Директор «Школы 21» в Перми Анна Светлакова — о том, кто проходит «бассейн» и зачем взрослым учиться ИТ с нуля

В понедельник, 17 августа, в технопарке Морион Диджитал стартовал «бассейн» — интенсивный этап отбора в «Школу 21» от Сбера. Бесплатное ИТ-образование, где учат без лекций, преподавателей и оценок, снова открыло двери для всех желающих старше 18 лет — независимо от диплома и опыта.

❓Как «Школа 21» в Перми сохраняет баланс между технологическим совершенством и человечностью, особенно в эпоху массового внедрения ИИ, когда многие навыки становятся автоматизированными?

Баланс заложен в философии школы. Технологии — инструмент, человек — главная ценность. В эпоху ИИ мы делаем ставку на то, что машина не заменит: смыслы, ответственность и умение учиться. ИИ покрывает до 75% рутинных задач, но не понимает бизнес-контекст и не несёт ответственности за результат. Мы смещаем фокус с «научить писать код» на «научить проверять логику ИИ и выстраивать архитектуру». Человек создаёт новое, видит, где применить, и понимает, зачем это нужно.
Человечность — в праве на ошибку. У нас нет оценок, ошибка — часть пути. Мы даём право на живой поиск решения, развиваем умение принимать решения, нести ответственность и договариваться.

Анна Светлакова

❓В чём заключается главная ценность подхода «равный равному» для участников, которые приходят без технического бэкграунда, и как эта методика помогает им преодолеть страх перед сложными задачами?

Ценность — в снятии барьера «учитель-ученик». Когда рядом человек, который вчера сам мучился над задачей, страх «я глупее всех» уходит. Ты видишь: мы на равных, и если он разобрался — значит, смогу и я. Ты учишься задавать вопросы, искать информацию и объяснять сложное простыми словами. Задача может решаться несколько дней — и это нормально. Когда видишь, что другие тоже ищут ответ, страх отступает, появляется азарт и желание помочь. Уверенность вырастает через общую работу.

Анна Светлакова

❓Какие возможности «Школа 21» даёт людям старше 35–40 лет, которые хотят сменить профессию, и как вы помогаете им поверить в свои силы, несмотря на возрастные стереотипы?

Самому старшему участнику в Перми — 52 года, средний возраст — 30. Мы не смотрим в паспорт. Взрослым мы говорим: ваш жизненный и управленческий опыт — преимущество. Молодые пишут код быстрее, но люди 35+ умеют договариваться, планировать время и брать ответственность. Это становится ключевым в ИТ на фоне развития ИИ. Кампус работает 24/7, каждый выбирает удобное время. Возраст перестаёт быть барьером, когда есть запрос на развитие.

Анна Светлакова

❓Как устроена интеграция пермского кампуса с реальным ИТ-бизнесом и технопарком Морион Диджитал — и какие конкретные карьерные перспективы открываются перед участниками уже во время обучения?

Даём возможность работать с реальными задачами уже в процессе учёбы. Провели хакатон с «ЭР-Телеком Холдингом» и Ujin, 23 команды разрабатывали прототипы для умных дисплеев. С Simpl планируем митап и совместные пилоты: компания готова забирать ребят в проекты, при успехе — интегрировать в штат. С Промоботом обсуждаем совместную образовательную программу. Технопарк даёт доступ к инфраструктуре, резидентам, событиям и стартап-сообществу. Есть «Стол профессий», разборы проектов с экспертами, встречи с компаниями. Уже 11 участников проходят стажировки.

Анна Светлакова

❓Как вы определяете «мотивацию» кандидата на этапе отбора, если у него нет диплома и опыта, и что важнее для успешного прохождения «бассейна» — упорство или природные способности?

Мотивацию определяем не по словам, а по поступкам. На «бассейне» создаём ситуацию «холодной воды». Нам не важно знание синтаксиса — важно, встанет ли он завтра в 8 утра, если вчера не решил задачу до полуночи. Дипломы и опыт не смотрим. Если человек пришёл без опыта, но с горящими глазами — это наш кандидат. «Бассейн» просеивает не знания, а характер. Природные способности помогают на старте, но на дистанции интенсива без упорства талант гаснет. Наш фильтр — мотивация. Если готов ошибаться, переписывать код ночью и кайфовать от процесса — пройдёт.

Анна Светлакова

❓«Бассейн» — это точка входа, которая определяет всю дальнейшую траекторию участника. Что, на ваш взгляд, ждёт новичков в этом потоке и какой главный совет вы дадите тем, кто планирует подавать заявку на следующий интенсив?

Новичков ждёт встреча с самим собой — честная и без прикрас. Полное погружение, задачи, которые не решаются за час, усталость и чувство товарищества, когда вся группа ночью ищет баг в одной строчке кода. Иллюзий не создаём: будет тяжело. Но именно в этой тяжести рождается понимание: «Я могу». После «бассейна» мир перестаёт быть страшным: любую задачу можно разбить на части и решить.
Главный совет: перестаньте бояться. Подайте заявку, следующий интенсив — 28 сентября. Это бесплатно. Не пытайтесь выучить всё заранее — это невозможно. Придите с пустой головой, но с полным сердцем. Это не «просто курсы», а новая жизнь. Если готовы — мы ждём. Действуйте!

Анна Светлакова

Беседу провела пресс-служба технопарка «Морион Дидитал»