Обучающихся и преподавателей приглашают в Школу кадрового роста ПИМУ

Цель проекта – развитие кадрового потенциала университета, формирование резерва управленческих и научно-педагогических кадров.

Программа подготовки включает в себя диагностику, коучинг, тематическое обучение, наставничество и профессиональные консультации. В зависимости от направления работы резервисты пройдут обучение по менеджменту, правовой и кадровой работе, управлению командой, тренинги личной эффективности.

В 2020/2021 году конкурсный отбор будет проводиться по направлениям:

- научный сотрудник (для студентов 5-6 курса, ординаторов, аспирантов, сотрудников вуза);

- преподаватель (для студентов 5-6 курса, ординаторов, аспирантов, сотрудников вуза в должности ассистента, лаборанта);

- руководитель структурного подразделения (для сотрудников вуза в должности старшего преподавателя, доцента, профессора).

Каждый из участников программы представит свое профессиональное резюме, а также пройдет кадровую и психологическую оценку профессиональных и личностных способностей, результатом которой станет индивидуальный план развития каждого резервиста.

Для участия в конкурсе до 12 октября 2020 года на адрес rost@pimunn.ru необходимо предоставить:

• Заявление на имя ректора.
• Анкета.
• Мотивационное письмо.