Сотрудникам: как защитить себя.
Если вас пригласили на подработку, на удалённую работу как аутсорс или даже предложили полноценную работу с графиком в эту типографию, то эта статья - для вас. Самое безопасное из этого списка - это временная подработка, так как вы можете без обязательств уйти в любой момент. Но вот остальные варианты несут за собой серьёзные риски, о которых и будет рассказано.
Статья написана совместно профсоюзом уволенных сотрудников, чтобы никто из них по отдельности не получил преследования от бывших работодателей. Работодатели уже пытались принизить нашу деятельность, называя «единым организмом» или «чатом джпт». Но нет, весь текст написан человеческим интеллектом, потому что мы умеем анализировать ситуацию, оценивать серьёзность произошедшего и объединяться, чтобы помочь друг другу в беде.
- Всегда просите трудовой договор или расписки за свою работу.
Многие начинали работать в мангаличи как на подработке, по приглашениям знакомых, потом переходили на аутсорс работу и после переходили на постоянный график. Трудовой договор не только обезопасит, но и оставит физическое подтверждение, что вы работали в этой типографии. Так как работодатели в любой момент могут уволить вас одним днём (не предупреждая заранее), стереть все переписки и делать вид в медиа, что вас никогда не было.
- Сохраняйте все чаты: архивированием, скриншотами, пересылом.
Не только с начальством, но и с менеджерами, бухгалтерией и всеми, кто связан, потому что так будет больше доказательств вашего трудоустройства и алиби, подтверждающее то, чего вы НЕ делали. Так как типография замечена не только в удалении переписок, но и в навешивании на сотрудников недостоверной информации или клеветы. Также типография поддерживает неподтверждённые слухи: когда менеджер начала писать во все чаты коллектов, что уволенные сотрудники «перевернули полки и прошлись/испачкали ее машину», никто из начальства не удалил недостоверную информацию. Более того, начальство вообще никак не участвует в жизни типографии и скидывает решения всех проблем на менеджера. В итоге, только после того, как ей написали в лс, менеджер извинилась и сказала, что ее слова про сотрудников - это поспешные выводы. Мы так и не узнаем, не было ли это специальным очернением репутации сотрудников от типографии? Потому что ранее типография уже была замечена в написании анонимных обвинений о бывшем менеджере. А также типография активно использовала ложные истории с другими людьми, например, со своими бывшими партнерами - Крафтико, делая целые постановки придуманных диалогов.
- Если в типографии остались начальники - Владимир или Илья - это значит, что руководство не было изменено, и они будут продолжать всех обманывать.
Именно Владимир и Илья приняли решение совместно уволить всех одним днем, не попрощавшись, а также отказались выплачивать долг, который был задокументирован. Они постоянно игнорировали сотрудников и после этого сделали попытку удаления всех сообщений. Поэтому так важно своевременно все сохранять, и да, даже голосовые (в которых они, кстати, сообщили, что руководство не было изменено, просто Владимир «отошел от дел»). Если вас все же устраивают по договору, убедитесь, что ИП не оформлено на Владимира или на Илью. Потому что в посте от 19.07.26 в своей официальной группе, типография пыталась всех убедить в полной смене руководства, следовательно, ИП должно быть оформлено на других людей, никак не связанных с данными личностями.
А теперь приведем здесь информацию, которая есть в открытом доступе.
Оба этих начальника и их ИП замечены в неоднократных нарушениях. Уклонение от устройства сотрудников по договору, игнорирование техники безопасности в цеху, скидывание своих обязанностей на сотрудников (почти весь процесс работы создавался сотрудниками с нуля самостоятельно, начальство участвовало только в самом начале, а потом пропало), урезание зарплаты «на время» и отказ ее выплачивать после увольнения, сокращение всего штата одним днем в ночное время без компенсаций, отказ выдачи договора съема квартиры (Илья также сдавал квартиру сотрудникам из цеха), отказ выплаты оставшихся оплаченных дней аренды из-за резкой просьбы съехать без предупреждения, штрафы на рабочем месте, задолженность перед менеджером и выплата зарплаты «депозитом» печати, переводы зп частями от третьих лиц, слив личных переписок и слежка, ложные перекидывания обязанностей по кругу от Владимира к Илье и от Илье к Владимиру по задолженностям, и много других мелочей.
- Если типография сменит имя или сообщество, все еще проверяйте, нет ли среди начальства Владимира или Ильи. И нет ли скрытой деятельности и скрытых подписчиков.
Есть множество способов уйти от ответственности, и эти люди прекрасно об этом знают, поэтому будут максимально их использовать. Это легко обнаружить по подписчикам, оформлению и выполненным заказам. Например, именно в июле обнаружилось открытие новой типографии Риф. Как думаете, кто ей управляет, Владимир или Илья, или может их новый друг с ИП? Посмотрим на детали. И откуда у еще не открывшейся типографии деньги, чтобы платить за оформление, пока долг уволенных сотрудников растет каждый день?
Также самый первый заказчик Рифа почему-то именно частая постоянница Мангаличи, которая мелькает у них на стене. С полностью идентичными контурами.
Поэтому стоит ожидать, что типографий вроде Мангаличи, Риф и других в Санкт-Петербурге может наплодиться много как грибов. Особенность работы Владимира и Ильи - полная анонимность, отсутствие указания начальников в контактах. Они никогда не пишут от своего лица, прячутся за аватаркой группы. Это нужно, чтобы остаться в серой зоне и не палиться. Оформление сотрудников скорее всего будет без договоров и происходить в чате телеграмма - потому что там легко удалить все переписки. Поэтому связываться с этими людьми только на свой страх и риск.
Единственный способ подтверждения, что это не просто фейковый переход - это отказ от анонимности и прозрачность в ведении дел типографии. Открытые контакты начальства, не скрытое ИП, данные для торговли в открытом доступе и чеки, открытый адрес для самовывоза и так далее.
- Вашу оплату труда будут пытаться оплатить не деньгами, а «депозитом на печать».
Еще одна фишка Владимира и Ильи - экономить везде, где можно сэкономить. Если вам предлагают оформить группу, сделать арт, коллаб или что-то еще, то в случае, если вместо оплаты вам предлагают депозит или скидку на печать, в группах Мангаличи или Риф, то скорее всего руководство не поменялось.
Они предлагают это почти всегда, потому что, как говорилось в статье для заказчиков, это их личная валюта - акрил.
Данная статья также несёт информационный характер и вся информация - из открытых источников или по согласованию авторов скринов. А также мы всё еще рекомендуем изучать и искать другие производства, избегая такие типографии как Мангаличи и Риф. Внимательно сверять личность своего работодателя, проверять данные ИП, сохранять все, что вам пишут, есть ли открытые источники, нет ли обмана. Мошенничество сейчас очень хорошо шифруется и поэтому нужно учитывать все нюансы, чтобы не попасться в этот капкан.
Вам может показаться это не таким серьезным, но Владимир и Илья развернули не просто неудачный бизнес, который провалился, и нам неизвестно, сколько раз она уже использовалась или будет использоваться снова. По словам сотрудников цеха, предыдущая компания Ильи тоже была распущена целиком, потом он объединился с Владимиром, и вдвоем они также после большого заработка резко сократили свою компанию целиком, поэтому есть опасения, что с Рифом будет проворачиваться аналогичная схема.
Суть в том, что себестоимость акрила очень низкая, поэтому оплачивая вашу работу депозитом, они платят от силы пару сотен рублей. Отсутствие официального оформления, сокрытие всей информации - это уклонение от налогов и возможность присваивать все доходы только себе. Частое увольнение сотрудников позволяет проворачивать схему несколько раз, ведь можно удалить о них всю информацию и им будет сложно доказать подобное. Перед этим же они будут максимально втираться в доверие, общаться дружелюбно, предлагать комфортные условия труда, помогать мелочами, пока не используют вас по максимуму. Но итог один: вас уволят без предупреждений по каким-либо недоказанным причинам и будут игнорировать, даже если вы будете настойчивы. Потому что этим компаниям нужны не вы, а легкие деньги, которые они могут с вас получить. Или деньги, или популярность и просмотры, взятые обменом дешевого акрила.