Энергия мастерства: на Ковдорском ГОКе выбрали лучшего электрослесаря горнорудных предприятий
На Ковдорском ГОКе прошёл корпоративный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». За звание сильнейшего электрослесаря боролись шестнадцать высококвалифицированных специалистов из России и Казахстана.
В состязаниях принимали участие победители региональных этапов из пяти горнорудных предприятий: Ковдорского ГОКа, Березниковского механического завода, Усольского калийного комбината, ЕвроХим-ВолгаКалия и ЕвроХим-Казахстана. Конкурс давно перерос в открытый диалог настоящих профессионалов, где ценятся не столько места, сколько возможность обменяться опытом и проверить себя.
На открытии генеральный директор Ковдорского ГОКа Валерий Николаевич Кулецкий подчеркнул особую значимость встречи специалистов со всех площадок.
– Электрослесарь – профессия особая. Недаром говорят: если техника – это мышцы, то электрика – это нервы. От вашей точности, от того, как вы читаете схемы и чувствуете оборудование, зависит работа цехов и безопасность людей. Вы видите больше, чем другие, знаете то, что скрыто за щитками и в кабеле, и делаете так, чтобы всё работало без сбоев, – обратился к участникам Валерий Николаевич.
Теория и знакомство с комбинатом
Программа соревнований была разделена на несколько этапов. Сначала конкурсантам предстояло пройти проверку теоретических знаний, отвечая на профильные вопросы и решая производственные кейсы. По признанию участников, задания оказались непростыми.
– Вопросы были достаточно сложные, над некоторыми пришлось серьёзно подумать, – поделился впечатлениями участник из ЕвроХим-ВолгаКалия Вячеслав Александрович Антонов. – Но любой, даже самый трудный вопрос, помогает выявить слабые места и понять, над чем стоит поработать дальше.
После завершения теоретических испытаний для гостей организовали экскурсию по комбинату. Специалисты Ковдорского ГОКа познакомили коллег с историей предприятия и его деятельностью сегодня. Участники побывали на строящихся объектах новой циклично-поточной технологии, своими глазами увидели масштабы карьера и огромную технику, которая работает здесь ежедневно.
Практика: время, точность и безопасность
Второй день конкурса начался с практического этапа. Конкурсантам предстояло за ограниченное время собрать действующую электрическую схему с соблюдением всех требований охраны труда и промышленной безопасности. В этом году время на выполнение задания сократили до 60 минут, а при оценке обращали особое внимание на качество монтажа.
– Схема знакомая, собрать её не очень трудно, – признался участник из ЕвроХим-Казахстана Руслан Бекалиевич Торегелдиев. – Основная сложность – ограничение по времени. Когда каждая минута на счету, начинаешь по-другому распределять внимание.
Для многих специалистов конкурс стал настоящим вызовом и возможностью проверить силы в стрессовых условиях. Но самое ценное, что отмечали сами участники, – это обмен секретами мастерства с коллегами из других предприятий, возможность иначе взглянуть на привычные рабочие задачи, сравнить подходы и найти новые решения.
Лучшие из лучших
По итогам двух дней напряжённой борьбы жюри определило призёров и победителя:
– Третье место занял сотрудник Ковдорского ГОКа Павел Андреевич Семёнов.
– Второе место у представителя Усольского калийного комбината Артёма Андреевича Чернышова.
– Победителем корпоративного этапа стал электромонтёр ЕвроХим-ВолгаКалия Вячеслав Александрович Антонов.
Сам победитель признался, что не ожидал такого результата.
– Это стало неожиданностью, – делится эмоциями Вячеслав Александрович. – Я ехал на конкурс прежде всего за тем, чтобы проверить свои силы и понять, на что способен. Сама победа – это очень приятный бонус, но главное здесь – это опыт и общение с коллегами.
Подобные корпоративные соревнования объединяют не только предприятия и города, но и страны. Они помогают мастерам своего дела расти профессионально и доказывать, что их работа – это не просто обязанность, а настоящее призвание. Конкурс даёт отличную возможность посмотреть друг на друга, сравнить подходы и найти новые способы решения рабочих задач. Именно так рождаются новые идеи и укрепляются профессиональные связи, которые делают отрасль сильнее.