«Профессионалитет», или Как колледжи подружатся с работодателями
Стартовал федеральный проект, направленный на создание отраслевой модели подготовки кадров и массовое обучение специалистов востребованных профессий. Мосметро участвует в эксперименте. Что уже сделано и какие результаты мы ожидаем – рассказал наш эксперт.
В чём задача программы «Профессионалитет»?
Подготовить выпускника под запрос работодателя, привить ему необходимые профессиональные компетенции. Работодателю – готовый специалист, студенту – гарантия трудоустройства. Программы обучения могут быть адаптированы с учётом специфики региона, отрасли и конкретного работодателя. В столице первым в реализацию проекта включился Московский метрополитен.
Почему мосметро в числе пилотных площадок?
У нас уже есть подобный опыт, с ноября 2021 года мы реализуем совместный проект «Нам с тобой по пути» с Колледжем Московского транспорта. На тот момент он был Колледжем железнодорожного и городского транспорта. Смена названия отражает трансформацию. Мы актуализируем образовательный процесс под потребности столичного транспорта, прежде всего – метрополитена.
Что уже удалось сделать?
Изначально, без корректировки учебного процесса, только одна специальность колледжа соответствовала нашим критериям. Сейчас востребованных специальностей уже 10. Активную роль в адаптации программ сыграли эксперты Службы подвижного состава, Эскалаторной службы, Службы электроснабжения и преподаватели Корпоративного университета. Студенты прошли практику на наших объектах, получили необходимые знания и навыки в КУ. Многие вступили в Студенческий отряд, присоединились к Совету молодёжи, влились в корпоративную жизнь мосметро. И большинство из них нацелены работать у нас. Уровень трудоустройства выпускников удалось поднять с 4 до 60%.
А какая выгода Московскому транспорту, кроме перспективы, принять в свой коллектив молодых коллег?
Мы объединяем образовательные площадки метро и колледжа. Это позволит расширить учебную базу, совместно использовать оборудование, тренажёры, стенды. Наши работники смогут пройти дополнительное обучение в стенах коллежда, равно как студенты – у нас.
Правда ли, что по программе «Профессионалитет» будут готовить быстрее?
Да, проект предусматривает сокращение сроков обучения и увеличение интенсивности образовательного процесса. Важно, чтобы выпускники были готовы к работе на современном производстве, чтобы программы были гибкими, всегда актуальными, чтобы учебная база не отставала от реалий. К примеру, нет смысла в поверхностном изучении устройства 20–30 типов электровозов, тепловозов, электричек, поездов метро и трамваев. Важнее в деталях разбираться в конкретном подвижном составе, знать его модификации, с которыми впоследствии предстоит работать. То есть речь о том, чтоб учить не на специалиста «широкого профиля» с абстрактной работой, а на конкретное место.
Колледж посетили первые лица Правительства России. На этой встрече были руководители московского метро. О чём шла речь?
Именно о новой инициативе. Мосметро и колледж стали первым в Москве образовательно-производственным кластером по реализации проекта «Профессионалитет». Министерство просвещения назначило Объединение работодателей внеуличного транспорта России куратором проекта в сфере городского пассажирского транспорта. Оно послужит экспертным центром по подготовке кадров с актуальными и востребованными компетенциями, а в перспективе совместно с Корпоративным университетом Транспортного комплекса возьмёт на себя функцию консалтингового центра для других работодателей и колледжей.
В проекте «Профессионалитет» участвуют колледжи из разных регионов страны при непосредственном участии опорных работодателей, таких как Росатом, РЖД, Сибур, Русал, Северсталь и другие.