Служба личной поддержки Tele2 в лицах

Комната отдыха с массажными креслами, спортзал и PlayStation в офисе — это фантастика?

Нет, реальность для сотрудников службы личной поддержки Tele2. Мы продолжаем рассказывать о работе в центрах дистанционных продаж и сервиса оператора, которые работают в 4 городах — Ростове-на-Дону, Челябинске, Саранске и Иркутске. Компания строит своё отношение к сотрудникам этих центров на принципе «люди важнее регламентов» — давайте узнаем из первых рук, что это означает на практике.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #1

Герои нашего сегодняшнего материала рассказывают об атмосфере в компании и о том, что их вдохновляет в работе с клиентами.

«За время работы в Tele2 компания стала не просто местом, куда ты приходишь ради заработной платы. Это моя семья»

Валерия Брижатая, руководитель группы абонентского обслуживания, Ростов-на-Дону

В Tele2 я пришла в 2013 году. И первое, что увидела, зайдя в здание нашего контактного центра, — это батут. В голове резонанс: откуда в офисе батут? Такого не бывает. Оказалось, бывает — и не только батут, но и спортзал, комнаты отдыха, массажные кресла и даже PlayStation. Но ещё более увлекательным, чем обстановка в офисе, оказалось общение с клиентами. Помню, как с дрожью в голосе я принимала своего первого абонента. А когда клиент сказал: «Девушка, спасибо вам большое», — я поняла, что ради этой благодарности можно работать и работать.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #2

Работа специалиста личной поддержки учит терпимости, сдержанности, повышает эрудированность. Иногда сотрудники приходят к нам, чтобы побороть свои страхи, например кто-то боится общаться с людьми. И выходя на линию — ребята шаг за шагом преодолевают это. Некоторые специалисты у нас даже вылечились от заикания. Да и в целом работа с клиентами —это очень хорошая практика, ты можешь найти общий язык абсолютно с любым человеком, к каждому найти индивидуальный подход. Работа с возражениями, фразы-крючки — всё это полезно знать, чтобы применять в обычной жизни.

Спустя 3 года я стала руководителем группы абонентского обслуживания. Помогать своим сотрудникам — это непередаваемое ощущение! Каждый день ты мотивируешь, вдохновляешь, направляешь команду. И когда видишь результаты своей работы, показатели своих ребят — эти эмоции не описать словами.

За время работы в Tele2 компания стала не просто местом, куда ты приходишь ради заработной платы. Это моя семья. Я знаю все проблемы своих сотрудников — профессиональные и личные. Они могут позвонить мне в любое время дня и ночи, если у них что-то случилось. Когда нас перевели на удалёнку в прошлом году, мы вообще не понимали, как же мы не будем видеться? В итоге каждый день созванивались в Zoom, разговаривали по видеосвязи за вечерним чаем. Так компенсировали недостаток живого общения друг с другом.

«В моей работе меня вдохновляет, когда удаётся выйти за рамки своих возможностей и помочь абоненту в трудной ситуации»

Анастасия Кулыгина, специалист личной поддержки, Саранск

Изначально я пришла работать в службу поддержки из-за удобного графика — у меня был маленький ребёнок, которого нужно было забирать из детского сада. Потом втянулась — понравился не только график, но и коллектив, со многими дружу с самого первого дня работы в Tele2.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #3

Ещё у нас очень крутой офис. Как я представляла себе контактный центр, когда только шла сюда на собеседование? Думала, здесь везде серые стены, унылая обстановка. Оказалось, что всё не так! У нас очень светло, на каждом этаже есть комната отдыха, спортзал, качели, массажные кресла, душевая кабина. Недавно появились самокаты, во время перерыва на них можно прокатиться до кухни.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #4

В моей работе меня вдохновляет, когда удается выйти за рамки своих возможностей и помочь абоненту в трудной ситуации. Даже если его вопрос не связан напрямую с услугами связи.

Однажды в самом начале пандемии мне позвонила пожилая женщина. По какой-то причине у неё не работала голосовая связь, и она смогла дозвониться только на номер службы поддержки. Был конец месяца, и ей нужно было передать показания счётчиков в управляющую компанию, чтобы её не рассчитали по среднему тарифу. Она чуть ли не плакала, потому что её недавно уволили, а пенсия очень маленькая, расчёт по среднему сильно сказался бы на её кошельке. Я успокоила её и записала показания, а потом позвонила в абонентский отдел и передала данные за неё. Она потом оставила мне благодарность.

«Весь свой опыт я приобрёл непосредственно здесь, во взаимодействии с моими руководителями и наставниками. Теперь передаю знания дальше»

Павел Шлыков, руководитель группы абонентского обслуживания, Челябинск

В службе поддержки я работаю три года. Сначала 4 месяца был специалистом, а сейчас сам выстраиваю их работу — слежу за показателями, обучаю сотрудников, помогаю им и поддерживаю. В моей команде 15 человек.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #5

Когда я пришёл в Tele2, я не был готовым специалистом, не умел управлять людьми и не учился в институте этому. Компания дала мне возможность проявлять себя и учиться. Весь свой опыт я приобрёл непосредственно здесь, во взаимодействии с моими руководителями и наставниками. Теперь передаю знания дальше.

В нашей команде мы сами создаём внутреннюю атмосферу.

Я постоянно говорю своим ребятам, что они лучшие. И это не просто слова, они действительно показывают отличные результаты. Если случаются трудности, я встречаюсь с сотрудниками, объясняю, направляю.

Есть у нас и геймификация рабочего процесса. Например, не так давно проходил конкурс: мы соревновались в показателях, а сама игра проходила в стиле «Игры престолов». Победители получили фирменные подарки от Tele2.

В целом работа с клиентами бывает очень увлекательной. Помню, в 2019 году у меня состоялся интересный разговор с одним недовольным клиентом. Он играл в покер на большие суммы в валюте. В какой-то момент у него оборвался интернет — и он потерял в деньгах. Я его выслушал, мы очень спокойно поговорили, и я дал обычные для такой ситуации рекомендации. Посоветовал ему пойти в офис и написать заявление на возврат денежных средств за потерянный интернет. Вроде бы ничего особенного я не сказал, но потом этот разговор приводили в пример того, как нужно работать с конфликтным клиентом. Кстати, абонент потом поставил пятёрку и мне, и компании.

«Помню, в первый рабочий день после обучения было очень страшно выйти на линию. Но рядом со мной был наставник, и это очень поддерживало»

Влад Салахеев, специалист личной поддержки, Иркутск
Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #6

В Tele2 я работаю с ноября прошлого года. Помню, что в первый рабочий день после обучения было очень страшно выйти на линию. Но рядом со мной был наставник, и это очень поддерживало. Он подключил вторые наушники, слышал весь разговор с абонентом, показывал, куда нажимать, давал подсказки. Вместе с ним я начал увереннее отвечать, потом стал выходить на линию самостоятельно.

Сейчас я уже работаю спокойно, и работать мне очень нравится. Особенно радует, когда абоненты обращаются с нестандартными вопросами. Довольно часто нас просят помочь помириться с кем-то – например, в ситуации, когда вторая половинка блокирует номер.

Недавно звонил молодой человек, и мы вместе придумывали текст СМС для его жены. Другая частая история — когда звонят пожилые люди и просят помочь им разобраться с телефоном. На днях обратилась пожилая женщина и спрашивала, как ей выйти в интернет. Я ей сразу посоветовал сменить тарифный план, подсказал, как настроить телефон.

Служба личной поддержки Tele2 в лицах, image #7

В службе поддержки очень дружелюбная атмосфера. Даже если ты не знаешь какого-то сотрудника, ты без проблем можешь к нему подойти, обратиться, и тебе ответят на твой вопрос. Причём между собой мы все общаемся на ты, независимо от возраста, — так заведено в компании. А помимо работы, у нас проходит очень много неформальных мероприятий: день группы, день службы поддержки, день связи, новогодний корпоратив и т. д. В общем, не соскучишься.

Узнать больше о работе в Tele2 можно тут.

Посмотреть онлайн-сериал о работе службы поддержки.

658 views·6 shares