МакКласки «Надежда в моем сердце»-2
С тех пор как я работал в порту прошло много лет. Мой опыт не сравнить с опытом молодых ребят, которые трудятся там сейчас. Уничтожены целые отрасли экономики. Промышленный ландшафт изменился до неузнаваемости. Минули десятилетия разграбления экономики банкирами. Новое поколение работников трудится в условиях жесткой экономии. Последние 30 лет правительство создавало мир, враждебный профсоюзам, в котором нет уважения к рабочим. Сегодня, более 80% нашей экономики - сектор услуг. В этой сфере царят небезопасные условия труда, низкие зарплаты и временная занятость с контрактами нулевого часа. Боссы, чувствуя безнаказанность, говорят работникам напрямую, что им запрещено присоединяться к профсоюзу, или намекают на увольнение, если работник посмеет вступить в профсоюз.
Уже работая в Ливерпульском порту, я узнал жестокий обычай докеров: они собирались перед началом рабочего дня в "загонах", надеясь отхватить небольшую подработку: на день или даже полдня, только бы заработать на еду. Выражение «загоны» подходило этим местам, ведь начальники относились к рабочим, как к скоту. Боссы бросали на пол медный жетон – допуск к работе. Работники бросались за «добычей», сталкивались друг с другом, часто дрались. Мой профсоюз добился отмены временного трудоустройства в 1967 году. В Отчете Делвина закреплено признание незаконным таких оскорбительных практик временного трудоустройства докеров.
Эта победа – урок для всех рабочих. Он важен сейчас, когда возрождают практики временного трудоустройства. Права рабочих продолжают подрывать. Поэтому профсоюзы должны быть возрождены. Они необходимы сейчас, как никогда раньше.
В 2018 профсоюзное членство составило 6,3 млн., увеличилось на 100 тысяч по сравнению с предыдущим годом – больше, чем в любой другой год с начала нового века. В Великобритании 48 профсоюзов. Они входят в Конгресс Профсоюзов (TUC) и представляют рабочих во всех отраслях: от промышленности до банков, от сельского хозяйства до акушерства, от медиков до журналистов и футболистов. Но это все равно меньше, чем 13 миллионов в 1979 году. О причинах такого упадка в численности профсоюзных членов и организаций важно рассказать.
Профсоюз — это организация работников. Люди объединятся, чтобы бороться за лучшую жизнь: справедливую оплату труда, безопасное рабочее место и доступное повышение квалификации. Профсоюзники заботятся друг о друге. Когда они начинают действовать и говорить - работодатель вынужден их слушать.
Каждый, кто имеет работу, каждый кто заботиться о ближнем - должен состоять в профсоюзе. Профсоюзы ведут переговоры с работодателем об оплате и условиях труда. Они сражаются чтобы защитить работников, когда происходят большие изменения, такие, как массовые сокращения. Они связывают между собой рабочих с одинаковыми проблемами. Профсоюзы помогают финансами или юридическими советами и т.д. Национальный профсоюз журналистов обеспечивает членов билетами в музеи по всему миру, используя профсоюзные пресс-карты. В среднем профсоюзные члены получают зарплату выше, чем вне профсоюза. У них больше выплаты по болезни и пенсия, выше оплаты во время отпуска и праздников, тщательнее контроль над своим графиком и рабочими часами.