Иван Рубан: авантюрист и революционер
Иван Рубан, многолетний директор Новомосковского Хлора, переходит на новую ответственную должность – советник по развитию индустриальных продуктов главы Дивизиона Удобрения – и будет заниматься технологическими проектами развития производства. Можно сказать уверенно: дело в надежных руках!
Знать технологию от и до
«Авантюрист и революционер!» – так с юмором, в котором, как известно всегда есть весомая доля серьезности, и явно со знаком «плюс» описали когда-то двое коллег характер Ивана Рубана.
И были правы. С чем Иван Сергеевич не спорит, а только вносит уточнение: «Авантюрист – это предприимчивый человек». Насколько он прав, подтверждает его же опыт. С 2010 года Рубан возглавляет Новомосковский Хлор, и именно эти черты характера позволили ему коренным образом преобразовать предприятие
К тому начальному моменту он уже имел за плечами богатый опыт работы в химической отрасли, знал технологию от и до, пройдя путь от рядового аппаратчика до главного инженера на Салаватском нефтехимическом комбинате, потом – до директора по развитию в НАК «Азот». К слову, в Новомосковск, он прибыл в «пятерке» новых руководителей в 2004 году из Невинномысска, где тоже трудился на местном «Азоте».
«Мы очень много здесь работали, - рассказывает Иван Рубан, - приходилось оперативно принимать решения, и уже в 2005 году по итогам года вышли с хорошей прибылью, а в 2006 году обогнали Невинномысск».
Был в этом промежутке времени короткий период, когда он ушел с Новомосковского Азота и его тогда быстро «подхватили» на другом химическом производстве. Но… всего через полтора года - шел 2010-й - ему предложили возглавить выделенное из структуры «Азота» за три года до того в отдельное хлорное производство, актив – ООО «Новомосковский Хлор». Поскольку «Азот» к тому времени был Ивану Сергеевичу уже далеко не чужой, он согласился, что называется, «махнув не глядя», даже не побывав на новом старом хлоре.
Предприимчивый человек
То, что он увидел на месте, было страшно: производство оказалось не просто убыточным, с долгами - в цех было нельзя зайти без противогаза и сапог. В таких условиях работали там 750 человек. «Это грозило тем, что, если Хлор закроют, две с лишним тысячи ртов – еще и семьи сотрудников - останутся без хлеба. Для компании и города это был бы удар», - продолжает Иван Сергеевич.
Тут и сработали его «авантюрные» и «революционные» качества: он сумел преодолеть, казалось бы, непреодолимые юридические и финансовые препоны и организовать работу коллектива по-новому. С командой специалистов - одному, конечно, невозможно - сформировали пошаговую программу изменений производства и начали ее выполнять. Поменяли все: технологию, оборудование, в итоге – качество и ассортимент продукции. Самое сложное в любом деле, считает Иван Рубан, это принять решение, а уж если принял, идти к цели надо конца.
«Мы первые в России в 2015 году поставили электролиз с нулевым зазором мембраны», - с гордостью в голосе рассказывает Иван Рубан, и имеет на это право, потому что сам проехал по миру в поиске таких разработок.
В итоге выпускаемая здесь соляная кислота сегодня отвечает качеству химически чистой, ее смело можно использовать даже в пищевой промышленности. Производство гранулированного хлористого кальция запустили в прошлом году, и тоже – успех! Именно такой теперь предпочитают нефтяники и газовики: уж очень хорошее для них сырье!
В период пандемии предприятие не только не потеряло в продажах, но и смогло выиграть. Например, гипохлорит натрия стал пользоваться еще большим спросом для дезинфекции и антибактериальной обработки. В связи с этим, удалось увеличить объемы его производства, и помочь городу, Тульской области и всей стране бороться с распространением коронавирусной инфекцией.
В целом можно смело говорить, что «Новомосковский хлор» сегодня - передовое в своем направлении предприятие не только в России, но и в мировом масштабе. Его главные экономические показатели: из убытков здесь вышли на значительную прибыль; рост объемов выпускаемой продукции налицо - с 900 млн тонн в 2010 году до 5, 5 млрд тонн сегодня. Сотрудники ООО «Новомосковский Хлор» стали обладателями звания «Российский лидер качества».
Держать руку на пульсе
В кабинете директора Ивана Рубана установлен внушительных размеров монитор, на котором он в режиме реального времени и в записи – за прошедшие дни - может видеть производственные помещения, технологические процессы – все под четким контролем. Абсолютная автоматизация и цифровизация – тоже заслуга опытного руководителя.
При таком подходе, когда человек глубоко погружен в свое дело, буквально «живет» им, наш вопрос Ивану Сергеевичу о каком-либо увлечении, помимо работы, прозвучал даже нелепо. А вот его ответ: «Работа – это моя работа и мое хобби» - вполне логично. Дома к этому относятся с пониманием, и одна из двух дочерей трудится на этом производстве.
В коллективе Новомосковского Хлора, как и всего НАК «Азот» и «ЕвроХима» в целом, не просто благодарны Ивану Сергеевичу за его самоотверженный труд, к слову, отмеченный многими профильными наградами и почетными званиями, они ценят его опыт, знания, смелые идеи по развитию производства, которые есть и сегодня.
Между тем благодарны ему и всему Новомосковскому Хлору за «непрофильное» дело жители деревень Ильинка-1, Ильинка-2, Красного Гремячева, Рига-Васильевки, где химики вложились и сделали асфальтовые участки дорог, в прямом смысле, ведущих к храму, к школе.
Поэтому слово «Спасибо», сказанное коллегами при проводах Ивана Сергеевича на новую должность – это не просто формальность.