Карьерный план. Как его составить и прийти к цели
Ваша карьерная цель — это точка Б, к которой вы хотите прийти из текущего положения, точки А. Весь этот путь называется карьерным планом. Расскажем, как его составить.
Нужно понимать, что попасть на позицию мечты возможно несколькими путями. Поэтому вы можете составить несколько альтернативных планов.
Исходя из этого, вы должны смотреть на все предложения, которые вам поступают. Соотносить их с тем, приближают они вас к карьерной цели или нет.
На вашем пути могут встречаться достойные варианты, которые будут интересны вам в моменте, но не будут приближать вас к глобальной цели. От таких лучше будет отказаться. Такой отказ называется стратегическим.
Например, вы много лет работаете экономистом в крупной компании. Ваша глобальная цель — точка Б, позиция финансового директора.
Вы можете рассматривать предложения на аналогичной должности экономиста, но с большей зарплатой и без перспектив роста. А можете уйти на более низкую зарплату, но с возможностью через несколько лет занять руководящую должность.
В первом случае вы пойдёте вразрез со своим карьерным планом, во втором — согласитесь на меньшее и увеличите свой путь к работе мечты на неопределённое время.
Как составить карьерный план
- Поставьте глобальную цель
Например, вы мечтаете занять должность финансового директора.
- Составьте список hard-skills, которые необходимо получить
Для высокой должности важно обладать не только пулом знаний, но и профессиональными навыками.
- Пропишите действия, которые вас приведут к цели
Это может быть обучение, повышение квалификации, изучение специальных программ и инструментов для работы, смена должности на более высокую.
- Ставьте дедлайны
Они должны быть объективными и реальными.
Карьерный план поможет структурировать ваши действия, если вы не знаете, с чего начать, или хотите сменить сферу деятельности.