«Наша задача – создать большой и дружный коллектив!»

Заботится о сотрудниках Ленгазспецстрой, слушает и слышит каждого, а ещё управляет промышленной базой. Справляется с этими разными, но такими важными задачами Игорь Владимирович Ляпушев. А ведь сложись жизнь иначе, он мог бы проектировать двигатели летательных аппаратов.

Мы не упустили возможность поговорить с ним про карьеру, жизнь в ЛГСС и профессиональные планы.

— Игорь Владимирович, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в Ленгазспецстрой? Когда это было?

В 1991 году судьба свела меня с ЛГСС, а произошло это так. После окончания Военмеха и службы в армии, за моими плечами была рабочая специальность электромонтажника, диплом инженера КИП и автоматики двигателей летательных аппаратов, а также опыт командира взвода, полученный в армии. Институт им. Д.И. Крылова, где я работал электромонтажником, тогда дал мне очень много необходимой практики: работа с двигателями переменного и постоянного тока, сборка сложных схем управления и защиты оборудования корабля, а еще возможность полюбоваться далекими уголками нашей Родины. На ходовых испытаниях гражданских и военных кораблей я был на Новой земле, Франца-Иосифа, Калининграде, Керчи, Балтийске и Кронштадте. Наступившее время разрядки и разоружения в 90-ых годах заставило меня получить еще одну рабочую специальность — электрогазосварщика. После этого я стал работать в кооперативе на базе автотраспортного предприятия по изготовлению и установке металлических дверей и ворот. Успел даже поработать главным бухгалтером в кооперативе, который мы организовали с моими товарищами, но через год конкуренция выросла и наш штучный товар стал нерентабельным. Тогда родственники порекомендовали поработать в ЛГСС, я устроился и, как многие говорят, затянуло надолго.

— Расскажите о вашей первой должности в Ленгазспецстрой.

Я был мастером по электрохимзащите трубопроводов от коррозии. Это было очень ответственно и интересно. Нашему участку приходилось строить воздушные линии разного класса напряжения, устанавливать трансформаторные подстанции, разъединители, разрядники, почти хирургически вскрывать изоляцию на трубах газопровода, а потом восстанавливать. Качество работ принимали строгие технадзоры совместно с нашей электротехнической лабораторией. Коллектив у нас сложился отличный, слаженный, закаленный трудностями и обстоятельствами. Через годы стал прорабом, а потом главным инженером управления.

— А что было потом?

В качестве главного энергетика Ленгазспецстрой я был в Калининграде, на строительстве СЕГ, Южного потока, но больше всего запомнились Ямал, Сахалин, Дальний восток и КС «Русская». Интересных оригинальных решений по электроснабжению, газоснабжению и водоснабжению было много, особенно в районах крайнего севера. Там нашей основной задачей было обеспечение тепло-, водо-, энергоснабжения строительных площадок и жилых городков быстро безопасно и с минимальными затратами для подразделения. Совместно с коллегами отдела, наверное, одни из первых мы стали использовать мобильные очистные сооружения, под названием БИОКСИ. После более 30 лет командировок в 2019 году я был направлен на промышленную базу Тайцы, где мы с новым коллективом успешно трудимся и выполняем все поставленные задачи до сих пор. Наша база даже стала местом проведения подготовки и тренировок к конкурсу «Строй-Герой» 2022.

— Расскажите, как вы стали председателем профсоюза? Кто выдвинул вашу кандидатуру? Хотели ли сами?

Председателем профсоюза я стал в прошлом году. Руководство решило, что я обладаю определённым набором качеств, который необходим на этой должности. Хотел ли я сам? Не знаю. Тогда я даже об этом не думал, но отказываться не стал. Я всегда любил быть внутри коллектива, а тем более, можно сказать, его командообразующей частью. К тому же, мне обещали в этом деле помочь. Сейчас постепенно разбираюсь во всём вместе с коллегами. Если судить по последним проведённым мероприятиям – получается у нашей команды хорошо.

— Какие есть преимущества для сотрудников, состоящих в профсоюзе?

Преимуществ у наших коллег достаточно: начиная от выплат и заканчивая льготными билетами на мероприятия. Но я бы хотел выделить то, что для меня является приоритетным в работе профсоюза. Мы с командой вместе идём к тому, чтобы каждый работник Ленгазспецстрой имел возможность посмотреть, изучить нашу необъятную страну. Например, сотрудники ППС №13 долго просили меня о поездке на Байкал и вот уже 10 сентября мы все вместе туда отправимся. А недавно мы организовали поездку на Соловецкие острова – 4 наши коллеги из офиса уже на пути туда. Вот ждём, когда они вернутся и всем расскажут, как удивительно красив этот дивный северный край. Для любителей экстрима мы тоже готовим программу: молодые и активные смогут отправиться на Камчатку. Кроме того, мы развиваем поездки в санатории. Хотим увеличить количество точек на карте и добавить, например, Беларусь, чтобы люди могли отдохнуть, полечиться и обязательно ещё посмотреть страну.

— Какая, на ваш взгляд, на вас лежит ответственность, как на председателе?

Прежде всего, я работаю с денежными средствами. Все взносы должны быть грамотно распределены и потрачены исключительно на сотрудников. Это и лечение, и культурно-массовые мероприятия, а ещё ведь надо обязательно отметить все значимые для наших коллег праздники. Кроме того, важно подчеркнуть, что профсоюз создан для того, чтобы объединять и аккумулировать коллег, поэтому если люди начнут из него выходить – значит, я не справился со своей работой. Это очень простая, но самая эффективная мера измерения успеха в нашем труде.

— Успели ли вы уже столкнуться с какими-то сложностями?

На каждую поездку у нас есть определённая квота мест. Чаще всего количество желающих отправиться на экскурсию любоваться уникальными городами России сильно её превышает. Тогда я со всем уважением обращаюсь к нашим коллегам и объясняю, что те, кто уже ездили недавно, поехать не могут, ведь надо дать возможность другим. Ни разу ещё с непониманием этого не сталкивался, за что им большое спасибо. Это, конечно, нельзя назвать серьёзной сложностью, но прорабатывать этот момент дополнительно приходится.

— Какая ваша главная цель как председателя?

Я хочу, чтобы все сотрудники Ленгазспецстрой стали членами профсоюза. Не просто для галочки, а, чтобы они сами действительно этого хотели. Для этого необходимо, чтобы каждый мог найти у нас для себя что-то полезное. Соответственно есть две взаимосвязанные цели – развивать профсоюз и посредством этого привлекать в него как можно больше людей. Для меня важно дать понять людям, что будучи членом профсоюза у работника появляется право обсуждать, влиять на жизнь внутри организации, что-то требовать даже, а именно это делает из обычных коллег настоящий коллектив. Мы, можно сказать, воспитываем души людей.

— Сейчас вы совмещаете две должности. Как вам это удаётся? Как выстраиваете работу? Что позволяет переключаться?

Такой ритм работы позволяет мне быть всегда в курсе того, что происходит в компании, быть на острие событий. Наверное, я как раз и не устаю от этого темпа, потому что задачи достаточно полярные и для меня переключаться между ними — это есть отдых. Конечно, очень важно при этом быть ещё и уверенным в своих коллегах, которые если что прикроют, помогут и возьмут на себя важные производственные процессы в моё отсутствие. Должен сказать, что, когда я уезжаю в центральный офис из Тайцев, я за промышленную базу абсолютно спокоен. Там такой человек есть.

— Знаю, что студотряд, который сейчас находится на УКПГ-3 попросил вас выступить на открытии трудового проекта. Скажите, что пожелали ребятам. Чем на ваш, взгляд, вообще полезны такие поездки на целину?

Да, студенты действительно попросили, и я был приятно удивлён, ведь это большая ответственность. Необходимо подобрать такие слова, которые их замотивируют, но при этом не испугают. На мой взгляд, традиция приглашать студотряды абсолютно замечательная. Очень здорово, что она сохраняется ещё со времён Советского союза, модернизируется, изменяется относительно нашего с вами времени, но при этом сохраняется. Для ребят поездки на целину — это хороший шанс получить практический опыт, побыть в гуще событий и трезво оценить свои знания.