СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Что такое социальное партнерство?

Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между:

1) работниками (представителями работников)

2) работодателями (представителями работодателей)

3) органами государственной власти, органами местного самоуправления

… направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства:

1) равноправие сторон

2) уважение и учет интересов сторон

3) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

4) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

5) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6) полномочность представителей сторон

7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

8) добровольность принятия сторонами на себя обязательств

9) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами

10) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений

11) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений

12) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

Стороны социального партнерства:

1) работники

2) работодатели

(в лице уполномоченных в установленном порядке представителей)

➔ Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей.

Уровни социального партнерства:

1) федеральный (сфера действия — РФ)

2) межрегиональный (2 и более субъекта РФ)

3) региональный (субъект РФ)

4) отраслевой (отрасли профессиональной деятельности)

5) территориальный (муниципальное образование)

6) локальный (обязательства работников и работодателя)

Формы социального партнерства:

— коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

— взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства

— участие работников, их представителей в управлении организацией

— участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров