7 книг про достижение целей
Добрый день, дорогие подписчики!
В одной из наших прошлых книжных подборок мы с вами разбирались, что такое саморазвитие. Предлагаем закрепить и углубить полученные знания с помощью литературы из ЭБС «Консультант студента». Мы собрали для вас книги про достижение целей – от тайм-менеджмента до проектного подхода.
❗ Для работы в ЭБС вам необходимо пройти регистрацию в стенах библиотеки. После регистрации вы можете пользоваться ресурсами из дома.
📘 Аткинсон, М. Достижение целей : Пошаговая система / Мэрилин Аткинсон, Рае Т. Чойс ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2013. – 281 с. – ISBN 978-5-9614-4317-2.
Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать. Мэрилин Аткинсон – создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, – рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации.
📘 Джонсон, В. 52 понедельника : Как за год добиться любых целей / Вик Джонсон ; перевод с английского. – 2-е изд. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 218 с. – ISBN 978-5-9614-4622-7.
Один год. Много это или мало? И что можно сделать за каких-то 365 дней или 52 недели? По мнению Вика Джонсона, за это время успеть можно очень многое, если поставить себе цель и неуклонно продвигаться к ней. Правда, есть несколько секретов, и автор охотно знакомит с ними читателя, рассказывая, как неделя за неделей добиваться исполнения своей мечты. Конечно, не так уж просто посвятить год жизни достижению желаемого; это решение ответственное и потребует от вас массы терпения. Но если вы сильны духом, настойчивы, прилежны и добросовестны, считайте, что мир у вас в кармане! Главное – не сдаваться и шаг за шагом, неделя за неделей двигаться к своей цели.
📘 Каплан, Л. Железная хватка : Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха / Линда Каплан, Робин Коваль ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2017. – 178 с. – ISBN 978-5-9614-5885-5.
Упорство – ключевой фактор успеха. Трудолюбивый и упорный человек способен добиться большего, чем одаренный лентяй, уповающий только на природные способности. О том, как развить в себе упорство и умение не сдаваться, написали книгу Линда Каплан Талер и Робин Коваль, основатели одного из крупнейших рекламных агентств США, в числе клиентов которого такие крупные бренды, как P&G, L’Oréal, Pfi zer, Wendy’s и многие другие. Книга адресована всем, кто хочет успешно решать жизненные задачи, распрощаться с нерешительностью, ленью и боязнью неудач, и добиваться поставленных целей. Помимо конкретных приемов, которые помогают развить настойчивость и трудолюбие, книга содержит большое количество вдохновляющих историй из реальной жизни.
📘 Кови, Ш. Как достичь цели : Четыре дисциплины исполнения / Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 308 с. – ISBN 978-5-9614-4426-1.
Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор практик, которые были опробованы сотнями организаций и тысячами команд. Суть «четырех дисциплин исполнения» довольно проста, однако они кардинально изменят ваш подход к реализации целей и позволят применять на практике испытанные приемы, раз за разом доказывающие свою эффективность.
📘 Коннорс, Р. Принцип Оз : Достижение результатов через персональную и организационную ответственность / Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 288 с. – ISBN 978-5-9614-4892-4.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
📘 Ньето-Родригес, А. Цель как проект : Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода / Антонио Ньето-Родригес ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2021. – 276 с. – ISBN 978-5-9614-4102-4.
Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн каждые 20 секунд – такие данные приводит Институт управления проектами в своем исследовании 2018 г. Лишь немногим удается реализовывать проекты в срок, достигать поставленных целей и при этом оставаться в рамках бюджета. Антонио Ньето-Родригес, мировой эксперт в области проджект-менеджмента, изучил сотни успешных и провальных проектов в различных сферах и разработал простой в использовании инструмент – шаблон проекта, который можно применять как для личных и профессиональных целей, так и в любой организации государственного или частного сектора, независимо от отрасли. В своей книге Ньето-Родригес дает подробное руководство по реализации любой задачи с помощью шаблона проекта и на конкретных примерах разбирает основные аспекты своей модели, влияющие на успех. Применение шаблона проекта позволит руководителям эффективно управлять проектами, а компаниям – процветать.
📘 Пинк, Д. Таймхакинг : Как наука помогает нам делать всё вовремя / Дэниел Пинк ; перевод с английского. – Москва : Альпина Паблишер, 2018. – 363 с. – ISBN 978-5-9614-6612-6.
Таймхакинг – методика «взлома» стандартного подхода к планированию и распределению своего времени. Хотите успевать больше, прилагая меньше усилий? Руководство по тайм хакингу поможет настроиться на правильный ритм жизни и работы, чтобы четко распределять свое время в зависимости от целей и приоритетов. «Не торопиться, но успевать» – звучит обнадеживающе. Как при этом не забывать о важных делах? Что делать «жаворонкам» и «совам», чей график работы далек от биоритмов? Как перестать тратить время на прокрастинацию и начать радоваться вовремя завершенным задачам? Как стать энергичнее и просто счастливее? Об этом и многом другом рассказывает Дэниел Пинк в своем новом мировом бестселлере. Выдающийся рассказчик и внимательный исследователь, за два года он проштудировал 700 научных работ из разных областей знаний, так что у каждого из его выводов будет веское обоснование. А ключевые идеи книги Пинк иллюстрирует конкретными цифрами и простыми, четкими графиками.
Приятного чтения!