Сотрудники четырех домов престарелых в Японии массово уволились

После вынужденной работы в ужасных условиях в течение нескольких месяцев сотрудники четырех домов престарелых в Японии массово уволились одновременно.

Япония, со своим стареющим населением, отчаянно нуждается в людях, которые будут ухаживать за пожилыми людьми. Однако теневые методы ведения бизнеса заставляют персонал работать на пределе своих возможностей — с ужасными последствиями.

При таком большом количестве пожилых людей уход за ними стал первостепенной проблемой. Многие взрослые дети сгибаются под тяжестью заботы о своих родителях. Ответственность заставляет их бросать работу и общественную жизнь.

Некоторые пожилые люди бездетны, и у них мало вариантов семейного ухода. Пожилые люди, которые пытаются выжить в одиночку, подвергаются риску травм и смерти. Те, кто умирает в изоляции, часто остаются незамеченными в течение нескольких дней или даже недель. Поскольку нет семьи, которая могла бы позаботиться о них, или семьи не могут справиться с этой ношей, уход поручают сторонним организациям.

Работники по уходу посещают дома пожилых людей, чтобы предоставить свои услуги. Затем идут дома престарелых с постоянным проживанием. Некоторые из них больше похожи на деревни для пенсионеров.

Клиентская база большая и поддерживается государственными субсидиями, поэтому возможностей для прибыльного бизнеса предостаточно. Однако многие компании стремятся быстро заработать, пользуясь работниками, семьями, которые им доверяют, и жителями их домов.

В сентябре сотрудники четырех домов престарелых в районе Адачи в Токио, Иокогаме и других местах одновременно уволились из-за невыплаты заработной платы. В учреждении Адачи более 30 сотрудников уволились за два месяца до этого.

Компания выплачивала зарплату сотрудникам с опозданием или вообще не выплачивала.

Поскольку персонала не осталось, всех жителей спешно переселили в другие дома престарелых. В некоторых случаях правительству пришлось вмешаться, чтобы найти подходящее размещение для оставшихся.

Наряду с невыплатой заработной платы, основной причиной увольнений была переработка. В учреждении Адачи был один человек на смене, который присматривал за 50-60 жителями. Обычно для такого количества жителей требуется около семи сотрудников.

Персонал часто оставлял жильцов в грязных подгузниках на весь день. Их не мыли целый месяц. Никто не менял простыни и не убирал комнаты. Им не хватало времени на всех.

Большинство жителей также принимали лекарства. Несмотря на опасность неправильного или пропущенного приема и путаницы, это было обычным явлением. Персонал не проходил обучение, и не было системы, которая бы точно отслеживала, кто получал лекарства. Отсутствие надлежащего ухода и питания оказалось фатальным для некоторых. Один мужчина умер от недоедания. В целом в учреждениях был высокий уровень смертности. Многие жители умирали вскоре после переезда.

Правительство не управляет частными учреждениями, но проводит проверки, чтобы гарантировать, что дома престарелых соответствуют стандартам. Министерство здравоохранения, труда и благосостояния (MHLW) разослало уведомления местным органам власти, рекомендовав им быть более внимательными в своих оценках.

Почему всё это случилось?

По мнению сотрудников, сыграла жадность главы компании. Дешевые комнаты, необученный персонал, нежелание нанимать больше персонала. При этом компания получала выплаты от правительства. Дома престарелых также предлагали домашние визиты для нерезидентов, что давало им право на дальнейшие государственные субсидии. Но истощенный персонал не мог выполнять и эту обязанность.

Министерство заявило, что в дополнение к проверкам безопасности и здоровья местные органы власти должны также проверять финансовую отчетность и платежеспособность частных домов престарелых. Они также должны проводить оценку учреждений в течение первого года работы предприятия, чтобы не допустить повторения подобных случаев.