Раннее построение и планирование карьеры

Из чего состоит карьерный план? В карьерном плане обязательно определяются и именно в такой последовательности:

• Значимые параметры

• Визуализация будущего

• Вдохновляющая цель

• Шаги к цели

• Создание поддерживающей среды вокруг себя

Каждый пункт имеет значение.

Значимые параметры

Начинать карьерный план нужно с определения значимых параметров в будущей карьере: уровень заработной платы, условия труда, занимаемая должность и т.д. Это важнейший ориентир, который поможет не сбиться с верного курса и сфокусироваться на главном — тогда все, что раньше отвлекало, лишало сил, «пожирало» время, исчезнет на твоём пути.

Визуализация будущего

Прежде, чем прийти к желаемому будущему, очень полезно его сначала представить. Представляя свое будущее при помощи специальных технологий визуализации, ты, по сути, позволяешь ему воплотиться в реальность. И эта визуализация, подобно маяку, позволит осознать свои цели. Визуализацию будущего удобно представлять в виде «карьерной лестницы».

Вдохновляющая цель

Правильная формулировка целей также очень важна, потому что только те цели, которые вдохновляют и наполняют энергией, имеют шанс осуществиться. Именно поэтому важно каждое слово и даже порядок слов в том, как ты сформулируешь свою карьерную цель.

Шаги к цели

В планировании шагов к цели н е бывает мелочей, ведь ставка — твоя уникальная жизнь, которую нельзя пережить заново. Поэтому так важно проверить все «тонкие места» в карьерном плане еще до начала его воплощения. Не только составить список шагов, но и проверить их «на прочность» — насколько план реалистичен и выполним.

Создание поддерживающей среды вокруг себя

Последний обязательный элемент карьерного плана — это меры по созданию поддерживающей среды. Очень важно создать вокруг себя «группу поддержки» карьеры. Ведь если твоё окружение поддерживает тебя, то ты быстрее и легче добьешься результатов, подобно паруснику, плывущему с попутным ветром.