Городской управляющий

Сити-менеджер (городской управляющий) – это глава муниципальной администрации, занимающийся решением текущих задач.

При этом разработка длительной стратегии развития, церемониальные функции и связь с вышестоящими органами остаются за мэром. Обычно сити-менеджеров сравнивают с генеральными директорами крупных корпораций. В некоторых муниципальных образованиях он может временно одновременно занимать и должность мэра.

Нередко управление городом происходит в тандеме мэра и сити-менеджера.

Обязанности городского управляющего

Основная задача - разгрузить работу мэра.

В обязанности сити-менеджера входит:

• Публикация постановлений, адресованных администрации города, по всем вопросам местного значения;
• Выпуск постановлений, которые относятся к осуществлению некоторых государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
• Выпуск распоряжений, адресованных администрации города, по вопросам организации рабочего процесса самой администрации;
• Принятие мер по вопросам обеспечения и защиты интересов муниципального образования в судебных процессах, государственных органах и арбитражном суде;
• Разработка проекта бюджета, проектов программ, а также планов в вопросах социально-экономического развития;
• Управление и распоряжение сметой доходов и расходов городской администрации;
• Решение вопросов и организация налоговой политики города;
• Управление вопросами городского имущества, планом муниципального образования, городского хозяйства;
• Назначение на должности и снятие с должности сотрудников службы, находящихся в непосредственном подчинении.

Сити-менеджер несёт ответственность за свою работу не только перед муниципалитетом, но и косвенно перед всеми гражданами города.

Требования к сити-менеджеру

Для участия в конкурсе к потенциальным управляющим предъявляются следующие требования:

• наличие высшего образования;

• опыт руководящей работы в сфере муниципалитета или в государственных структурах от 3 лет;
• положительные характеристики и рекомендации с последних мест трудоустройства;
• владение знаниями в области законодательства, связанного с вопросами ведения административно-хозяйственной деятельности;
• положительное решение специальной комиссии, проводящей экспертизу кандидата на предмет возможности выполнения им работы руководителя администрации.