Рассказы олдов: Мисс МФТИ 2018 Екатерина Якубчик

Екатерина Якубчик — идейный вдохновитель школы Soft Skils в МФТИ и Miss Mipt 2018. 18 февраля Катя опубликовала пост на своей страничке, начинающийся словами: «Завтра в 6 утра я сяду в самолет и улечу путешествовать по Европе на пару месяцев.» Интригующе звучит? Нам тоже стало интересно, что происходило дальше, но в этой статье мы поговорим о другом — об интересном пути к активизму, победе в конкурсе и дальнейшем развитии Екатерины вне Физтеха.

1. Расскажи, как ты начала путь активиста? В каких организациях ты работала? И почему пошла работать именно туда?

Сначала пошла в студсовет. Избиралась представителем курса. Сняла предвыборное видео. У меня была большая предвыборная речь, которая, конечно, никому не была интересна. Все очень смеялись над моей большой речью, но всё же выбрали представителем.

Участвовала в олимпиадах. Потом пошла на курсы вожатых. Первое, что было такое большое - вожатство. Тогда была школа “Градиент”. Они всех собрали в одной большой аудитории, нужно было выбрать, кем ты хочешь быть: вожатым, волонтёром, куратором или журналистом. Сначала хотела быть журналистом, но, не знаю, почему, я выбрала вожатство. Прикольно, классно, можно летом съездить в лагерь, интересно. Начала ходить на курсы, влюбилась в Кранина с Герасимовым, которые там преподавали. После первой смены начала руководить этим отрядом.

Затем попала в ОКДФ, это определило мою дальнейшую судьбу.

А потом уже была школа развития Soft Skills.

2. Что успела и не успела достичь за эти годы? Возможно, есть ещё планы, которые хочешь реализовать в МФТИ?

На первую школу вожатых ходило 30 человек, на вторую - 50-60, на третью - 70. Это был большой рост. Этим занималась не только я, у нас была большая команда из 7-8 человек, которые впервые рассказали Физтеху про вожатых, которые открыли такое детское, наивное и радостное движение на Физтехе. Для каждого это был большой опыт. Через некоторое время уже с нами вместе в лагерь ездили ребята, которых мы учили. И это очень круто, что у нас получилось дать им возможность прожить и прочувствовать этот опыт.

На ДФ мы сделали первую зону технологий. Мы привезли внешние компании и разработки, которые стояли на НК. Мне кажется, это тоже большой шаг вперёд для физтеха. Сейчас эта зона технологий продолжается который год подряд. Но мне всегда кажется, что та, первая, настоящая зона технологий была самой сильной. И это тоже определённое достижение.

Мы привезли Noize MC на физтех. Мы плакали, когда он приехал. Мы в это не верили. Тут моей заслуги мало, но это бесконечное достижение, потому что это была настоящая война, которую мы с Сёмой, Ильей и остальной Командой ДФ выиграли.

И конечно, Soft Skills. Это проект, который позволил сделать первый шаг к тому, чтобы физтехи наконец-то учили то, что им реально понадобится, прокачивали себя. Я верю в это направление, я знаю, что физтехам это нужно, и мне очень радостно, что он есть. Хотя я не считаю, что сейчас проект клёвый, именно тот, который я начинала. Мне кажется, что cultural reboot, которые сейчас также занимаются курсами soft skills, смогут прокачать это направление. И я безумно горжусь Викой, которая сейчас этим занимается. Очень надеюсь, что с каждым годом на Физтехе будет всё больше и больше курсов по soft skills. И считаю, что в целом это моё небольшое достижение.

Я очень хочу вернуться на Физтех. Эта мысль живёт во мне каждый день. Мне хочется вкладываться в Физтех. Мне кажется, что там учатся лучшие люди на планете. Самые классные, искренние. И люди, которым интересно и необходимо развиваться.

Если вдруг я когда-нибудь решусь (если так сложатся определённые жизненные факторы), то, вероятно, я вернусь на физтех. И обязательно сделаю так, чтобы soft skills и бизнес направленность значили гораздо больше среди студентов этого института.

3. Расскажи подробнее про курсы по soft skills и по event-менeджменту, которые ты вела. Как родились идеи? Какие впечатления и результаты ты получила от организации этого и от преподавания?

Как родилась идея школы Soft Skills - я не помню. Если не ошибаюсь, то она была не моей. Это была идея Алексея Герасимова и Алексея Кранина. Они сказали: “Катя, нужно делать Soft Skills на Физтехе”. Я очень этим загорелась. Я вела этот проект около года.

О результатах нужно судить в долгой перспективе, а сейчас главный результат того, что мы делали - то, что на Физтехе стало в 2-3 раза больше курсов soft skills направленности.

Я буду бесконечно рада, если когда-нибудь курсы по soft skills станут обязательными на Физтехе, я буду верить, что какой-то маленький процент, но я в это вложила.

По поводу преподавания, я кайфую от этого, мне очень нравится делиться тем, что я знаю. Мне очень хочется верить, что какая-то часть людей, которым я что-либо преподавала, продолжит этим заниматься, продолжит пользоваться методами и фичами, о которых я рассказывала. Потому что находясь сейчас вне Физтеха, находясь в бизнес среде, понимаю, насколько это важно и полезно.

4. Почему ты решила участвовать в Miss MIPT? Что дал тебе опыт участия в этом? Какие впечатления? Какие были сложности? Что думаешь о формате этого года?

Я решила участвовать в Miss MIPT, потому что мне хотелось уйти с физтеха красиво. (с бакалавриата, в этом году надеюсь пойти в магистратуру).

Опыт был разношёрстный, если честно. Из положительного, я, как очень любящий людей человек, зависимый от своих друзей и родных, поняла, насколько они замечательные. Потому что тот объём поддержки, любви, понимания, которые я получила, он был просто безумный. За меня пришли поболеть 20-30 человек, от которых я прям чувствовала поддержку. Это было бесконечно круто. Мои подруги ещё до выступления пришли на репетицию, ставили мне правильные позы, покупали мне серёжки, чтобы они красиво смотрелись на сцене, купили мне лосины, которые шли мне больше, чем мои.

Я не хотела победить, у меня не было такой цели. Побеждать, конечно, приятно. Но когда я выходила на сцену, у меня была единственная цель - сказать моей маме “спасибо”, потому что я так редко его говорю. Мы очень мало виделись из-за моей учёбы на Физтехе. Я хотела сказать ей “спасибо” и я это сделала. И круто, что это так было оценено, мне очень приятно.

О формате этого года: Я не знаю, что будет в конце. Я всячески помогаю ребятам с организацией, чем могу, по мере возможностей. В этом году мероприятие будет другим, но его делают настолько прекрасные ребята (мне кажется, что команда физтех.радио скоро заберёт все мероприятия), что я уверена, они из ничего сделают абсолютно прекрасное шоу. Я знаю всех участниц, это очень интересные, неординарные, клёвые, глубокие по своей организации, девочки, в моём году такого не было, поэтому уверена, что будет интересно. И будет по-другому. Это очень клёво.

5. Чем ты занимаешься сейчас?

Сейчас я работаю продукт-менеджером в компании DOC+. Я занимаюсь внедрением и развитием новых продуктов в digital health. Я занимаюсь партнёрским взаимодействием с клиниками, продвижением нашего ДМС-продукта. Making Russian healthcare great again!

6. Какие есть перспективы у выпускников, которые занимаются активизмом и не хотят быть технарями?

У каждого человека есть перспективы развития. Физтех - это место, откуда люди выходят изначально будучи уже с очень хорошими перспективами. Я считаю, что если человек не хочет быть технарём, он должен понимать, что ему нужно развивать soft skills. И под ними я подразумеваю: умение общаться, т.е. договариваться, взаимодействовать с людьми, управлять командой (в дальнейшем), менеджерить себя и других и умение работать, это тоже очень важно. Но этого всё равно недостаточно, потому что нельзя никогда забывать про то, что физтехи хороши умением думать. Это так кажется, когда находишься среди физтехов, что все вокруг такие же думающие, больше или меньше. Но, на самом деле, это не так. Мир полон тупых людей. This is the life. И когда ты выходишь с физтеха такой хорошей смесью из логики, которая была привита матаном, теорвером, теорфизом, всем чем угодно, умением усердно работать, потому что ты учился очень долго, упорно и много и умением общаться, то ты уже хороший менеджер. Менеджер, который может работать в бизнесе, в консалтинге, в инвесткомпаниях, в больших или маленьких. Вот такая смесь из hard и soft skills - есть путь к классной и интересной работе, к хорошей зарплате, даже к работе не в этой стране, если есть такое желание. А перспективы у физтехов определённо безумные.

7. Что можешь посоветовать студентам для достижения успеха?

Чтобы достичь успеха, нужно просто к нему идти. Сколько раз я общалась с другими людьми и слышала фразы: “я недостаточно хорош для этого” или “у меня не получится”. Получится! Нет никакого секрета успеха. По крайней мере, у меня его точно нет. Да и какого-то особенного успеха у меня тоже нет. Я же не зарабатываю миллионы где-то в Америке, не делаю Tesla, не запускаю спутники на Марс.

Здесь рецепт один. Берёшь и делаешь. Надо вставать и работать. Всё просто.