Информация о реализации молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ в 2019 году.
По состоянию на 01.01.2019 г. среди членов РОСПРОФЖЕЛ – 540 000 человек моложе 35 лет (427 500 работающих и 112 500 учащихся, -10 000 человек к 2018 г.), что составляет 39% от общего числа членов Профсоюза (41,2% от числа работающих, - 0,7% к 2018 г.). Уровень профсоюзного членства среди молодёжи - 94,7%, (в целом по РОСПРОФЖЕЛ - 93,5%, уровень членства среди молодёжи +0,3% к 2018 г.).
В 2019 году состоялось 3 заседания Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ (МС) (2 – в режиме видеоконференции). 9 апреля члены совета провели заседание и приняли участие в работе VII Пленума ЦК Профсоюза.
В честь 100-летия Великого почина – первого субботника железнодорожников, прошедшего в депо Московской железной дороги, молодёжными советами организаций Профсоюза была проведена акция «100 и 1 дерево» - всего было проведено более 50 мероприятий и высажено 720 деревьев.
В текущем году молодые активисты РОСПРОФЖЕЛ провели ряд акций на территории Дальневосточной, Московской, Западно-Сибирской, Свердловской, Приволжской, Красноярской и других железных дорог, приурочив их к Международному дню безопасности на железнодорожных переездах.
7 ноября Молодёжный совет РОСПРФЖЕЛ принял участие в интернет-флэшмобе, посвященном Всемирному дню действий «За достойный труд!», организованном Молодёжным советом ФНПР. Всего активистами РОСПРОФЖЕЛ размещено в сети Интернет около 40 видеороликов.
Центральному комитету Профсоюза удалось добиться включения в Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020-2022 г. ряда важных изменений и дополнений для молодых работников:
- включение нормы о возможности установления работнику режима гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели;
- увеличение размеров разовых выплат при рождении или усыновлении ребенка и ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
- включение нормы об осуществлении Компанией социальной политики, с учетом обеспечения работникам гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных Договором в пределах финансовых возможностей ОАО «РЖД», не только в отношении учреждений здравоохранения и образовательных учреждений Компании, но и в отношении учреждений культуры и спорта;
- финансирование на проведение физкультурных и массовых спортивных мероприятий, пропаганды и агитации здорового образа жизни увеличено и запланировано, исходя из расчета до 650 (но не менее 550) руб. на одного работника в год (было из расчета до 300 (но не менее 250) руб.);
- размер средств, направляемых на формирование бюджета для частичной компенсации затрат работников на занятия физической культурой, увеличен с 300 руб. до 400 руб. на одного работника в год;
- финансирование на развитие, поддержку культурно-просветительской работы, популяризацию здорового образа жизни, проведение культурно-просветительских, внутрикорпоративных мероприятий, корпоративных социальных проектов и программ, отвечающих основным направлениям социальной политики ОАО «РЖД», увеличено и запланировано, исходя из расчета 700 руб. на одного Работника в год (было 680 руб.).
Продолжалась интенсивная работа в социальных сетях. Количество подписчиков в группе Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ в сети ВКонтакте увеличено на 1000 человек (4300 подписчиков на ноябрь 2019 г.) и в сети Инстаграм ( до 890 подписчиков). Молодёжный совет продолжает вести в ВКонтакте рубрику по экономической грамотности, публиковать информацию о работе Правовой и Технической инспекций труда Профсоюза. В ходе подготовки Слёта молодёжи членами МС РОСПРОФЖЕЛ был разработан сайт, заменяющий участникам мобильное приложение, который в дальнейшем будет использоваться для организации информирования о программе ШМПЛ в 2020 году.
С 2012 года в РОСПРОФЖЕЛ реализуется комплексная программа для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» («ШМПЛ»), в которой в 2019 году регламентирована обязательная электронная регистрация участников. Электронная база молодёжного профсоюзного актива увеличена на 2300 человек, проявляющих интерес к профсоюзной работе и принявших участие в первом этапе ШМПЛ. Во втором этапе программы участвовали 1078 человек (на уровне 2018 г.). При этом необходимо отметить, что интерес молодёжи к проекту отличается в различных Дорпрофжел. Самый высокий конкурс на дорожный этап зафиксирован на Западно-Сибирской и Московской – 8 человек на место. Дорпрофжел на Свердловской, Красноярской, Октябрьской, Куйбышевской, Северо-Кавказской железных дорогах необходимо обратить внимание на более массовое вовлечение молодёжи в данный проект.
С июля более 300 слушателей ШМПЛ-2019 прошли полный цикл обучения в Системе дистанционного обучения РОСПРОФЖЕЛ по программе подготовки председателей ППО.
Завершилась программа ШМПЛ-2019 Слётом молодёжи РОСПРОФЖЕЛ, который состоялся в Москве с 4 по 11 октября. 150 выпускников ШМПЛ смогли обменяться опытом и встретиться с руководителями Профсоюза, ОАО «РЖД», ФНПР и ветеранами железнодорожного транспорта. Слёт прошёл динамично, участники проявили высокий интерес к построению диалога с гостями слёта, ветеранами-руководителями отрасли, руководителями ОАО «РЖД», посещению инновационных объектов железнодорожного транспорта. Выступления от молодёжи заслушаны на VIII Пленуме ЦК РОСПРОФЖЕЛ – по вопросам выплаты «северных» с первого дня работы и обеспечению работникам доступа к массовым жилищным программам, а также предложения по механизму учёта волонтерской деятельности при распределении компенсационной составляющей социального пакета. Определены 9 победителей конкурса проектов ШМПЛ. Также впервые на слёте был проведен конкурс «Молодой лидер РОСПРОФЖЕЛ».
На слёте был проведен конкурс «Лучший молодёжный совет». Победителями стали: I место — Молодежный совет Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге, II место — Молодежный совет Дорпрофжел на Московской железной дороге, III место — Молодежный совет Дорпрофжел на Свердловской железной дороге. Особо можно отметить высокий уровень подготовки к слёту делегаций Дорпрофжел на Горьковской, Восточно-Сибирской, Забайкальской, Западно-Сибирской, Московской и Свердловской железных дорогах.
В рамках слёта были также подведены итоги конкурса «Блогер РОСПРОФЖЕЛ – 2019». Жюри провело оценку 68 представленных работ. Победителями в различных номинациях признаны представители Дорпрофжел на Дальневосточной, Восточно-Сибирской, Октябрьской, Московской железных дорогах.
Продолжилась работа по реализации волонтерской деятельности. Молодёжные советы проводили занятия в школах и детских садах по профилактике детского травматизма на железнодорожных объектах, помогали ветеранам, проводили субботники.
Продолжалась реализация программ для учащейся молодёжи. Комитетами ППО студентов организован приём в члены Профсоюза студентов, поступивших в железнодорожные вузы в 2019 г. Комитетами Дорпрофжел в течение года проводились встречи со студентами в формате «Шаг в Завтра», конкурсы среди молодых профсоюзных лидеров студенческих ППО, конкурсы на лучшие факультетские профсоюзные организации.
Слет «Студенческий профсоюзный лидер РОСПРОФЖЕЛ - 2019» состоялся в Москве с 3 по 9 февраля. В слёте приняли участие 111 профсоюзных активистов студенческих «первичек» 9 железнодорожных вузов. В рамках слёта ребята прошли обучение, приняли участие во встрече с руководителями ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ в формате «Шаг в Завтра» с подключением по видео-связи студий железных дорог общее количество участников - 450 человек), посетили инновационный центр «Сколково», депо по ремонту скоростных поездов, железнодорожные музеи Москвы. 6 февраля 2018 года в г. Москве в рамках работы слёта состоялось заседание Совета председателей организаций Профсоюза студентов железнодорожных вузов.
Назначены именные стипендии ЦК РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел на 2019-2020 учебный год студентам, которые сочетают активную работу в Профсоюзе и успешную учебу. С 1.09.2018 г. именная стипендия ЦК РОСПРОФЖЕЛ составляет 6000 рублей.
В текущем году Государственная дума Федерального собрания Российской Федерации приняла поправки к Налоговому кодексу, согласно которым из материальной помощи студентам и аспирантам с 1 января 2020 года не будет удерживаться налог на доходы физических лиц. Законопроект был внесен заместителем Председателя Государственной Думы И.А. Яровой по предложению председателя ППО студентов ДВГУПС, председателя Совета председателей ППО студентов железнодорожных вузов А.Ю. Максименко. За эту инициативу в рамках всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Новая реальность: возможности и риски» А.Ю. Максименко награжден профессиональной премии «Профсоюзный Авангард-2019» в номинации «Лидер», ежегодно организуемой газетой «Солидарность».
Молодежные советы Дорпрофжел участвовали в молодёжных проектах ФНПР, в федеральном этапе всероссийского форума ФНПР «Стратегический кадровый резерв - 2019».
В 2019 г. с целью обмена опытом работы продолжалось международное сотрудничество в сфере молодёжной политики с ЕФТ(ETF), МФТ (ITF) и МКПЖ. Представители молодёжи РОСПРОФЖЕЛ учувствовали в V Арктической профсоюзной школе молодых лидеров ФНПР-МОТ, организованной Союзом организаций профсоюзов Мурманской области совместно с Федерацией Независимых Профсоюзов России и Международной Организацией Труда (МОТ), в заседании молодёжного комитета МФТ (Хорватия), Летней школе МФТ (Италия), в Конференции и шествии ЕФТ «За достойный транспорт Европы» (Бельгия), в Международной научно-практической конференции «Будущее сферы труда», посвящённой 100-летию МОТ, (Казахстан), 57-ом заседании Совета МКПЖ (Узбекистан), в VI Международной конференции профсоюзов ВЕРС МКП (Чехия).