Внутренняя трансформация Сергея Новикова
Этот год один из самых успешных в карьере инженера службы по управлению техническим состоянием и целостностью ГТС Инженерно-технического центра Сергея Новикова. Весной он стал победителем корпоративной Спартакиады, летом выиграл конкурс «Лучший молодой работник «Газпром трансгаз Томск», а осенью признан лучшим молодым работником ПАО «Газпром».
Мотиватор - команда
В очном этапе конкурса, который прошел в Новом Уренгое, Сергей опередил самых ярких, амбициозных, талантливых специалистов из всех дочерних обществ компании.
– Благодаря чему победил? Команда – вот главный секрет успеха. Когда тебя окружают люди, которые искренне верят в твои силы, отступать просто нельзя. Их поддержка стала для меня мотивацией. Коллеги, которые приехали со мной на конкурс, во всем поддерживали. Поэтому я и посвятил победу им. Мы сделали это вместе! – отмечает Сергей.
К теоретическим и профессиональным этапам Сергей был готов «на все сто». Но конкурс все равно преподнес немало испытаний. Плотный график, жесткий тайминг и необходимость мгновенно переключаться между задачами требовали колоссальной концентрации.
– Ритм был очень напряженным, – рассказывает победитель. – Бывало, что готовился к следующему этапу ночью, и приходилось искать в себе силы, чтобы утром снова выйти и выложиться на максимум. Благодаря спортивной закалке я понимал, что ресурс есть всегда, главное правильно его мобилизовать.
Самым сложным этапом для человека с техническим складом ума оказалась творческая визитка. Нужно было не просто рассказать о себе, а отразить свои качества как неотъемлемой части большой корпоративной системы.
– Я подошел к этому как к инженерной задаче, – улыбается Сергей. – Взял ценности компании и «спроецировал» их на себя. Что для меня значит быть ответственным? Как я понимаю профессионализм в своей работе? Проанализировав каждую ценность, я собрал из них формулу успеха. Получился тот самый «лучший ингредиент» для большой команды.
Главная ценность - взаимоуважение
Среди этого набора фундаментальных принципов Сергей особенно выделяет один, который считает своим личным компасом.
– Главная ценность компании, которую я ассоциирую с собой, взаимное уважение, – уверен Сергей. – Именно оно лежит в основе доверия коллег. В основе честной конкурентной борьбы и справедливой оценки жюри. И, в конечном счете, уважение к себе и своим принципам не позволяет тебе сдаться, когда трудно. Это та основа, на которой строятся все остальные достижения.
Не обошлось и без своих маленьких ритуалов. Чтобы сбросить колоссальное напряжение, Сергей крутил на пальце баскетбольный мяч, который нашел за кулисами перед одним из этапов.
– Раньше я занимался баскетболом, и это механическое, знакомое действие помогло мне вспомнить ощущение контроля и легкости, – вспоминает Сергей. – В тот момент я понял – надо просто делать то, что умеешь, и верить в себя.
Победа в конкурсе профессионального мастерства – это не просто строчка в резюме, а признание профессионализма, лидерского потенциала и полного соответствия духу и ценностям компании. Но главный результат, по словам Сергея, не статуэтка и не диплом, а внутренняя трансформация.
– После конкурса я открыл нового себя, – говорит Сергей. – Понял, что способен на что-то большее. Появилась уверенность, что я готов брать на себя более сложные, управленческие задачи. Мне стало интересно развиваться именно в этом направлении – видеть картину в целом и вести за собой команду, основанную на том самом взаимном уважении.
Как у любителя открывать что-то новое, ближайшие планы у лучшего молодого работника «Газпрома» связаны с путешествиями. Сергей мечтает посетить страны Южной или Северной Америки и увидеть Атлантический океан.
