4 вредных совета, для тех, кто увольняется
Переход со старого места работы на новое — ответственный период, когда важно быть максимально сосредоточенным. Отношения с коллегами и начальством, а также репутация порой стоят гораздо больше каких-то профессиональных навыков. Поэтому будьте начеку.
Делимся вредными советами, которые помогут испортить отношения со старым работодателем и вызвать недоумение у нового. Прочитайте и сделайте наоборот!
В последние дни на старой работе ничего не делайте
Как только подпишете оффер с новой организацией, самоустранитесь от всех дел на предыдущем месте. Не заканчивайте никакие проекты и уж тем более не заботьтесь о том, как компания будет жить после вашего ухода. Демонстративно уходите строго в момент окончания рабочего дня. Уходите попить чай на офисную кухню в 3 раза чаще обычного и очень шумно.
Постарайтесь как можно сильнее запутать следы. Поудаляйте документы и папки с файлами, почистите переписки. Пусть человек, который придёт на ваше место, помучается. А компания наконец поймёт, какого ценного сотрудника она лишилась в вашем лице.
На самом деле. Стоит позаботиться о коллегах и вашем приемнике. Постарайтесь написать подробную инструкцию о том, как стоит вести дела в ваше отсутствие. Соберите пароли и доступы от сайтов и сервисов в один документ. По максимуму структурируйте свою работу. Во-первых, это позволит оставить о себе хорошее впечатление. А во-вторых, так вы избежите огромного количества вопросов от бывших коллег после своего ухода.
Если у вас есть подчинённые, не предупреждайте их заранее
По ТК при увольнении по собственному желанию сотрудник должен отработать в старой компании ещё 2 недели. И этот период нужен вовсе не для того, чтобы объявить о ваших планах своим сотрудникам. Держите свой уход в строжайшем секрете: ведь это не их дело.
На самом деле. Даже если вы больше никогда не будете работать с этим людьми, правильнее будет попрощаться открыто. Предупредите их о своём уходе, чтобы люди успели подготовиться к возможному периоду без начальства (пока вам будут искать замену) или решить какие-то задачи, с которыми можете помочь только вы.
На новом месте ругайте предыдущую компанию
С порога расскажите, что вас не понимали и не ценили. Называйте бывшее начальство бездарями, а подчинённых глупцами. Это покажет, что вы очень заинтересованы в новой работе и совсем не жалеете о своём уходе.
На самом деле. «О прошлой работе либо хорошо, либо ничего». Если будут настойчиво спрашивать о причинах, по которым вы покинули предыдущее место, можно корректно их перечислить. При этом не снимая с себя ответственности за решения (особенно если вы были руководителем) и уж тем более не переходя на личности.
Заберите с собой базу клиентов или другие наработки предыдущей компании
Заберите все наработки, которые помогут вам на новом месте. Только так на новом месте смогут понять, что вы действительно преданный сотрудник.
На самом деле. Адекватного руководителя такое поведение наверняка смутит. Ведь если вы поступили так однажды, ничто не помешает вам сделать это снова. Уже в новой компании.