Определяем свою профессиональную идентичность

Выбор карьерного пути — задача, которую приходится решить каждому на пути к организации своей профессиональной деятельности. Руководитель программы «Медиаменеджмент» НИУ «ВШЭ», эксперт по профессиональной самореализации, к. ф. н. Татьяна Магера рассказала о способах определить профессиональную идентичность. Попробуете и вы?

Профессиональная идентичность — это:

— то, как человек видит себя в рамках своей работы или карьеры;

— внутреннее ощущение себя как профессионала в определенной области, включающее понимание своих компетенций, задач, ответственности и места в профессиональном сообществе;

— то, что делает человека уникальным в профессиональной сфере.

Так, первый шаг к определению профидентичности — четко охарактеризовать личные ценности и приоритеты.

Второй — представить работу мечты: описать, какие задачи должны входить в ежедневную практику.

Третий — сопоставить результаты первого и второго шагов и выбрать свой тип карьеры.

Татьяна Магера привела 5 типов карьеры, которые выделяют эксперты Центра занятости населения г. Москвы.

1) Корпоративный. Это работа в крупных, престижных, стабильных компаниях с понятной перспективой карьерного роста и хорошей заработной платой. Отличный вариант для трудолюбивых, амбициозных и осторожных людей, готовых на компромиссы.

2) Статистический. Подходит соискателям, для которых карьера не главное в жизни: исполнительская работа с четко очерченными функциями, без многозадачности, с нормированным и регулируемым графиком.

3) Профессиональный. Для тех, кому в первую очередь интересно развивать свою экспертность. Работа с интересным функционалом, возможностью самореализации и хорошей зарплатой, которая прямо пропорциональна уровню компетентности.

4) Творческий. Его выбирают увлеченные люди, для которых важнее всего призвание. Это решение креативных задач, разработка новых продуктов и услуг.

5) Предпринимательский. Проектный менеджмент, создание новых продуктов внутри компании и само предпринимательство — лучшие варианты работы для этого типа карьеры. Он подойдет амбициозным и азартным личностям, которые стремятся решать даже самые сложные задачи и масштабировать свои практики.

Текст: Анастасия Денисова, МГУ имени Н. П. Огарева

Фото: Владислав Загайнов, НИЯУ МИФИ