Как пройти стрессовое собеседование?

HR-специалисты редко предупреждают о том, что ваше интервью будет проводиться с использованием стресс-методик. Ведь задача подобного собеседования — проверить кандидатов на стрессоустойчивость в максимально некомфортных условиях, которые создаются специально. Как себя вести и стоит ли всё это терпеть? Разбираемся.

Как это обычно выглядит? Например, вы приходите в офис компании на собеседование, но вас никто не встречает. Сотрудники делают вид, что не замечают вас, игнорируют ваши вопросы. Вам приходится долго ждать, когда на вас обратят внимание и пригласят на интервью.

Когда же дело дойдёт до разговора с потенциальным работодателем, вас могут:

- перебивать,

- не слушать, отвлекаясь на разговоры с коллегами и отвечая на звонки,

- спрашивать несколько раз подряд об одном и том же,

- обвинять во лжи и подвергать сомнению всё вами сказанное,

- в провокационной форме спрашивать о личном,

- критиковать в профессиональном плане.

Цель всех этих вопросов, агрессии или безразличия со стороны интервьюера — посмотреть на вас в стрессовой ситуации и на то, как вы с ней справляетесь.

Обратите внимание: такой метод используют при приёме на работу специалистов, которые на практике могут сталкиваться со «сложными» клиентами. Как правило, это продавцы, операторы кол-центров, сотрудники банков и другие специалисты.

Если вы устраиваетесь на позицию, где не предполагается взаимодействия с такими клиентами, возможно, это просто токсичный коллектив. И вам решать, хотите ли вы иметь дело с подобным отношением.

Как себя вести, если вы попали на стресс-интервью?

Главное, что стоит помнить: вы можете в любой момент прервать интервью, если поведение или вопросы нарушают ваши личные границы. Вы можете попросить интервьюера прекратить себя так вести по отношению к вам или уйти с собеседования без объяснения причин.

Если вы считаете, что общение с вами не выходит за рамки и поможет показать ваши компетенции, полезные для работы, то:

• наберитесь терпения, будьте спокойны и доброжелательны. Помните: всё, что происходит, — это провокация. Демонстрируйте спокойствие и уверенность в себе;
• покажите свой профессионализм и не соглашайтесь с тем, что кажется вам неправильным в словах, которыми интервьюер выражает негативное отношение к вашим заслугам;
• отвечайте только на чётко поставленные вопросы по делу, а не на провокацию;
• берите инициативу в свои руки, обращайте на себя внимание и задавайте вопросы, если собеседник делает вид, что вас нет, и занимается своими делами.

После интервью вам должны сообщить, что это была проверка вас на стрессоустойчивость. А вы должны принять решение, готовы ли вы постоянно работать в таких условиях?