5 подсказок от поиска hh.ru

которые может использовать каждый

Наш сервис это не только условная доска объявлений, где могут заявить о себе работодатели и кандидаты. Это также большая база данных, которую наша команда анализирует для того, чтобы поиск работы становился быстрее и эффективнее. Пользуйтесь подсказками для того, чтобы понять, как скорее получить оффер от компании мечты.

Всё ли в порядке с резюме?

Сервис подскажет, правильно ли заполнено резюме и как часто его видят работодатели. Чем больше компаний просмотрит ваш аккаунт на hh.ru, тем больше шансов на приглашение.

Заполняйте как можно больше релевантных полей резюме и обновляйте резюме. Тогда у вас будет возможность выбирать из десятков и даже сотен предложений от разных компаний.

Какие вакансии могут вам подойти?

Расширенный поиск с большим числом параметров позволяет кандидатам подобрать предложения с узкими требованиями. Например, помогает найти работу на вашей или соседней станции метро.

Но иногда можно довериться технологиям и посмотреть, какие вакансии подобрал для вас сервис. Объявления от компаний подбираются автоматически на базе данных из вашего резюме.

Когда мне ответят на отклик?

Точно сказать мы, увы, не можем. Ведь у одной компании может быть одновременно несколько актуальных вакансий, и закрытие одной из них может оказаться более приоритетной. Но мы можем подсказать, открыт ли сейчас hh.ru у представители организации, которая разместила вакансию. Если работодатель онлайн, больше шансов получить ответ на свой отклик сразу же.

Как часто работодатель даёт обратную связь?

На некоторые вакансии бывает несколько сотен и даже тысяч откликов. И даже при наличии большого HR отдела ответить всем кандидатам иногда не получается.

Чтобы соискатели понимали, чего им ждать от того или иного работодателя, мы ввели «Индекс вежливости». После отклика вы увидите, на какое количество откликов обычно отвечает компания. Если рейтинг ниже 80%, стоит продолжать поиски.

Сколько откликов мне ещё сделать?

На получение приглашения влияет не только качество отклика, но и их количество. Мы проанализировали поведение HR на сайте и пришли к выводу, что для того, чтобы «добраться» до собеседования, нужно откликнуться около 10 раз. Сервис напомнит вам об этом и подскажет, сколько ещё релевантных вакансий нужно найти.