Не только зарплата. На что обращать внимание при трудоустройстве?
Оплата по-прежнему остаётся лидирующим параметром при выборе компании, и это логично. Но чем больше развивается рынок труда, тем шире становятся потребности кандидатов. Вот несколько параметров, на которые стоит обращать внимание при выборе места работы.
График
Зачастую заявленный в вакансии на hh.ru график может не совсем соответствовать реальному. И дело не в том, что вас хотят ввести в заблуждение. Просто в сервисе указано стандартное количество возможностей и предполагается, что о дополнительных деталях каждая компания может сообщить в описании вакансии.
Так, например, среди вариантов, которые можно встретить в вакансиях:
- Возможность взять day off без уважительной причины.
- Удалёнка при условии присутствия в офисе по необходимости (на встречи с клиентами, на еженедельные совещания с коллегами и т. д.).
- Возможность менять график работы в зависимости от нужд проекта, над которым вы трудитесь.
Условия труда
Для тех, кто удалённой работе предпочитает труд в офисе или «на месте» (в салоне/магазине), важны условия. Многие компании предлагают своим сотрудникам бесплатные столовые и зоны с угощениями. Кто-то заботится о здоровье команды и устанавливает тренажёры и целые фитнес-зоны. Выбирайте то, что подойдёт вам.
Соцпакет
Обратите внимание на соцпакет, предлагаемый компанией. Это может быть скидка на продукцию работодателя и партнёров, ДМС или другие варианты.
Возможности карьерного роста
Выбирая место работы, проанализируйте возможность карьерного роста. Это можно сделать, просмотрев вакансии по вашему профилю, а также уточнив у HR или непосредственного руководителя.
Некоторым кандидатам не интересно развитие в карьере. Скажем, многим мамам в декрете важнее сохранить определённый уровень нагрузки, чтобы иметь возможность заниматься детьми. Это тоже абсолютно нормальная позиция, и для таких соискателей существует масса линейных позиций, на которых требуется только добросовестное выполнение обязанностей.
Ценности компании
Этот параметр часто игнорируется кандидатами, а зря. Если вы долго и безуспешно ищете работу, ценности, противоречащие вашим, могут не беспокоить вас первое время. Однако вряд ли активный защитник животных долго сможет работать в компании, которая занимается продажей дублёнок и шуб. Поэтому порой лучше отклонить предложение, чем работать в компании, которая вам неприятна, и заработать профессиональное выгорание.