Оплата проезда к месту отдыха и обратно

Кондопожским городским судом Республики Карелия рассмотрено гражданское дело по иску С. к ООО «М» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 28 000 руб.

Установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, в марте 2023 года истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, вылетала на отдых в Арабскую Республику Египет.

В судебном заседании работодатель пояснил, что размер компенсации не может превышать установленный в ООО «М» Положением об оплате труда лимит в сумме 10 000 руб.

Согласно ч.1 ст.325 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

По смыслу действующего законодательства, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в ч.ч.1-7 ст.325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

Следовательно, ответчик, обеспечивая истца рабочим местом на территории Кондопожского района Республики Карелия, обязан создавать условия для реализации закрепленного права на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Довод ответчика о лимите размера компенсации суд отклонил, поскольку такой лимит был установлен 01.01.2020, за 3 прошедших года с учетом объективного изменения экономической обстановки и имевшего места уровня инфляции не актуализировался, в связи с чем не мог быть признан максимально способствующим обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны на дату выезда истца к месту отдыха и обратно.

Исковые требования удовлетворены частично, с ответчика взыскана стоимость проезда железнодорожным транспортом, а также стоимость воздушной перевозки с учетом применения значений ортодромических расстояний.

Решение не вступило в законную силу.