5 типов карьеры

И как выбрать подходящий, чтобы работа приносила удовольствие.

На нашу удовлетворённость рабочей сферой влияют не только глобальный выбор профессии и условия в конкретной компании. Также важно развиваться в карьере именно в таком формате, который будет близок именно вам. И пускай для тех людей, кто был для вас авторитетом при выборе направления, наверняка основное это «главное, чтобы по диплому и по трудовой». На самом деле главное — чтобы то, как вы живёте и работаете, устраивало вас. Сегодня поговорим о 5 основных вариантах.

Тип 1. Корпоративный

Людям с такими предпочтениями подойдёт работа в востребованных высокооплачиваемых профессиях. Особенно в известных стабильных компаниях.

Такие люди ценят известный HR-бренд, узнаваемость компании и будут рады, если у организации есть репутация и многолетняя история без «тёмных пятен».

Обычно «корпоративщики» готовы соглашаться со строгими правилами и бюрократией, а также лояльно относиться к дресс-коду. Однако для них совершенно не подойдут предложения с низким уровнем заработной платы или рискованные варианты.

Тип 2. Статический тип карьеры

«Статисты» ставят работу и деньги далеко не на первый план. И потому для них точно не подойдут позиции, предполагающие многозадачность и размытые постановки тасков. Также представители этого типа не оценят компании, в которых возможны переработки (даже оплачиваемые).

Зато они готовы отказаться от амбиций и не претендовать на повышение. Их вполне устраивает из года в год выполнять одну и ту же работу. И чаще всего весьма качественно.

Идеальным вариантом станет исполнительская работа с конкретно определённым функционалом. С нормированным режимом или свободным графиком.

Тип 3. Профессиональный тип карьеры

Представителей этого типа можно назвать очень сильными специалистами, погружёнными в свою профессию. Обычно они глубоко знают предмет и могут даже выступать в роли наставника или эксперта в компании.

Таких сотрудников может напугать низкий уровень зарплаты или долгий застой в рабочем процессе.

Хорошим вариантом может стать экспертная должность с интересным функционалом и хорошей зарплатой или частное консультирование.

Тип 4. Творческий тип карьеры

Творческие люди готовы работать «за идею», то есть по низким ценникам или вообще бесплатно. Но только при условии, что им интересны задачи или проект в целом.

Конечно, этому типу совершенно не подойдут рутинные позиции и задачи даже при условии хорошей материальной компенсации.

Чтобы быть удовлетворёнными своей карьерной жизнью, творческому типу нужны креативные задачи, работа над созданием чего-то нового или уникального.

Тип 5. Предпринимательский тип карьеры

«Предпринимателям» важно иметь возможность повлиять на свой доход и жизненный статус. А ещё амбициозные задачи.

Такому человеку катастрофически тяжело будет заниматься рутиной или чувствовать себя винтиком большого механизма.

Хорошо подойдут таким людям проектный менеджмент, курирование новых направлений внутри компании или просто предпринимательство.