Сезонность на рынке труда: когда лучше искать работу?

Существует мнение, что в году есть как минимум два периода, когда искать работу почти нет смысла: вакансий мало и трудоустройство займёт много времени. Так ли это, разберёмся в этой статье.

Самым большим периодом застоя считается лето. Хотя на самом деле начинается всё немного раньше — с затяжных майских праздников. А заканчивается концом августа. В этот период многие сотрудники, в том числе и HR, идут в отпуск.

Вторым периодом условного застоя в компаниях считается середина зимы, на которую приходятся Новый год и январские праздники.

Значит откликаться нет смысла?

Не совсем так. Ведь если говорить о конкуренции среди кандидатов на открытые вакансии в период «несезона», то её уровень достаточно низок. И если вы нашли вакансию, которая отвечает вашим требованиям, то самое время обновить резюме и откликнуться. Ведь рекрутеры зачастую более лояльно относятся к соискателям из-за меньшего количества откликов.

Когда предложений о работе больше всего?

Высокие шансы найти работу появляются в феврале. Компании к этому времени уже запланировали бюджет и определились, какие кадры им потребуются. Вакансий появляется много, но и соискателей становится ещё больше. Это период высокой конкуренции среди кандидатов. Рекрутеры тщательно изучают резюме кандидатов, а приглашают на собеседование только самых достойных.

Чтобы ваше трудоустройство было успешным, будьте во всеоружии:

• обозначьте чёткую цель в виде должности;
• составьте или обновите своё резюме;
• демонстрируйте свой опыт и сильные стороны на интервью.

С сентября по октябрь также наблюдается большое количество вакансий. Кандидатов тоже много. Помимо тех, кто решил после летнего отпуска сменить место работы, к ним присоединяются ещё и выпускники, которые впервые ищут работу.

А что насчёт сезонов в разных сферах?

Если рассматривать рынок по сферам деятельности, то здесь сезонность зависит от контекста отрасли.

Например, спрос на специалистов по продажам в ретейле зависит от осенних распродаж и предновогоднего ажиотажа. Отсюда следует, что искать вакансии на эти должности можно начинать уже в августе, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, освоить техники работы и хорошо заработать в сезон высоких продаж.

А например, работники строительных специальностей (строители, прорабы, штукатуры, маляры) являются более востребованными в тёплый период — с апреля по октябрь. Именно тогда и возрастают шансы найти работу таким специалистам.

Но на самом деле найти работу можно будет в любое время года и даже перед Новым годом, ведь из каждого правила есть свои исключения.