Праздник Весны и Труда

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) указано, что видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, отпуска, нерабочие праздничные дни (статья 107 ТК РФ).

Нас интересуют последние, так как под ними как раз и подразумеваются официальные и (или) государственные праздники. Полный их перечень содержится в статье 112 ТК РФ:

1) 1–6 и 8 января (новогодние каникулы);

2) 7 января (Рождество Христово);

3) 23 февраля (День защитника Отечества);

4) 8 марта (Международный женский день);

5) 1 мая (Праздник Весны и Труда),

6) 9 мая (День Победы);

7) 12 июня (День России);

8) 4 ноября (День народного единства).

Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной переносится на ближайший рабочий день. При этом Правительство России может перенести выходные дни не позднее, чем за месяц до наступления очередного календарного года. Правительство России активно пользуется этим правом, зачастую чтобы объединить выходные и праздники в один длительный непрерывный период отдыха.

Впервые же нерабочие праздничные дни были закреплены в первом в истории для нашего государства кодексе трудового права 1918 года (Кодексе законов о труде, далее – КЗоТ). При этом праздничные дни того времени очень сильно отличались от нынешних, хотя 1 мая мы можем обнаружить и в ст. 7 КЗоТ, но под другим наименованием:

1) 1 января (Новый год);

2) 22 января (день 9 января 1905 года);

3) 12 марта (низвержение самодержавия);

4) 19 марта (день Парижской коммуны);

5) 1 мая (день Интернационала);

6) 7 ноября (день Пролетарской Революции).

В разные исторические периоды и в разных странах у 1 мая были и другие названия: День труда, День солидарности трудящихся, Праздник единства народа.

Какова же история этого дня?

Исторически праздник 1 мая отсылает к трагическим событиям в Чикаго в мае 1886 года. В то время США и Канаду охватили протесты: люди выступали, кроме всего прочего, за ряд трудовых прав (например, право на восьмичасовой рабочий день). Однако именно в Чикаго выступления были жестко подавлены, погибло 7 протестующих. Это событие стало символичным для общемировой борьбы трудящихся за свои права и способствовало солидаризации рабочих движений по всему миру.

В Российской империи протестные выступления пролетариата привели к приходу большевиков к власти и появлению крайне прогрессивного КЗоТ 1918 года. В этом акте были закреплены многие фундаментальные права работников, актуальные и с точки зрения современного трудового законодательства. В США борьба трудящихся за свои права также дала результаты: в 1935 году был принят так называемый Закон Вагнера, который позволил скорректировать дисбаланс прав и обязанностей работников и работодателей.