Кадровый резерв на МВМ
На Метровагонмаш состоялась очередная, плановая встреча наставников и резервистов, которые состоят в кадровом резерве Метровагонмаш (МВМ, входит в состав ТМХ).
Тема встречи — наставничество!
По традиции на встрече присутствовал генеральный директор Метровагонмаш Андрей Степнов, который отметил важность развития управленческих компетенций внутри предприятий холдинга.
В рамках данной встречи ключевые резервисты на первую линейку директоров ознакомились с подготовленными пособиями по наставничеству, а также обсудили «День дублера» — день, когда резервист полноценно замещает своего наставника, выполняя его обязанности в течение всего дня! В планах запуск проведения специальных тренингов и семинаров для повышения квалификации наставников и улучшения их навыков взаимодействия с подопечными.
Наставничество на предприятии играет важную роль в развитии сотрудников и повышении эффективности работы. Оно позволяет передавать опыт и знания от опытных коллег молодым специалистам, обеспечивая их быструю адаптацию и успешное выполнение задач.
Основные принципы наставничества включают индивидуальный подход к каждому работнику, активное взаимодействие между наставником и подопечным, а также регулярную оценку результатов обучения. Наставник должен быть примером для подражания, обладать необходимыми знаниями и навыками, а также уметь мотивировать и поддерживать своего подопечного.