Работа каждому. Адаптация
Что в итоге получилось
Суть проекта заключалась в полном сопровождении инвалида при устройстве его на работу: от диагностики и обучения до устройства на рабочее место и закрепления на нем. Ведь мало было найти ему работу, его надо к ней подготовить и поддержать в начале карьеры. Занятость в инклюзивных мастерских, сопровождаемое трудоустройство и психологическая поддержка должны были стать тесно связанными.
На это требовались дополнительные сотрудники, силы, время и финансовые ресурсы. На средства гранта Центр нанял специалистов, обучил их, закупил специальное оборудование и полиграфию.
Психологическая поддержка проводилась в виде индивидуальных консультаций или групповых занятий. Специалист выслушивал человека, анализировал проблему вместе с ним и помогал найти решение.
На групповых встречах молодые люди делились своими историями, открытиями, переживаниями и получали обратную связь от других участников. Вместе с психологом они говорили и о подходящих вакансиях. Групповые встречи помогали людям с инвалидностью улучшить свой навык общения, наладить отношения с близкими и успешно адаптироваться на рабочем месте.
Участники проекта проходили четыре этапа: диагностику, подготовку, трудоустройство и сопровождение. С учетом первичной диагностики они пробовали свои силы и возможности как в «защищенных» условиях Центра «Мастер ОК», так и на предприятиях Санкт-Петербурга в разных профессиях.
Благодаря проекту около ста молодых инвалидов прошли подготовку к трудоустройству. Например, Ольга Полякова, у которой есть серьезные ментальные нарушения, устроилась уборщицей в аптеке. При этом большинство медиков считали, что с ее диагнозом у нее не получится работать вне Центра. Дима Токарев, которому говорили, что он сможет работать только в защищенных условиях, тоже устроился уборщиком.
В открытом мире инвалидов не бросили, а продолжили курировать и помогать решать проблемы на «большой» работе.
Таким образом, Центр создал универсальную систему подготовки и трудоустройства инвалидов, чем повысил эффективность своей деятельности. А еще делился опытом с другими организациями: на средства гранта специалисты Центра ездили в командировки, где участвовали в профильных мероприятиях, встречались с коллегами из других НКО.
С какими трудностями столкнулись
У большинства людей с ментальными расстройствами крайне низкая мотивация. Чаще всего они просто ищут общение, и для них деньги — не самый главный стимул для трудоустройства.
«Мы показывали им, что есть и другие плюсы от работы. Например, возможность быть полезным и ценным обществу, расширение кругозора и круга общения, смена обстановки. Ведь, когда сидишь в четырех стенах, ты не развиваешься и закрываешься от мира», — рассказывает Иван Граевский.
Как развивается проект
В 2023 году новый проект Центра «Работа каждому. Мастерские самореализации» снова победил в конкурсе Фонда президентских грантов. Поэтому в планах Центра увеличить количество помещений и людей, которых они смогут принять на сопровождаемое трудоустройство. Если в прошлом году они приняли 100 человек, то в этом — около 180. А в следующем планируют уже 300. И еще общественники будут активнее передавать свой опыт регионам, чтобы и там организации внедряли подобную практику.