Оптимист на трудной работе

Старший участковый уполномоченный полиции отдела УУП и ПДН по городу Коряжме Максим Гольдштейн награждён премией главы города «За заслуги в развитии местного самоуправления, укрепление законности и общественного порядка, защиты прав интересов жителей города».

Не северная фамилия Максима Григорьевича навела на мысль о родительской принадлежности к ударному комсомольско-молодёжному поколению энтузиастов, приехавших в 60-е и 70-е годы из разных уголков СССР на Нижнюю Вычегду для воплощения мечты о гиганте лесохимии. Оказалось, почти угадала: молодой инженер Григорий Гольдштейн, сотрудник пермского предприятия по монтажу и наладке автоматических систем управления, находясь в длительной командировке на Котласском ЦБК, влюбился в местную красавицу и остался в Коряжме.

Дети производственную династию не продолжили, но в жизни успешно состоялись. Кстати, трудовая биография Максима начиналась в подразделении КИП и автоматики, программным обеспечением которого как раз и занимался отец. Потом работа в частном охранном предприятии «Двина» – на должности заместителя начальника смены, а с 2013 года Максим Гольдштейн служит в отделе полиции по городу Коряжме МО МВД России «Котласский». Сейчас – в звании капитана. Служит, судя по характеристикам руководителей, успешно, подтверждение тому – награда от главы города.

Пожалуй, по чертам характера, отношению к работе можно было бы списать с него литературный или киношный образ правильного участкового: доброжелательный, спокойный, внимательный, позитивный и лёгкий в общении, слегка балагур. Уже после короткого знакомства становится понятно, почему за защитой и с жалобами люди идут (часто – минуя своих участковых) к нему.

«Всех выслушиваю внимательно, всем верю, а выводы делаю сам!»

За тринадцать лет работы в полиции к неспокойным своим будням Максим Григорьевич привык. В органы внутренних дел пришёл в зрелом возрасте, с осознанным выбором, с дипломом педагогического вуза и даже с наработанным опытом, который приобрел, когда трудился в охранном предприятии «Двина» на промплощадке филиала Группы «Илим»:

«С милицией постоянно контактировали, поэтому, когда решил поменять место работы, влился в коллектив отдела без труда».

Яков Минин, экс-директор по защите активов ОАО «Котласский ЦБК», вспоминая годы работы Максима Гольдштейна на предприятии, не скупится на похвалы:

«Хороших качеств в его характере много: ответственный, контактный, дисциплинированный, умелый организатор и отличный, кстати, отец. Но главным качеством в его характере назвал бы жизнерадостность. Он – неунывающий оптимист, что ему наверняка помогает и на нынешней должности».

Иван Чекменёв, бывший спортивный тренер Максима, добавляет штрихи к портрету бывшего подопечного:

«Способный, волевой, целеустремлённый. Отстаивал честь Коряжмы на соревнованиях по хоккею с шайбой и на уровне области, и за её пределами».

-Максим, хоккей остаётся вашим спортивным хобби?

-Да кто бы за шкирку вытянул с работы и поставил на коньки. Времени не хватает катастрофически.

-Оказывается, вы на коньках с детства и хороший игрок. Были инструктором у хоккейной команды. Богатая событиями спортивная жизнь.

-Спортивная жизнь была у отца. Он был хоккеистом в профессиональной команде города Перми. У меня только хобби, а с переходом в отдел полиции всё забросил.

-Хлопотная у вас должность. Не жалеете о выборе?

-Кто-то должен защищать закон и порядок. Что касается выбора, я в полицию пришёл уже в зрелом возрасте, решение принял осознанно.

-Вы имеете дело с непростым, мягко говоря, контингентом. Стрессовые ситуации – повседневно. Меняется характер? Есть профессиональное выгорание? Усталость?

-Характер не меняется. Сначала, конечно, было трудновато, потом привыкаешь. И проблемы, и стресс по окончании рабочего времени не проходят. Идёшь с этим грузом домой. Благо, домашние относятся с пониманием. И на то, что времени свободного практически нет, не обижаются. Что касается усталости, как обычно, после трудового дня. Есть досада. У нынешних сотрудников полиции, на мой взгляд, маловато должностных полномочий. Чуть больше бы свободы действий – увеличились бы показатели результативности, правонарушений стало бы меньше. И статус профессии повысился бы.

-Знаю, что в перечне ваших должностных обязанностей ещё и наставничество. Молодое пополнение приходит в полицию с осознанным выбором? Какое оно? Каковы его цели?

-Хотите спросить, не идут ли сюда за реваншем те, кого в детстве обижали? Нет. Большинство молодых, как говорится, «топят за справедливость». Нормальные, правильные ребята. Цель – защита закона и общественного порядка. Со многими из них общение продолжается уже на равных и по-дружески.

-Ваши друзья в трудовом коллективе или вне его?

-Про коллег вопрос? Отличный у нас коллектив. И у руководителя авторитет безусловный. А друзья есть и на работе, и вне её.

-Что самое трудное в работе?

-Сдерживать эмоции. Наша задача – непредвзято и спокойно относиться к любой ситуации, к любому человеку, разбираться в конфликтах. Самое необходимое в профессии – стальные нервы.

-Многие современные писатели и кинорежиссёры вашу профессию романтизируют. Вы смотрите какие-то сериалы про «ментов»?

-Смотрю временами. Какие-то даже с удовольствием. А некоторые смешат.

-Что смешит, к примеру?

-К примеру, шевроны, нашитые неправильно (консультанты у киношников, наверное, плохие). Папочка тоненькая в кадре одна на столе, а в реальности таких папок у нас на столах кипы… Но в целом интересно.

-Можно, задам глупый вопрос? Ваша работа вам по-прежнему интересна или просто: «делай что должен, и будь что будет»?

-Если бы была не интересна, я бы здесь не работал.

-Спасибо за откровенный разговор. Желаю успехов и рабочих дней без происшествий.

-Вообще-то я несуеверный, но всяческие пожелания, типа «удачного дня», «спокойной смены», недолюбливаю. Как только хорошее пожелают, обязательно какое-нибудь происшествие случится.

-Тогда желаю оставаться оптимистом, несмотря ни на какие трудности и занятость.

-Это – легко!

Надежда Исмайлова | Фото Никиты Нагилева