Как найти подработку до 18 лет?

Где проявить осторожность?

Из-за большого количества ваших вопросов о поиске работы для подростков мы решили выпустить эту статью.

Разбираемся по порядку — онлайн и оффлайн.

В онлайне (можно совмещать с учебой, но соблюдать цифровую гигиену):

Транскрибация. Перевод аудио- и видеозаписей в текст. Требует усидчивости и грамотности.

Копирайтинг и рерайтинг. Написание простых текстов для соцсетей, отзывов или заполнение карточек товаров на маркетплейсах. Начать можно с бирж фриланса.

Помощник SMM-специалиста. Публикация готовых постов, ответы на комментарии, поиск картинок.

Монтаж коротких видео. Если вы хорошо монтируете ролики для себя, навыки пригодятся блогерам (возможно, вы уже знаете про шортсы во ВКонтакте).

Тестирование сайтов и приложений. Вы заходите на ресурс, выполняете задания разработчиков и описываете ошибки за небольшую плату (например, платформа «Яндекс Взгляд»).

Оцифровка данных. Простая работа по переносу информации из сканов или фото в таблицы Excel.

В оффлайне (активная работа, часто сезонная):

Промоутер. Раздача листовок, разнос газет по почтовым ящикам.

Курьер. В основном пеший (чаще всего подходит для самозанятых).

Работник зала в кафе быстрого питания: приготовление простых блюд, сборка заказов, уборка залов.

Выгул собак, передержка животных, полив растений.

Помощник вожатого в дневном лагере. Работа со школьниками младших классов под присмотром старших наставников.

Озеленитель или работник парка. Высадка цветов, уход за клумбами, покраска бордюров.

Сезонная работа в агрокомплексах или частных хозяйствах. Уход за огородом.

Да, это самый безопасный путь.

Согласно Трудовому кодексу РФ: Заключать трудовой договор можно с 16 лет.

С 14 лет тоже можно работать официально, но строго при соблюдении трех условий одновременно: это легкий труд, не мешающий учебе; есть письменное согласие одного из родителей (или опекуна); получено разрешение органа опеки.

До 14 лет заключить трудовой договор практически невозможно (исключение составляют сферы кино, театра и цирка).

Официальное трудоустройство защищает вас от невыплаты зарплаты.

Искать такие вакансии проще всего через государственные программы временной занятости подростков (их курируют молодежные центры и службы занятости), а также напрямую у крупных сетевых работодателей (фастфуд, ритейл, парки аттракционов), которые массово нанимают студентов и школьников на лето.

Важный нюанс: помните о лимитах рабочего времени. Для тех, кому от 16 до 18 лет, рабочая неделя не должна превышать 35 часов, а смена во время каникул — 7 часов. Для 14–15-летних нормы еще строже.

Обращение к работодателям:

Просим вас обязательно указывать в объявлениях возрастную категорию (если подходит к вакансии, например: «строго 16+», «подработка для школьников от 14 лет»). Это поможет подросткам сэкономить время и защитит их от заведомо неподходящих откликов.

Как защититься от мошенников?

Сфера поиска работы ими полна...

В нашей группе, админ прозванивает номера с поступившими вакансиями и проверяет профили, но этого мало... Мы не гарантируем, что с вами по оставленному вами контакту не свяжется недобросовестный "работодатель".

Вот главные КРАСНЫЕ ФЛАГИ, при которых нужно немедленно прекращать диалог с работодателем:

• Просят оплатить что-либо перед началом работы (оформление документов, страховку, материалы, доступ к базе вакансий).

• Общение идет только в мессенджерах, работодатель избегает видеозвонков и личной встречи.

• Отказываются заключать официальный договор или предлагают сомнительные схемы оплаты.

• Предлагают подозрительно высокую оплату за очень простые действия.

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ИЗУЧЕНИЮ ДЛЯ ВСЕХ участников нашей группы -

по ссылке ниже — официальная статья от Газпромбанка «Как не попасться на работу к мошенникам»:

https://www.gazprombank.ru/pro-finance/safety/kak-ne-popast-na-rabotu-k-moshennikam/