Анна Сазонова: «В «Граде» многое построено на человеческих взаимоотношениях»

О профессии, увлечениях и работе в ИТП «Град» рассказала начальник отдела информационного обеспечения градостроительной деятельности Анна Сазонова.

Анна, какой ВУЗ вы окончили?

- У меня два высших образования: первое в Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии по специальности прикладная информатика и дополнительное высшее образование в Омском государственном техническом университете по специальности переводчик в сфере телекоммуникационных технологий (английский язык).

Что повлияло на выбор профессии?

- Когда я заканчивала школу, только набирало оборот развитие информационных технологий, и мне было конечно же интересно. Плюс
ко всему я уже тогда умела программировать на языке паскаль. Так я выбрала первую специальность прикладная информатика. Английским я увлекаюсь с самого детства. Дома практиковали выходные на английском языке, сейчас это же практикую со своими детьми. Иногда разговариваем дома на английском языке с супругом, чтобы дети нас не понимали.

Придя в ИТП «Град», я понимала, что я иду на работу по своей первой специальности, но шансы приложить английский язык в информационных технологиях есть всегда. А в 2012 году случилось счастье – Институт стал участником международного консорциума, и я стала руководителем международного проекта GEOURBAN, а в 2017 году проекта SEN4RUS.

Как попали в ИТП «Град»?

- Получая второе высшее образование, я подружилась с замечательным человеком Алексеем Дударевым. После окончания ВУЗов я уехала в Новосибирск, но в какой-то момент Алексей меня переманил обратно, сказав: «Аня, что думаешь по поводу приехать обратно в Омск? Мне очень нужна твоя помощь». Я ещё тогда не понимала, куда я иду, что буду делать. Очень тяжело первые полгода давалось понимание градостроительства. Я просто засыпала на каждой статье Градостроительного кодекса. Первые полгода я занималась обследованием и документированием процессов, проводила интервьюирование сотрудников ИТП «Град» и разрабатывала методику контроля системы качества и ее внедрения в Институте. Именно эта задача приблизила меня к пониманию, что такое градостроительство изнутри
от процессов «Града».

Дальше уже начались реальные проекты по созданию и внедрению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности,
то есть ИСОГД, в том числе разработка методики их внедрения.

Первые мои задачи заключались в регламентировании процессов предоставления муниципальных услуг и исполнения функций органами архитектуры и градостроительства. Нужно было проанализировать то, как работают органы местного самоуправления в области градостроительной деятельности и сказать им: «Это вы делаете правильно, но можно делать эффективнее, а это вы делаете не по законодательству, и нужно сделать вот
так-то».

В чём сложность и в чём прелесть вашей профессии?

- Сложность, наверное, в том, что, как и в любой работе есть задачи, которые просто нужно сделать. Нужно себя настроить, отвлечься от интересной работы и сделать.

Но прелесть моей работы в том, что задачи всегда разные и есть возможность прокачиваться во всех направлениях: в нормативном правовом регулировании процессов, в аналитическом плане, в каких-то узких, но приоритетных направлениях, заданных заказчиком. Постоянно какие-то новые знания, новые вводные и возможность расширять свой кругозор.

Чем сейчас занимаетесь в Институте?

- Сейчас я руковожу отделом информационного обеспечения градостроительной деятельности. Мы внедряем государственные ИСОГД и формируем их информационные ресурсы на основе данных, которые производит наш Институт, придумываем новые механизмы, новые аналитические методы и инструменты, используя программное обеспечение, которое разрабатывают наши партнёры компания «Gems development».

На сегодняшний день мы максимально применяем свои знания и опыт для повышения эффективности работы наших заказчиков. В частности, какие задачи есть сегодня: создание комплексных инфраструктурных планов регионального развития и внедрение государственных информационных систем обеспечения градостроительной деятельности. Это основные две задачи нашего отдела.

А над какими проектами сейчас работаете?

- Мы создали прототип и в настоящее время осуществляется апробация комплексного инфраструктурного плана регионального развития Сахалинской области. Вы о нем обязательно услышите. Также, планируем в этом году внедрить ГИСОГД ещё нескольких регионов.

Что самое интересное в работе над проектом?

- Наверное, каждый этап интересен по-своему. Начинать проект, если с этим заказчиком уже работал, всегда интересно, потому что наконец-то вы снова вместе. Если этот заказчик тебе неизвестен, и вы только начинаете работать, всегда интересно узнать что-то новое: новых заказчиков, новые потребности, новые задачи. Понятно, что сам проект — это не всегда определённая последовательность каких-то действий: каждый проект уникален, поэтому всегда интересно в течение всего проекта само общение с людьми, маленькие победы в, казалось бы, нерешаемых ситуациях, из которых складывается большой проект.

В завершающей стадии, интересно, какие результаты принесет проект, что всегда напрямую зависит от того, насколько эффективно сработали вместе мы и заказчик. Ведь, если заказчик не нацелен на блестящий результат, мы в одиночку его не получим.

Самый яркий пример нашей гордости – результат внедрения ГИСОГД
Ямало-Ненецкого автономного округа. Такой ГИСОГД пока в природе больше нет – это на сегодняшний день самая лучшая, самая качественная по внедрению и ведению ГИСОГД.

Важно ли в работе вдохновение?

- Конечно, горящие глаза смотрят сквозь сомнения и трудности! Если нет вдохновения, то не справиться со сложными задачами и с задачами «с несколькими неизвестными», и уж тем более с рутинными. Ведь, качественно сделать и гордиться тем, что ты их сделал, нужна энергия.

К чему-то стремитесь в профессиональном плане?

-Хороший вопрос. Ежедневное стремление быть лучше себя вчерашней,
не сравнивать себя с другими, потому что у всех разные проекции, разные системы координат, разные отношения. Наверное, расти, развиваться не только в области градостроительства, но и в сфере информационных технологий, еще больше пользы приносить. С учетом привлекательных условий для молодых ИТ-специалистов все больше хочется быть IT-градостроителем.

А есть какие-то хобби, увлечения? Как от работы отдыхаете?

- От работы отдыхаю по-разному, но это больше не отдых, а смена одного любимого дела другим, также, как отдых от людей, семьи, домашних дел,
от всего, что меня окружает. Как бы гармония в правильном сочетании и балансе. Как сказал римский император и философ Марк Аврелий: «Приставлять одно доброе дело к другому так плотно, чтобы между ними
не оставалось ни малейшего промежутка, — вот что я называю наслаждаться жизнью». В моей жизни все так. Есть пару часов в неделю, когда я нахожусь сама с собой и с такими же единомышленниками, такой заповедный уголочек танцевальной терапии. Я уже более 25 лет я преподаю хореографию. Пока училась в ВУЗах защитила пару экспериментальных программ дополнительного образования, и выпустила около 30 воспитанников. Танцы - это то, что помогает быть в тонусе, в гармонии с собой.

Вообще, в моей семье все меломаны и киноманы, еще любим вместе с детками поиграть в настольные игры, покататься на велосипедах, сходить в бассейн. Выходные для нас – это баня, барбекю, активный отдых на свежем воздухе.
С супругом любим поиграть в интеллектуальные игры в команде классных ребят, послушать и разобрать текст какой-нибудь песни на английском языке, посмотреть хороший фильм.

Конечно, самый любимый вид отдыха – это путешествия. Даже командировки для меня – это путешествие и отдых от привычного ритма жизни: погружаешься в работу и не спешишь к домашним, в минутки единения дочитываешь начатые несколько месяцев назад книги. Но даже когда путешествую «без работы», всегда со мной аналитический ум и профессиональный взгляд, смотрю и размышляю, как организовано все в городе или стране, как работают службы и общаются люди. Море, горы, красивые улочки, интересные люди, кажется, пора…

Какие советы вы можете дать молодым специалистам?

- В «Граде» многое построено на человеческих взаимоотношениях. В «Граде» ценятся люди душевные, дружелюбные добрые, но эффективные. Поэтому, следующие советы:

- отказаться от всего бесполезного,

- нацеливаться на результат и помнить, что результатом может быть процесс,

- радоваться не только своим победам, но своей профессиональной команды,

- не ждать ничего взамен за то, что ты делаешь,

- принимать с благодарностью и применять накопленный опыт и знания в будущем для своего развития профессионального, своего человеческого развития.

Я очень люблю людей, всех, и с которыми работаю! Этого хочу и посоветовать молодым специалистам, любите людей!