Как Елена Федорук применяет сильные качества миллениалов в работе с молодежью

Путь Елены Федорук звучит как напоминание о том, что в благоприятных условиях поддержки и принятия вырастают настоящие организаторы. Поддерживать миссию Молодежного объединения работников АО «Газпром энергосбыт Тюмень, заложенную предшественниками, бережно вводить новичков в корпоративную культуру – задача, с которой удается справляться, тонко чувствуя баланс.

Способность вести за собой раскрылись в Елене Федорук ещё в студенческие годы. После школы Лена смело выбрала новую для того времени специальность «Энергетика» в Сургутском государственном университете и вскоре приняла взрослое решение учиться и параллельно работать в сфере ЖКХ. Это был шаг в неизвестность. Возрастной и опытный трудовой коллектив с одной стороны и группа «зеленых» студентов, которых приходилось организовывать в роли старосты. Но настоящим катализатором стала компания «Газпром энергосбыт Тюмень».

Лена поддерживает теорию поколений и свой успех, в том числе, объясняет сильными сторонами миллениалов (1982–2000 г.р.), которые умеют найти подход к любому и ценят баланс. Ориентация на смыслы, важность обратной связи, быстрая адаптация к меняющимся условиям – эти качества молодого специалиста быстро заметило руководство АО «Газпром энергосбыт Тюмень» и придало им бережную огранку. С 2022 года Елена Федорук возглавляет работу с молодежью в организации.

Председатель Молодежного объединения подчёркивает, что лидером себя не считает – предпочитает быть с коллегами на равных. За несколько лет ребята стали настоящей семьёй, и разделяют не только рабочие будни, но и вместе проводят отпуск, отмечают праздники. В «молодёжке» Лена чувствует дружескую поддержку и черпает энергию для новых замыслов. А их немало. Участники объединения ежегодно проявляют свою активность в десятках корпоративных мероприятий, а также в общегородских слетах, соревнованиях и смотрах. Главное – действовать из желания, а не из необходимости.

Быстро сплотил команду фестиваль работающей молодежи «На крыло»: ребята трижды поднимались на пьедестал победителей. Не побоялась Елена испытать силы в проекте «Стальной характер», где энергетики плечом к плечу успешно преодолели препятствия на выносливость. После каждого слёта – сорванный голос, заряд позитива и гордость за компанию. Одна из инициатив, которой Лена гордится больше всего – проведение туристического слета «Обь.Единение». Масштабное событие сплотило молодых специалистов АО «Газпром энергосбыт Тюмень», ООО «Газпром трансгаз Сургут», Сургутской ГРЭС-2, Молодежного объединения работников образовательной сферы, НГДУ «Быстринскнефть», Сургутского отделения ПАО «Сбербанк» и других крупных компаний.

Встречи молодых работников часто ассоциируют только с развлечениями. Но команда молодых интеллектуалов «ГЭТ Lucky», которую собрала Елена, на турнирах не уступает опытным игрокам. 70% успеха любого объединения – это окружение, считает молодой председатель. Лена не скрывает, что с каждым годом вовлекать молодежь в активности все сложнее. Здесь она проявляет гибкость, поощряя самых активных и создавая условия для раскрытия потенциала новичков.

Неудивительно, что Елена Федорук успешно практикует наставничество: по итогам 2021 года она удостоена наивысшей оценки на конкурсе профессионального мастерства в подготовке обучающих курсов для новых сотрудников АО «Газпром энергосбыт Тюмень». А в 2024 году проект мобильного приложения Елены Федорук и Дианы Трибус выиграл грант первого форума молодых специалистов ТЭК «СВЕТ».

Сейчас председатель Молодежного объединения готовится к очередному туристическому слету, ждет молодых специалистов из вузов и с теплотой говорит о поддержке со стороны руководства компании. Эта благодарность взаимна: глядя в будущее, Елена с уверенностью говорит, что через пять лет видит себя частью дружной семьи «Газпром Энергосбыт Тюмень» и сообщества работающей молодежи города, ведь Сургут – это город молодых.