На Новомосковском Азоте внедрена программа «3 хороших дела»

Простая инициатива руководства завода направлена на повышение комфорта сотрудников, улучшение рабочей обстановки и быстрое решение проблем.

Наша компания постоянно уделяет внимание улучшению условий труда и безопасности своих сотрудников.

Так, например, в прошлом году стартовали работы по глобальному обновлению санитарно-бытовых помещений, в ходе которых было отремонтировано 58 помещений общей площадью 1091 м2. В планах 2024 года ремонт еще 108 помещений в подразделениях НАК «Азот».

В рамках новой, казалось бы, простой программы каждый месяц выбираются «3 хороших дела», которые нужно реализовать. В процессе выбора решения той или иной проблемы вовлечены сами работники! Ведь именно они лучше всех знают, на что нужно обратить внимание в их работе и жизни на предприятии.

После первых двух недель запуска проекта уже есть результаты!

Пробок будет меньше!

Ненадлежащее качество дорожного полотна ж/д переезда в районе микрорайона Гипсовый очень сильно влияло на траффик движения, особенно в час-пик. Маршруты корпоративной доставки наших сотрудников следуют по этой дороге. Ежедневно утром и вечером образуется большая пробка из-за слияния большого потока авто и торможения на переезде.

Руководство завода обратило внимание, и в рамках рабочей встречи Исполнительного директора и главы Администрации МО г. Новомосковск вопрос был решен. Выполнена асфальтовая «закатка» злосчастного переезда!

Теперь пробок станет меньше, а время дороги домой наших сотрудников сократится!

Безопасный переход

На территории предприятия оборудован железнодорожный переход к отделению магнезии в районе Цеха по производству азотной кислоты. Теперь сотрудникам не нужно искать длинные пути обхода к рабочему месту, ведь появился новый и безопасный и переход.

В ближайших планах – восстановление еще одного перехода в районе станции «Заводской парк». Работники, кто добирается до работы и обратно на электричке, уверены, что совсем скоро еще одно хорошее дело будет сделано.

Сотрудники предприятия могут предлагать свои идеи и пожелания непосредственному руководству и, тем самым, улучшить условия и комфорт в своей работе!