скрылась в здании заводоуправления. Такая реакция — совсем обычное дело. Мы подозреваем, что она сопричастна к деятельности тамошнего шмаковского профсоюза и просто решила принять меры, чтобы пресечь нашу агитацию.
Многие рабочие в ответ на наш слоган: «Рабочая газета! За права трудящихся!» говорили: «Никаких трудовых прав у нас не было и нет!». Один из них попросил раздать автоматы и высказал претензию: «Нет у вас лидера! Только лидер нас объединит!» Пришлось пригласить его на следующее утро на «раздачу оружия», после чего рабочий задумался уже чуть серьёзнее о своих трудовых правах. Настроение у рабочих, как и везде, — пренебрежительное к своей судьбе, чувствуется недовольство и безысходность. Напомним, что при посещении в январе 2020 года соседнего завода из того же холдинга «ВКМ-Сталь», местный ФНПР-овский профсоюз и вовсе был заклеймён пожилым рабочим как «шмаковское дерьмо».
Понятно, почему так говорят. Жизнь трудяги и так не сладкая. Многие опутаны долгами. Кризис, пандемия, подорожание жизни. Кроме прочего, на Рузхиммаше, как нам стало известно из сообщений работников и из СМИ, довольно часто случаются аварии, даже приводящие к гибели людей. Прокурорская проверка в 2020 году выявила многочисленные нарушения техники безопасности, но ни администрация, ни профсоюз не собираются их устранять. Буквально месяц назад, 12 июня, в так называемый праздничный День России, скончался в больнице 44-летний токарь. Его одежду намотало на движущуюся часть станка, а самостоятельно освободиться и отключить станок он не смог. А в эту же «праздничную» дату, но ровно год назад скончался другой рабочий – 35-летний Евгений Славкин, от осколка металла, который влетел ему в шею. Тогда тоже была прокурорская проверка, но как видим – такая же бесплодная.
В наших агитматериалах и газете рабочим было предложено создать свой рабочий профсоюз, который будет выражать и представлять их интересы. И справедливо такой профсоюз там противопоставляется «шмаковскому», который не отстаивает права рабочих, а только обслуживает администрацию, всячески помогая максимально эксплуатировать работников и проводить в жизнь волю работодателя.
Рабочий профсоюз обеспечит нормальные условия труда, в том числе и надлежащее исполнение норм охраны труда. По линии профсоюза из числа его членов советуем назначить инспектора по охране труда или даже несколько, которые будут контролировать ситуацию, чтобы несчастных случаев больше не было. Такой профсоюз должен решить проблемы зарплаты: добиться её повышения, справедливого начисления, особенно в повышенном размере за ночные и сверхурочные часы. Также должен вестись контроль за выходом на сверхурочные работы только по приказу и после подписания его работником.
Андрей Леви, Максим Зарубин, РОТ ФРОНТ Нижний Новгород