Регионы и рабочий класс
Каково жить рабочему в городе Семилуки?
Город Семилуки расположен на правом берегу реки Дон в Воронежской области. В 1894 год появилось первое упоминание о нём: построили железную дорогу «Воронеж — Курск», возник небольшой полустанок, из него зародился рабочий посёлок Семилуки. В первой четверти ХХ столетия при советской власти здесь был построен огнеупорный завод, а затем уже вырос город. Место для постройки завода было выбрано идеально: рядом – месторождения песка и глины, судоходный Дон, облегчающий логистику. До завода протянули дополнительную ветку железнодорожных путей.
Официально строительство завода стартовало 1 сентября 1926 года, на него ушло 5 лет. В 30-е годы завод стал производить высококачественные огнеупоры. Во время войны он подвергся разрушениям, летом 1943 года после освобождения города завод возобновил работу, на довоенный уровень производства вышел в 1948 году. Огнеупорный завод долгое время являлся градообразующим. Рабочие получали от завода комнаты в заводском общежитии, в дальнейшем – квартиры. Рядом с заводом был построен Дворец культуры и спортивная площадка.
Формально Семилукский огнеупорный завод появился в 1954 году после объединения Латненского шамотного завода, Семилукского завода и Воронежского радиоуправления. Предприятие расширило географию поставок: поставки производились как в страны социалистического блока (Польша, Болгария), так и во вполне себе капиталистическую Финляндию. Продукция завода имела высокий знак качества: известно, что самую большую в мире доменную печь в Череповце строили с использованием Семилукских огнеупоров. В 1964 году в городе открылось политехническое училище, в 1965 году при Семилуском огнеупорном заводе создался учебно-консультационный пункт Московского заочного индустриального техникума.
После развала Союза объём выпускаемой продукции пошёл на спад, началось избавление от «ненужного» балласта в виде детских оздоровительных лагерей, санаториев, оптимизация производства и так далее. На этом мы прощаемся с ужасным Советским Союзом и перемещаемся в прекрасные современные капиталистические Семилуки…
В настоящее время завод больше мёртв, чем жив. Часть завода сдается в аренду частникам, а основная территория находится в руках компании НИКА-ПЕТРОТЭК, являющейся производителем химических реагентов для нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности. На официальной странице компании написано: «Компания НИКА-ПЕТРОТЭК привлекает население к доступному спорту и пропагандирует здоровый образ жизни. Мы заботимся об экологии, наших сотрудниках и качестве выпускаемой продукции».
В 2020 году я устроился в компанию НИКА-ПЕТРОТЭК в цех производства химических реагентов для нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности. Через два месяца по заводу начали ходить слухи, что предприятие может закрыться. Производство сильно сократилось, одну из печей отключили. Работников решили сократить больше чем наполовину.
В один день собрали всех рабочих моего цеха. Начальник цеха сразу сказал, что производство встаёт, что в этом году предприятие не получило тендер от Роснефти и в связи со сложившейся ситуацией семьдесят процентов сотрудников отправят в простой до конца года. Он посоветовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я этим советом не воспользовался, оставшись, как и большинство рабочих, в простое.
Мы все сидели без работы, многие на этот период нашли себе подработку, но не тут-то было. НИКА-ПЕТРОТЭК заботится и переживает за рабочих, платит им ⅔ заработной платы, поэтому на срочном собрании компания постановила, что, несмотря на простой, все рабочие обязаны находиться на территории завода с 8:00 до 17:00. О собрании уведомляли, звоня сотрудникам с неизвестного номера. Я трубку не взял и собрание пропустил. После со мной связались и уже на следующий день на заводе мне дали листок, ручку и вежливо попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не хотел и высказал свое недовольство.
В итоге я не продолжил сопротивляться и уволился. Но именно эта ситуация на заводе сыграла самую главную роль в становлении моих левых взглядов. Я начал интересоваться историей города Семилуки, стал чаще общаться с рабочими завода, от которых узнал много интересных вещей. К примеру, трудящиеся строительной бригады выезжают в рабочее время на работы в частные дома управляющих НИКА-ПЕТРОТЭК и работают там за зарплату с завода. Самая настоящая бесплатная рабочая сила! Я поинтересовался у бригадира, а почему бригада не откажется туда ездить. «Повод уволить найдут. Задушат штрафами – сам уволишься», — ответил мне бригадир. От него же я узнал, что его бригада пилит металлические конструкции на заводе, а затем сдает их на металлолом, а руководство компании делит деньги между собой.
Кто занимает все руководящие должности? По словам бригадира, все должности от начальника безопасности до начальников цехов на заводе НИКА-ПЕТРОТЭК заняты исключительно «своими». Зарплаты у них соответствующие. К примеру, бригадиру предложили совмещать две должности, так как не было инженера. При совмещение двух должностей он получал двойной оклад, а когда приехал «свой человек» и занялся той же работой, его ставка только на одной должности была почти вдвое выше, чем зарплата бригадира при совмещении двух.
Рабочего на погрузчике могут уволить за то, что неаккуратно ехал по территории после дождливого дня и посмел обрызгать начальника по безопасности. Впрочем, на заводе был случай и с увольнением самого начальника по безопасности: тот потерял работу из-за внутренних разногласий внутри руководства НИКА-ПЕТРОТЭК. Но он был уволен как полагается: двойной оклад, отпускные. На скопленные деньги построил себе частный загородный дом и перебрался с Урала в края потеплее.
В конце нашего разговора бригадир отлично подытожил всё одной фразой: «Они приехали сюда зарабатывать, а местные идут на завод работать». Об экологии в городе Семилуки заботятся так же, как о рабочих НИКА-ПЕТРОТЭК. Поэтому место с залежами глины отдали немецкой компании, а когда одного карьера стало мало, вырубили леса в селе Орлов Лог в поисках новых залежей. К людям же, проживавшим в селе, не прислушались даже когда они преграждали грузовым машинам дорогу.
Зато в администрации города очень беспокоятся об отдыхе рабочих, поэтому на территории завода арендует помещение спортивный клуб единоборств. Так рабочие и их семьи могут после работы или в выходной день заняться спортом, но только если купят абонемент. Ничего личного – это просто бизнес.
Оглядываясь в прошлое и сравнивая Семилуки советской эпохи с Семилуками современной России, ощущаешь неприятный осадок. Капиталисты присвоили результаты трудов общества для личного обогащения. Из рассказов старого поколения ясно, что на заводе было тяжело работать, но по-другому и быть не может. Зато понятие труда было совершенно другим и ценность труда была другой. Люди получали путевки от завода в лечебные санатории, получали квартиры, образование по необходимым специальностям с дальнейшим трудоустройством. Сегодня образование в местном техникуме ничего не значит и практически ничего не гарантирует, а культурный досуг в городе совершенно отсутствует. Без какой-либо идеализации прошлого мне совершенно чётко ясна современная картина: рабочий город Семилуки служит теперь делу обогащения одних за счёт других, и единственное верное решение этой проблемы я вижу только в возрождении социализма в России.