Солидарность: больше чем лозунг
Многие знают понятие «солидарность» и даже пользуются им в качестве лозунга. Но когда дело доходит до чтобы объяснить рядовым гражданам его практическое значение, иные активисты начинают теряться. Специально для таких случаев мы и решили разобраться с тем, что такое солидарность на практике. Итак, солидарность - это прежде всего практический принцип совместной деятельности людей, основанный на равенстве и общем интересе. И он встречается в жизни каждого из нас гораздо чаще, чем многим кажется. Далее мы на самых ярких примерах покажем силу солидарности как орудия борьбы за лучшую жизнь.
Заодно мы посрамим скептиков, которые считают солидарность чем-то мифическим и невозможным. Ведь очень многие склонны видеть даже в очевидных проявлениях солидарности действие совершенно других, иногда даже мистических сил. При этом мы сосредоточимся на фактах, хотя и не обойдёмся без некоторого обобщения.
Что такое настоящий профсоюз?
У многих наших сограждан есть серьёзные проблемы с работодателями. Но когда им говорят — ребята, а создайте себе профсоюз, - они начинают брезгливо морщиться. Почему так получается? Дело в том, что в сознании старшего поколения российских обывателей профсоюзу выглядит как какая-то мутная контора, раздающая подарки на Новый год, воздушные шарики на Первое мая и путёвки в детские лагеря. И берущая за это копеечную мзду из зарплаты, называющуюся по недоразумению “профсоюзный взнос”. Однако всё больше людей в России знают и другие профсоюзы - мощные, сплочённые, боевые организации, способные согнуть в бараний рог даже самого упрямого работодателя.
Пока что обнадёживающие вести поступают, в основном, из-за рубежа. Вот не так давно индийские профсоюзы (https://www.solidarnost.org/news/V_Indii_prohodit_vse..) вывели на забастовку сто пятьдесят миллионов людей, что превышает всё население России.
Буквально сегодня на Украине бастуют многие тысячи железнодорожников(https://vk.com/flab20?w=wall-6921_33760).
Кое-кто может вспомнить и героическую борьбу нефтяников в казахском Жанаозене(https://rus.azattyq.org/a/zhanaozen_mereke_kulkenov_r..).
Однако и наше сонное царство иногда сотрясает мощная поступь организованных батальонов пролетариата. Отправной точкой независимого профсоюзного движения в путинской России можно считать забастовку на заводе “Форд” во Всеволжске 2005 года(https://lenta.ru/news/2005/11/29/ford/). За ней последовали забастовки и в других городах. И это были не просто единичные акции протеста, - в результате этих и ряда других забастовок сложился Межрегиональный Профсоюз Работников Автопрома - одна из мощнейших профсоюзных организаций в современной России. К сожалению, его преемник - Межрегиональный Профсоюз Рабочая Ассоциация был официально ликвидирован судом зимой сего года, что, впрочем, не остановило активистов. От промышленных рабочих не отстают и работники социальной сферы - свои независимые профсоюзы сложились у медиков, учителей, университетских преподавателей.В борьбе против реформы РАН большую роль сыграл внезапно радикализовавшийся официальный профсоюз работников Академии. А его лидер Виктор Калинушкин показал себя как настоящий боец, а не серый и продажный босс «жёлтого профсоюза».
В чём сила настоящего, боевого профсоюза? В том самом принципе солидарности, который вовлекает в активную борьбу тысячи людей в качестве самостоятельных субъектов, действующих в собственном разумно понятом интересе. Это не исключает полностью наличия вертикальных связей в лице профсоюзной бюрократии, но - пока профсоюз активно живёт и борется, бюрократия находится в подчинённом положении. В том числе и по чисто материальным причинам.
Дело в том, что экономической основой профсоюза являются взносы его членов. Причём в боевых профсоюзах они гораздо выше, чем в знакомых многим официальных. Исторически профсоюзная касса появилась для сбора материальной помощи семьям бастующих и уволенных работников. Чем больше профсоюзная касса, тем дольше рабочие могут держать забастовку или противостоять локауту. Все прочие её функции: поддержка других профсоюзов, содержание освобождённых активистов, обучение и так далее - вплоть до пресловутых подарков на Новый год - возникли уже позже.
Ещё одно коренное свойство профсоюза как солидарной структуры - открытость, стремление к углублению и расширению социальных связей. К этому профсоюз подталкивает логика экономической борьбы: чем большее число работников готовы поддержать борьбу на каждом её участке, тем более сильное давление испытывает работодатель. А значит, тем чаще он вынужден идти на уступки.
Создание боевого профсоюза нелёгкое, опасное и часто не совсем легальное дело. Даже несмотря на то, что формально в Российском законодательстве существует право на профобъединение. Чтобы не слишком углубляться в дебри законодательства скажем только одно - формальное право на профсоюзное объединение обставлено такими ограничениями, что даже за создание и регистрацию профсоюза приходится немало побороться.
Но это только полбеды - многие трудности носят чисто организационный характер. Первая задача - превратить неустойчивую инициативную группу в постоянно действующую организацию, причём не перегруженную с самого начала бюрократией. Вторая - не допустить скатывания профсоюза в корпоративную бюрократическую машину и далее вырождения в так называемый клиентский профсоюз. То есть, бюро добрых услуг, куда рабочий приходит за тем, чтобы кто-то решил его проблемы. На профсоюзной конференции в Калуге автор не раз и не два слышал мысль: Профсоюз это прежде всего дело самих работников, это организация, с помощью которой они сами, опираясь на силу коллектива, решают свои проблемы. Если хотите добиться успеха, - крепко-накрепко запомните эту нехитрую мысль.
Профсоюзное движение — важная школа для политического активиста, которая учит его дисциплине, показывает силу солидарности и излечивает от часто встречающегося неверия в массы, доходящего до презрению к рядовому рабочему или служащему. Да, тем, кто работает в профсоюзной среде долго и глубоко, тоже свойственны некоторые перекосы, известные под общим названием «тред-юнионизм» (по английскому названию профсоюзов — trade unions). Но практически всегда польза от работы в этой сфере намного превышает любой возможный вред.
Профсоюз и его родня
Однако профсоюз - это далеко не единственная солидарная структура, с помощью которой большинство способно отстаивать свои права. Близко к профсоюзам находятся независимые студенческие организации - инициативные группы, студкомы, комитеты действия и так далее. Как правило, они более рыхлые, чем настоящие профсоюзы, но недооценивать их силу не стоит. Так, студенчество Чили за последние годы добилось практически полной отмены пиночетовских реформ образования. Что характерно, в последние годы студентам (и присоединившимся к ним старшим школьникам) протвостояло правительство Социалистической Партии Чили в главе с Мишель Бачелет. Одним из лидеров и символов этой борьбы является студентка-географ, комсомолка и просто красавица Камила Вальехо. Этой отважной девушке даже посвящают песни, но самый лучший комплимент ей сделал шеф чилийской полиции: “Эту суку надо пристрелить!”
Наши студенты тоже пытаются организовать нечто подобное, но пока картина довольно плачевная. Из всех инициативных групп, возникших в конце прошлого десятилетия, активно действует только ИГ МГУ. И всё же не стоит ставить крест на наших студентах - так, возможно, вскорости мы увидим боевую инициативную группу на Физтехе(https://vk.com/flab20?w=wall-6921_33758).
Ещё более разнородное и рыхлое явление - социальные движения и инициативные группы. Возникают они по самым разным вопросам - от экологии и городской застройки до сохранения культурных памятников и защиты прав инвалидов. Одна из сложнейших проблем современности - как превратить эту рыхлую массу в нечто более сплочённое и, следовательно, эффективное. Тем не менее, локальные инициативные группы и социальные движения нередко добиваются успеха. Так, инициативные группы жителей московского района Измайлово уже который раз не дают построить на месте Измайловского Парка транспортно-пересадочный узел.
Что такое власть советов?
Наряду с профсоюзами, рабочему движению известны и другие формы организации. В том числе и стачечные (забастовочные) комитеты. Они возникают там, где рабочим необходимо не только успешно провести забастовку, но и поддержать нормальную жизнедеятельность бастующего предприятия и его округи. По сути, профсоюз создаёт своё временное правительство. Особенно это актуально во время так называемой “польской” забастовки, когда рабочие захватывают предприятие, оставленное или закрытое работодателем в порядке локаута. При этом, вопреки мнению диванных скептиков, рабочие вполне в состоянии не только поддерживать жизнеспособность захваченного предприятия, но и успешно развивать его безо всяких хвалёных буржуазных менеджеров. Один из лучших примеров — фабрика FaSinPat в Аргентине.
Советы, впервые созданные в ходе русской Революции 1905-1907 годов, являются по сути развитием идеи стачечного комитета. Но если стачком берёт власть вынужденно, по необходимости, то совет изначально нацелен на то, чтобы стать единственной правящей силой. Таким образом Советы рабочих (а затем крестьянских, солдатских и казачьих) депутатов - это форма политической организации, прямо вырастающая из экономической борьбы угнетённых масс. Не стоит путать их с более поздними Советами, которые представляли собой лишь несколько модернизированную версию буржуазных парламентских институтов.
Во время Первой Мировой Войны и в первые послевоенные годы советское движение было крайне популярно по всему свету. Советские республики сформировались в Венгрии и Германии. Дошла эта красная волна и до цитадели мирового капитализма - Великобритании. В частности, советы были созданы рабочими Глазго и жителями ирландского графства Лимерик. Современной формой советов можно считать органы власти в Курдской Рожаве.
Организационные принципы устройства советов, теоретически разработанные Лениным, прямо указывают на солидарный характер этой структуры. Это выражается и в принципе демократического централизма, и в праве безусловного отзыва депутата, и в отсутствии сложной системы разделения властей. Беда советов лишь в одном - при тогдашнем уровне развития производительных сил они могли прочно удержаться лишь в условиях суровой военной или революционной необходимости. Но уже сегодня существуют все технологии для того, чтобы создать работоспособные электронные советы, способные далеко опередить по своей эффективности любые буржуазные органы власти.
Солидарность работает и побеждает
Довольно часто приходится слышать стоны о том, что все эти прекрасные разговоры о солидарности ласкают слух, но совершенно не имеют никакого отношения к действительности. Выше мы привели достаточно примеров, чтобы показать, что это далеко не так. Но для особо упорных мы приготовили и доказательства от противного:
Мы бы охотно согласились с нашими оппонентами, если бы не видели то, как много делают наши враги для того, чтобы не допустить солидарности или помешать её успешной работе. Господа-капиталисты содержат огромный штат полицейских, штрейкбрейхеров и идеологов, забивающих народу голову мыслями о бесполезности солидарности. Работодатели нанимают бандитов для запугивания рабочих актвистов, подкупают профсоюзных боссов и создают карманные (“жёлтые”) профсоюзы, для того, чтобы воспрепятствовать организованной борьбе работников за свои права. Университетское начальство активно потворствует стукачам и карьеристов из официальных профкомов - что автор наблюдал лично и неоднократно. Депутаты, юристы и чиновники уже с ног сбились в попытках фактически уничтожить закреплённое в Конституции право на профессиональное объединение.
Кроме того, сами капиталисты не прочь воспользоваться механизмами солидарности. Одним из них является упомянутый выше локаут - “забастовка предпринимателей”, закрывающих предприятия в превентивном порядке. Более того, наряду с наёмными штерйкбрейхерами - то есть подкупленными рабочими, работающими вместо бастующих - существуют и штрейкбрейхеры добровольные. Последних очень живо описал (http://militera.lib.ru/memo/russian/maisky_im1/01.html) в своих воспоминаниях советский посол в Лондоне Иван Михайлович Майский в главе о всеобщей забастовке 1927 года. Чем вам не солидарность, господа буржуи?
И всё же почему наш мелкобуржуазный обыватель так скептично настроен к солидарности? Настолько, что его не убеждают даже десятки очевидных доказательств её полезности лично для него. Причина кроется в бедности социального опыта, узости общественных связей. Более того, вся жизнь нашего мелкого мещанина проходит под знаком иного - вертикального типа связей. Он всё ещё привык видеть в начальнике отца родного, а свои повседневные проблемы решать через блат, знакомства и прочие корпоративные каналы.
Даже когда наш мещанин видит самый чистый пример солидарных, горизонтальных отношений, он бросается искать вертикаль. В лучшем случае он находит её в лице неформальных лидеров или профсоюзной бюрократии, роль которых он, естественно, склонен преувеличивать. В худшем - он начинает искать неких закулисных манипуляторов, которые-де всё и подстроили. Так он договаривается до всемирного еврейского заговора, ящериков с планеты Нибиру и прочего мракобесия. Под это дело он попадает в лапы всевозможных политических шарлатанов, которые не только обманывают его, но и попутно обдирают как липку.
Лечится это, увы, только практикой. Теория здесь может помочь, но не даст стойкого результата. Но рано или поздно жизнь заставит проглотить эту горькую пилюлю. Задача грамотного активиста — не только настойчиво объяснять полезность солидарности, но и показывать это личным примером. Если хочешь, чтобы другие не колебались — перестань колебаться сам. Будьте уверены, солидарность победит.
Не надо плакать - организуйтесь!
