Договор ГПХ – что это такое?

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — соглашение между заказчиком и исполнителем, в котором определены работы или услуги и размер вознаграждения за них.

В каких случаях используют трудовой договор, а в каких — ГПХ?

Договор ГПХ — для разовой работы. Его заключают, когда нет смысла нанимать сотрудника в штат.

Трудовой договор — для постоянной работы. Сотрудники должны придерживаться внутреннего распорядка компании, соблюдать регламенты, выполнять обязанности.

Вот несколько особенностей договора ГПХ:

• Отношения урегулированы Гражданским Кодексом, а не Трудовым. При заключении договора стороны именуются заказчиком и подрядчиком (исполнителем). И тот, и другой могут быть юридическим или физическим лицом.

• Предмет гражданско-правовых отношений — результат работы или услуги исполнителя. Заказчик должен получить и принять результат в определенный договором срок.

• В договоре указан перечень работ, которые должен сделать исполнитель за оговоренный срок.

• Основание, по которому исполнитель получает вознаграждение, — двусторонний акт выполненных работ.

• Договор ГПХ всегда оформляется на конкретный срок, а при необходимости продлевается. После окончания сотрудничества договор закрывается актом выполненных работ (оказанных услуг).

• Подрядчик получает оплату за результат работы, а не за потраченное на нее время. За работу в выходные, праздники или нерабочее время доплачивать не нужно. Подрядчик сам решает, по какому режиму работать.

• Договор ГПХ, в отличие от Трудового договора, не даёт работнику социальные гарантии, то есть заказчик не обязан предоставлять отпуск и больничный.

• О работе по договору ГПХ никаких записей в трудовую книжку не делают. Тем не менее период работы по ГПХ входит в страховой стаж работника, который даёт право на страховую пенсию по старости.

Договор ГПХ – это не простой документ или формальность. До его подписания необходимо внимательно прочитать все условия.

Если вы чего-то не понимаете или сомневаетесь, что документ защищает ваши интересы, обязательно проконсультируйтесь с юристами. Договор гражданско-правового характера – это не трудовое соглашение, где работник серьезно защищен нормами ТК РФ. Чаще всего ГПХ может иметь много нюансов по отношению к исполнителю.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/mospolywork