"Не обязательно, но рекомендуется": Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы
Обязательная вакцинация сотрудников: что делать с теми, кто отказался
Посмотрите новый инструктаж в Системе Консилиум
Рекомендации Минтруда отстранять непривитых сотрудников от работы оказались необязательными. Новые разъяснения пришлось давать из-за вопросов работодателей по обязательной вакцинации на основании совместного письма Минтруда и Роспотребнадзора от 23 июля.
Противопоказания к вакцинации от гриппа у взрослыхсохранить документ >>
«Отмечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника», – пояснил Минтруд.
Также ведомство сообщило, что вопросы обязательной вакцинации сотрудников от COVID-19 регулируются «не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».
Предложили повысить компенсацию за осложнения после прививки от коронавирусаКакие выплаты и компенсации положены врачам за работу с "ковидниками"? Предложили повысить компенсацию за осложнения после прививки от коронавирусаПостковидный синдром в практике кардиолога: полный гид Предложили повысить компенсацию за осложнения после прививки от коронавирусаКак организовать реабилитацию больных с постковидным синдромом? Переливание плазмы при коронавирусе признали неэффективнымМедотвод от вакцинации против COVID-19: кому и зачем выдавать
Шаблон приказа о выплате премии за добровольную вакцинацию от COVID-19
Нормативно-правовые документы по мониторингу нежелательных последствий при вакцинации от COVID-19
Автор: Екатерина Дыбская, новостной редактор портала Provrach.ru