Профсоюзные практики: Служба движения

Интервью с Ольгой Никитиной, председателем первичной профсоюзной организации Службы движения

Численность Службы движения – порядка 3,5 тысяч работников. 98,85% из них – члены профсоюза. В профсоюзном комитете ППО состоит 17 человек: председатель, два заместителя – Марина Винник и Ольга Зашкола – и представители дистанций, диспетчерского участка и аппарата службы. Первичная профсоюзная организация Службы движения входит в структуру Дорожной территориальной организации Московского метрополитена (ДОРПРОФЖЕЛ) Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).

Задачи

Наша миссия – представлять интересы работников в отношениях с работодателем. Важно, чтобы каждый знал о льготах и гарантиях, закреплённых в Коллективном договоре метрополитена, и умел ими пользоваться, поэтому мы постоянно ведём разъяснительную работу. Мы готовы проконсультировать и помочь в вопросах трудового законодательства. Совместно с представителем метрополитена участвуем в комиссионных осмотрах. Смотрим не только на безопасность, но и на условия работы. Если требуются улучшения, стараемся помочь. Например, нет кондиционера. Берём ситуацию на контроль. «Почему? Когда?» Эти вопросы звучат между нами и работодателем. Конечно, не всё можно изменить. Например, не расширишь малое пространство служебных помещений на старых линиях. Но можно обустроить его наилучшим, эргономичным образом. В этом отношении работаем с начальниками станций.

Труд не может быть эффективным без качественного досуга. Каждый год ДОРПРОФЖЕЛ организует отдых, оздоровление и санаторно-курортное лечение для работников метро и летнюю кампанию для их детей. Кто-то может получить путёвку, которую мы приобрели на бюджет ППО. А ещё организуем выходы в театры и музеи, экскурсии по столице и поездки по России. Однако дело не только в отпуске и выходных. Мы пытаемся раскрасить серые будни, чтобы метро стало чем-то большим, чем место работы.

Эксклюзив

Мы любим творческие конкурсы. Наши люди живо на них откликаются. На День Победы провели конкурс художников. Ко Дню знаний объявили конкурс фотографий с профсоюзными портфелями. До этого много участников собрал конкурс «Образ дежурного по станции». В каких только формах коллеги не запечатлели профессию: картины, вышивки, мягкие игрушки, был даже пряник.

На Новый год у нас всегда конкурс игрушек. В этом году будем делать шары. А, кстати! Видите ту чёрную коробочку в шкафу. Давайте её откроем. Новогодний шар с цифрой 90! Мы только задумали конкурс, ещё не объявили его во всеуслышанье, но уже получили первую работу. Неожиданно и приятно. 90 – потому что в следующем году служба будет праздновать юбилей.

Традиции

Самая яркая традиция – конкурсы профмастерства. Особенно среди дежурных по станции. Финал проходит ночью в метро. Более камерный, но не менее интересный – конкурс поездных диспетчеров. В этом году его провели в ЕДЦ. А скоро будет новинка – конкурс дежурных станционного поста централизации. Готовимся.

То, что мы никогда не пропустим – празднование Дня метрополитена в мае. Традиционными к этой дате стали прогулки на теплоходике по Москве-реке. Но охватить больше трёх тысяч человек невозможно даже за несколько поездок. Чтобы дать каждому возможность получить свой кусочек праздника, в этом году мы презентовали коллегам сувениры. А теплоход? К нему мы тоже вернёмся.

Есть ещё традиция, которую мы воскресили. Когда-то профсоюз службы издавал газету. Мы подняли архив и возобновили выпуски дважды в год. Только раньше была газета-листовка, а сейчас почти журнал. Раздаём по экземпляру на каждую станцию. Сейчас готовим объёмный номер к юбилею. Что касается оперативного информирования, у нас есть Телеграм-канал.

Новинки

Мы перешли на электронный сервис сбора заявок на отдых, поездки, экскурсии. Так мы быстрее обрабатываем информацию, и это поможет в дальнейшей аналитике. А главное, работникам удобнее, чем звонить или ходить.

Особое внимание уделяем сувенирам с символикой службы. Они обязательная деталь на всех мероприятиях. Это и приятный подарок, и знак общности. Стараемся разнообразить брендированную продукцию. Вот, например, стикер с нашим логотипом. Дарю! Теперь вы в нашей команде!

К 1 сентября готовим особенные сувениры для детей. В ранцы, которые каждый год дарит первоклашкам ДОРПРОФЖЕЛ, вложим кое-что от себя. Есть прекрасный рассказ Николая Носова «Метро». Мы решили оформить тетради и альбомы иллюстрациями к этому произведению и нашими логотипами. Служба движения пойдёт в школу.

Скоро подарок ждёт наших спортсменов. У нас преимущественно женский коллектив, и мы в основном не блещем победами. Но приходит всё больше мужчин, и популярным в последнее время становится футбол. Наша сборная ещё не завоевала призов, но держится достойно. Мы решили её мотивировать и шьём ребятам новую форму. Причём дали им возможность самостоятельно выбрать дизайн.

Отношения

Работа всегда идёт лучше, если есть поддержка руководства. Нам повезло. Ни разу не отказали в помощи по самым разным вопросам. Элементарно: идёт Спартакиада, а у ребят график не совпадает с соревнованиями. Руководство всегда идёт на встречу.

Также наши помощники – Совет молодёжи. Ребята развозят подарки ветеранам, помогают пожилым людям по хозяйству, а Совет ветеранов, в свою очередь, передаёт молодому поколению бесценный опыт.

У нас в службе, в принципе, много отзывчивых людей. Есть со статусами волонтёров разных организаций. Есть просто с добрыми инициативами для коллег. Например, Олеся Александрова. Она создала внутренние чаты по интересам, и мы становимся ближе друг к другу. Все наши работники – уникальные. Мы ценим это и стараемся, чтобы они это почувствовали.